街基層黨組織軟弱渙散問題整頓工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、壓實責(zé)任，聚力抓好黨建短板
一是加強領(lǐng)導(dǎo)
二是明確責(zé)任
三是齊抓共管
二、排查摸底，對標(biāo)列出問題清單
七是黨組織服務(wù)意識差，服務(wù)能力弱，群眾意見大八是村級集體經(jīng)濟薄弱
三、多措并舉，逐個突解痛點難點
一是方案先行
二是個性突破
三是加強培訓(xùn)
四是完善制度
五是激活內(nèi)力
六是追究責(zé)任
……
**街基層黨組織軟弱渙散問題整頓工作總結(jié)

為著力解決基層黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯、政治功能不強、黨員隊伍建設(shè)弱化等軟弱渙散問題，街道黨工委以問題為導(dǎo)向，深入研究，制定整頓方案，采取選派“第一書記”、駐點干部包保、部門合力整頓等措施，集中整頓軟弱渙散問題，基層黨組織政治功能得到進一步強化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
一、壓實責(zé)任，聚力抓好黨建短板
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好軟弱渙散黨組織的整頓工作，街道黨工委召開擴大會，研究成立了黨工委書記***為組長，辦事處主任***為副組長的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建6個工作專班，集中精力抓整頓。二是明確責(zé)任。明確了黨
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評議黨員等基本組織制度形同虛設(shè)，黨組織活動開展也比較庸俗；五是村級財務(wù)公開和民主管理混亂；六是黨群服務(wù)中心面積狹小，不具備基本服務(wù)功能；七是黨組織服務(wù)意識差，服務(wù)能力弱，群眾意見大；八是村級集體經(jīng)濟薄弱。
三、多措并舉，逐個突解痛點難點
一是方案先行。結(jié)合各支部實際情況，針對存在的突出問題，逐一分析原因、提出整改措施、登記造冊，建立工作臺賬，做到目標(biāo)明確、時限明確、責(zé)任明確。二是個性突破。針對普遍存在的“對黨員疏于教育管理”問題，結(jié)合“支部主題黨日”活動，強化黨員的學(xué)習(xí)意識和紀(jì)律意識。針對“班子配備不齊，黨組織書記出現(xiàn)空缺”的**村，街道黨工委選派國家干部到村任職，在現(xiàn)任村干部中培養(yǎng)1名書記人選，物色了3名后備村干部人選，12月份兩委換屆后，這些同志順利當(dāng)選。對“班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作不能正常開展”的**社區(qū)，及時召開組織生活會，社區(qū)干部之間開展交心談心，及時溝通交流，把問題和矛盾擺到桌面上來，并通過批評與自我批評，及時糾正錯誤思想和行為，達到了化解矛盾、增進團結(jié)、形成共識的目的。針對“黨群服務(wù)中心面積狹小，不具備基本服務(wù)功能”的*****，包片班子成員發(fā)揮自身能量，幫助聯(lián)系相關(guān)部門，多方籌措資金，有效解決了黨群服務(wù)中心建設(shè)中遇到的困難和問題。三是加強培訓(xùn)。以班子建設(shè)為重點，加強對村、社區(qū)干部的思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，組織開展以“如何履行村干部職責(zé)”、“如何當(dāng)好村、社區(qū)干部”為主題的討論交流，基層干部的整體素質(zhì)得到明顯提升。四是完善制度。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，加強對制度學(xué)習(xí)與落實的檢查；實行村干部專職化管理；落實村（社區(qū)）干部述職考核制度，強化績效管理。五是激活內(nèi)力。街道黨工委幫助集體經(jīng)濟薄弱的**村理清了發(fā)展思路。一方面，村里利用現(xiàn)有資源，以投資的形式，與****農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司合作聯(lián)營，新建20畝苗木花卉基地，明年7月年可增加村集體收入4萬元；另一方面，將道路建設(shè)補償資金80萬元入股*****有限公司，年底可分紅6萬元。六是追究責(zé)任。實行掛牌銷號、責(zé)任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作納入績效考核范疇，對工作不積極、不認(rèn)真，整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究主要責(zé)任人的責(zé)任。
經(jīng)過整頓，軟弱渙散黨組織的干部精神面貌明顯改觀，黨組織的 ……（未完，全文共1990字，當(dāng)前僅顯示1265字，請閱讀下面提示信息。收藏《街基層黨組織軟弱渙散問題整頓工作總結(jié)》）