2019年業(yè)務(wù)情況匯報
基本情況
****醫(yī)院始建于***年,屬非營利性公有制單位,單位財政為差額(自收自支)。 醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工**人,其中醫(yī)療護(hù)理人員**人,中級職稱**人,開放床位**張。 設(shè)有綜合內(nèi)科一病區(qū)、綜合內(nèi)科二病區(qū)、疼痛類病區(qū)三個病區(qū),及辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財務(wù)科、醫(yī)?*個行政職能科室。
業(yè)務(wù)收入情況
2018年上半年***萬元 2018年下半年**0萬元
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略313字,正式會員可完整閱讀)……
住院病人的增加,業(yè)務(wù)收入有所好轉(zhuǎn),辦公硬件落后、住院環(huán)境較差、患者滿意度較低等問題得到有效改善,全體職工的工作積極性明顯提升。目前穩(wěn)定經(jīng)營,基本自給。
• 存在問題一(外部環(huán)境)
• 隨***影響,周邊覆蓋人口總數(shù),較前明顯減少。醫(yī)院四周雜草叢生,道路交通不便,如遇雨天泥濘不堪。附近缺少餐飲、超市、商店,病人和職工日常生活用品都需到幾公里外的村莊購置,給住院患者和職工的生活帶來諸多不便。
• 存在問題二(內(nèi)部環(huán)境)
• 設(shè)備匱乏 房屋老化 住院減少 人才流失
由于缺乏配套的大型醫(yī)療設(shè)備,目前對部分疾病的診斷缺乏客觀依據(jù)。住院條件有限,部分房屋老舊,存在蛻皮等現(xiàn)象,整體住院環(huán)境有待提升。人才骨干流失,在職人員從2015年的80余人流失到現(xiàn)在的**余人。住院病人整體減少;對溫泉水資源利用不夠充分,導(dǎo)致整體收入較少。對院內(nèi)的特色水療宣傳力度不夠,導(dǎo)致**方面收益相對較少。
下一步
工作計劃1.加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升人員專業(yè)技能。與時俱進(jìn)、創(chuàng)新性的拓展業(yè)務(wù)。
2.深抓黨建工作,通過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,結(jié)合醫(yī)院實際融合黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。充分的利用此次活動認(rèn)真開展自查整改,查找目前醫(yī)院發(fā)展中存在的問題,立行立改,切實的通過找差距、抓落實,提升職工的凝聚力和先鋒作用、調(diào)動全體職工的工作積極性,切實的轉(zhuǎn)變職工的思想認(rèn)識、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度。
3.按照市委市政府“百城建設(shè)” 及城市“四治”專項實施方案的通知工作要求:擔(dān)起醫(yī)院職責(zé)充分發(fā)揮其溫泉理療的優(yōu)勢,全面提升市 ……(未完,全文共1384字,當(dāng)前僅顯示880字,請閱讀下面提示信息。
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