煤礦班子成員“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、收獲體會
一是強化了理論武裝
二是堅定了理想信念
三是找出了問題不足
二、個人重大事項報告及上年度民主生活會問題整改落實情況
（一）個人重大事項報告情況：
（二）上年度民主生活會問題整改情況：
三、存在的問題
二是工作創(chuàng)新和活力不足
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：
一是執(zhí)行組織生活制度堅持的不夠好
二是批評與自我批評的利器運用的不夠充分
三是在持續(xù)嚴細抓落實上還不夠
一是_態(tài)引領(lǐng)工作還不到位
二是工作方式方法還需改進
三是服務(wù)群眾方面還有待進一步提高
一是管理水平有待提升，對各項工作科學(xué)管理、精細化管理的理念還沒有真正深入人心
三是對于黨員管理人員的教育管理還不到位
四、問題原因剖析
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面
二是嚴細抓落實不夠經(jīng)常
三是為民服務(wù)不夠深入
五、改進措施和努力方向
一是強化理論武裝，提升綜合能力
二是強化黨性修養(yǎng)，提升理想信念
三是強化制度管理，提升發(fā)展水平
四是強化隊伍管理，提升發(fā)展基礎(chǔ)
五是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力
六是強化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平
……
煤礦班子成員“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

根據(jù)集團公司和礦黨委《關(guān)于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，我在前期學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、談心談話的基礎(chǔ)上，緊扣“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求和五個方面具體目標，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照習(xí)近平總書記關(guān)于 “四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。
一、收獲體會
按照主題教育和這次民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，原文研讀細悟《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神以及黨章黨規(guī)和黨史、新中國史，深
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殊資源謀取私利的問題；本人有重大事項及時向集團公司請示報告，未出現(xiàn)隱瞞等情況。
（二）上年度民主生活會問題整改情況：
按照民主生活會的要求，對照上一年度民主生活會自己查擺、征求意見和交心談話中共收集的問題，按照“即知即改、邊學(xué)邊改、邊查邊改”的要求整改銷號，存在的13條問題均已整改到位。
三、存在的問題
（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：
一是不同程度的存在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟方面還不夠深入、不實，悟原理方面做得不夠,對核心要義和深刻內(nèi)涵理解得不夠透徹，對新時代中國特色社會主義思想體系中涉及到的新方略、新矛盾、新目標、新要求、新征程掌握不深。
二是工作創(chuàng)新和活力不足。新的歷史時期，面臨國企改革發(fā)展重大機遇和挑戰(zhàn)，面對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。特別是在在解決安全開采、高效開采技術(shù)難題和推進“一優(yōu)三減”和“四化”建設(shè)方面還需要進一步加大力度。
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距：
一是執(zhí)行組織生活制度堅持的不夠好。雖然每年認真參加民主生活會，但是在主動參加黨支部組織的各類活動還不夠經(jīng)常，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用。
二是批評與自我批評的利器運用的不夠充分。在實際工作中開展批評與自我批評有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，怕影響團結(jié)，有時一些問題談得不夠深刻、不夠透徹。
三是在持續(xù)嚴細抓落實上還不夠。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實上，沒有用高標準去要求、去衡量。在制度落實上，雖然制定了詳實制度規(guī)定，但不落實、落不實的問題仍然比較突出，特別是在安全生產(chǎn)和正風(fēng)肅紀的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠，有的職能部門作用不明顯，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻、作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度的發(fā)揮，導(dǎo)致一些問題落地見效不夠。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距：
一是_態(tài)引領(lǐng)工作還不到位。面對新形勢、新任務(wù)，如何加強_態(tài)領(lǐng)域工作方法手段還較為單一，職工思想教育還不能適應(yīng)新形勢需要，如何提升素質(zhì)、加強管理、建塑形象、凝聚人心、促進發(fā)展還需進一步探索。
二是工作方式方法還需改進。有時候安排工作沒有充分考慮基層干部職工的切身感受，充分聽取各方面意見不廣泛，工作上要求比較高、比較急，批評過于嚴厲，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會傷害了一些同志的感情。
三是服務(wù)群眾方面還有待進一步提高。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，了解基層區(qū)隊和職工群眾需求，及解決職工群眾困難。但是在改善干群關(guān)系，機關(guān)服務(wù)基層還不到位；安全生產(chǎn)標準化工作還有差距，職工工作環(huán)境創(chuàng)造方面還不到位；取消夜班生產(chǎn)，改善職工身心健康方面還要下大力氣推進。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距：
一是管理水平有待提升，對各項工作科學(xué)管理、精細化管理的理念還沒有真正深入人心。在落實高質(zhì)量發(fā)展，加快自主創(chuàng)新等方面，缺少行之有效的落實舉措。
二是面對全面從嚴管黨治黨的新要求，還存在黨建工作科學(xué)化水平有待進一步提高，黨建、宣傳思想工作在方式方法、載體運用上還需進一步創(chuàng)新，充分調(diào)動全體黨員干部的積極性和創(chuàng)造性的思路措施還不新。
三是對于黨員管理人員的教育管理還不到位。有的管理人員“一崗雙責(zé)”意識不強，一些黨員先鋒模范作用不突出，關(guān)鍵時刻看不出是一名共產(chǎn)黨員。
四、問題原因剖析
通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下三個方面：
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面。有時把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，強調(diào)工作忙、事務(wù)多，沒有真正做到把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置。缺乏對科學(xué)理論的系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會理解，存在把握不準不透的問題。在推進我礦高質(zhì)量發(fā)展進程中，理論聯(lián)系實際的自覺性還不夠,在結(jié)合本職工作和煤炭企業(yè)行業(yè)規(guī)律和未來發(fā)展趨勢來開展學(xué)習(xí)研究不夠。
二是嚴細抓落實不夠經(jīng)常。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的 ……（未完，全文共4594字，當(dāng)前僅顯示2321字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦班子成員“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料》）