開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題”專項整治方案

目錄/提綱：……
一、整治內容
二、推進措施
1、自查自糾,立行立改
2、集中開展問題查核
3、嚴肅問責處理
4、典型案例通報
1、科學問責,解決問責泛化、不精準的問題
三、組織領導
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**局開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題”專項整治方案

一、整治內容
1、改革創(chuàng)新意識不強,思維僵化保守,習慣用老套路思考處理問題,按慣例辦事,工作方法不多。
2、抓落實標準不高,部署多行動少,搞變通打折扣，作風漂浮,工作推動不力,進展遲緩。
3、工作不積極不主動,精神懈怠,不及時研究解決矛盾問題,等拖靠要,得過且過,慵懶怠政。
4、面對復雜矛盾問題,缺乏斗爭精神,瞻前顧后，不敢抓不敢管,求穩(wěn)怕亂,遇到矛盾躲著走,不敢拍板怕?lián)?導致小事發(fā)酵放大乃至引發(fā)_性突發(fā)性事件。
5、奉行好人主義,愛惜羽毛,新官不理舊賬,怕得罪人,搞無原則的一團和氣,對所負責的工作和領域要求不嚴、管理不力,導致矛盾突出、問題頻發(fā)。
二、推進措施
(一)鮮明樹立重實干、重業(yè)績的用人導向。
1、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略566字，正式會員可完整閱讀）……　
落實中央巡視、環(huán)保督察、z-教督查掃黑除惡專項斗爭督導反饋意見和開展的巡視巡察工作,查找領導干部存在的不擔當不作為問題，查深、找準、摸透,見人見事見細節(jié);對2017年、2018年年度考核和日常了解掌握的干部不擔當不作為問題,逐一調查核實;發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,公開舉報電話、地址、郵箱和網(wǎng)站,受理群眾舉報投訴。在上述工作基礎上,列出需要整治的突出問題,邊查邊改,立行立改,定期向市委組織部報告進展情況。
序時目標:每月月底前報告進展情況。
2、集中開展問題查核。對相關信訪舉報情況進行梳理;及時跟進巡視巡察工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題,并與督查和營商環(huán)境建設監(jiān)督等部門對接,篩選出內容具體、可查性強的不擔當不作為重點間題線索,逐一進行調查核實,摸清事實,明確相關責任。
序時目標:11月10日前取得階段性成果。
3、嚴肅問責處理。對查實的不擔當不作為問題,根據(jù)其情節(jié)、后果和影響,對相關人員進行組織處理或給予黨紀政務處分,對造成嚴重后果和惡劣影響的,予以嚴肅處理。
序時目標:11月20日前取得階段性成果。
4、典型案例通報。對查實的不擔當不作為典型問題,一律點名道姓予以通報,以案明紀。對影響較大、社會關注度較高、具有代表性的問題,上報市紀委監(jiān)委。
序時目標:11月20日前取得階段性成果。
(三)建立長效機制
1、科學問責,解決問責泛化、不精準的問題。
序時目標:長期推進。
2、研究制定具體辦法,對受組織處理和黨紀政務處分的干部,影響期滿、表現(xiàn)好且符合相關條件的,該使用的大膽使用。
序時目標:長期推進,適時出臺有關制度。
(四)加強宣傳教育
1、在黨員干部中開展黨章黨規(guī)黨紀專題集中輪訓,集中輪訓采取集中和交流討論相結合的方式。將習近平總書記關于干部隊伍建設的一系列重要論述作為主題教育的重要內容,納入黨組理論學習中心組學習會,納入民主生活會和組織生活會,納入黨支部“三會一課”,增強黨員干部對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。
序時目標:長期推進。11月底前取得階段性成效。
2、通過組織觀看《雷鋒在1959》《毛豐美》《黃攻瑰》等影片和舉辦報告會、開展革命傳統(tǒng)教育等形式,以先進典型為榜樣,引導黨員干部堅守初心使命,在其位、謀其政、干其事。
序時目標:長期推進。11月底前取得階段性成效。
3、注意挖掘和發(fā)現(xiàn)一批先進典型,大力宣傳其秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命的先進事跡和精神風貌,激發(fā)廣大黨員干部見賢思齊、奮發(fā)有為,形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干的良好氛圍。
序時目標:長期推進。11月底前取得階段性成效。
三、組織領導
(一)加強組織實施。在市委統(tǒng)一領導下,要把不擔當不作為問題專項整治作為一項嚴肅的政治任務來抓,主要負責領導負總責、親自抓,分管領導具體抓,具體負責同志直接謀劃、直接部署、直接推動的工作格局。
(二)細化責任分工。按照方 ……（未完，全文共2501字，當前僅顯示1590字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題”專項整治方案》）