安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告

安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告

加強安全生產(chǎn)監(jiān)管是推動安全生產(chǎn)工作關(guān)口前移、重心下移的有效途徑，是解決基礎(chǔ)安監(jiān)工作一系列矛盾的現(xiàn)失需要，是保障安全監(jiān)管工作科學(xué)性、實效性和權(quán)威性的重要措施。
為扎實做好國慶期間全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，深刻吸取**響水“3.21”特別重大爆炸事故、山東濟南“4.15”重大著火中毒事故、河南三門峽義馬氣化廠“7.19”重大爆炸等事故教訓(xùn)，加強我市安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，強化安全防范措施，強化基層基礎(chǔ)
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礎(chǔ)建設(shè)能力
加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍的建設(shè)，配備與監(jiān)管對象相關(guān)的專業(yè)機構(gòu)，在安全生產(chǎn)危險化學(xué)品監(jiān)管中，與化工設(shè)計院專業(yè)人士結(jié)合，做到對企業(yè)安全問題精準(zhǔn)的核實與判斷。
二．存在問題
目前，全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作雖然得到加強，基本適應(yīng)需要，但是也存在一些亟待解決的問題，主要是：
（一）監(jiān)管責(zé)任方面存在一定缺陷，隨著社會安全生產(chǎn)的需求，安全監(jiān)管對象逐漸走向點多面廣的趨勢，安全生產(chǎn)監(jiān)察任務(wù)加重，執(zhí)法隊伍力量薄弱，各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)經(jīng)常處于被動的工作狀態(tài)，缺少對安全生產(chǎn)本質(zhì)的再認(rèn)識和剖析，對事故的本質(zhì)和規(guī)律的揭示，運用新的、科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)。監(jiān)管部門機構(gòu)設(shè)置需要完善，監(jiān)管人員缺乏。
（二）監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力在專業(yè)技術(shù)方面與實際監(jiān)管任務(wù)之間有一定的差距，也表現(xiàn)為專業(yè)技術(shù)人才的短缺。安全監(jiān)管部門不僅擔(dān)負(fù)著各行業(yè)安全生產(chǎn)工作，同時還監(jiān)管著危險化學(xué)品、煙花爆竹等行業(yè)，所涉及的行業(yè)多，所需專業(yè)知識面廣，但安全生產(chǎn)監(jiān)管部門組成人員中具有相關(guān)專業(yè)知識的人員甚少�；鶎影踩O(jiān)管工作責(zé)任重大，監(jiān)管人員專業(yè)知識的貧乏或安全素質(zhì)不高，直接影響著安全監(jiān)管工作成效，甚至可能造成不作為、亂作為、失職、瀆職等行為。
三．推進措施
為進一步加強和改進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，提高監(jiān)管人員的能力和水平，提出以下建議：
（一）強化全覆蓋監(jiān)管。
進一步建立健全的安全監(jiān)督管理機構(gòu)，確保安全管理的職能、人員、責(zé)任、工作“四到位”
（二）強化人才隊伍建設(shè)。
1.建立安全監(jiān)管需要的人才選拔激勵機制，要改變安監(jiān)隊伍專業(yè)人才稀缺狀況，可通過選拔的形式聘用一批年輕的、專業(yè)素質(zhì)較高的、有責(zé)任感的監(jiān)管人員。
2.加強學(xué)習(xí)交流，提高工作水平，不同專業(yè)的監(jiān)管人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究法律法規(guī)。學(xué)習(xí)實體法與學(xué)習(xí)程序法并重，不但學(xué)習(xí)安全專門法律法規(guī) ……（未完，全文共1541字，當(dāng)前僅顯示979字，請閱讀下面提示信息。收藏《安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的調(diào)研報告》）