2019年黨建工作綜合情況匯報范文8500字
市委巡察**組:
按照《**市委**辦關于開展**屆市委第**輪**工作的通知》要求,現(xiàn)將**黨工委****年以來有關工作情況報告如下:
一、基本情況
****成立于**年,**年設立黨工委,F(xiàn)轄基層黨組織**個,其中機關黨組織**個、派駐單位黨組織**個、國企黨組織**個、非公企業(yè)黨組織**個;共登記黨員**人,其中**黨統(tǒng)登記黨員**人,國有企業(yè)登記黨員**人,流動黨員登記**人。2014年以來,**黨工委堅持以黨的十八大、十九大精神為指導,在市委堅強領導下,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨章》和黨內法規(guī),遵守黨的紀律,認真落實全面從嚴治黨主體責任,扎實推動黨的建設取得了一定成效。
一是牢牢把握政治方向,思想觀念高度統(tǒng)一。黨工委班子及成員始終堅持黨的領導,牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定,在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動.上始終跟進。堅持和改進黨工委理論中心
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,面對干部職工群眾的期待,黨工委自身建設和工作中仍存在一些差距和不足,需要今后工作中下大力氣子以研究解決。
(一)遵守政治紀律和
政治規(guī)矩,自覺遵守黨的路線方針政策方面。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律,黨工委始終把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,但對照高標準和高要求,還存在一些問題。
一是教育引導黨員干部遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩需要持續(xù)強化。未能很好地把強化理想信念貫穿到日常工作中,導致個別黨員的身份感、榮譽感、責任感有所下降,不愿意亮明身份,不積極向黨組織靠攏;有的大局意識、服務意識和群眾觀念弱化;有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足,精神上需要持續(xù)補“鈣”。比如,**,經(jīng)過黨組織的思想再教育后才主動亮明身份,并參加了“兩學一做”學習教育,恢復了正常的組織生活,這也側面反映出黨工委對廣大黨員的理想信念教育還有不到位的地方。此外,學習的方式方法有待進一步改進,學習的針對性不強,課堂學習、理論學習多,案例學習、對標學習、靶向學習不夠深入,學習效果不夠理想,特別是用發(fā)生在**、我市的反面典型案例進行警示教育和深刻反思力度還不夠,對我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”認識還不深,對社會上一些不良思想、不當言論,旗幟鮮明的斗爭力度不夠。
二是研究貫徹中央和**黨委、市委重大決策部署還有不到位的地方。領會上級精神要求同**實際結合的還不夠緊密,沒有做到定期重溫、持續(xù)深化、精準掌握、融會貫通。主要表現(xiàn)在**轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上,與調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、資源轉化增值、創(chuàng)新驅動發(fā)展、節(jié)能減排等方面結合的還不夠緊密;在落實市委**等產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展定位方面,盡管及時調整了產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,但是受主客觀因素影響,還存在解放思想不夠、突破性創(chuàng)新舉措不多等問題。黨工委班子成員把主要精力用在了眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的高度思考**工作,趁勢趕超的制勝招數(shù)不多,提前預判、超前謀劃、解決難題的能力還需要持續(xù)提升。比如,在推動**發(fā)展過程中存在收支不平衡、“寅吃卯糧”,債務化解難度大的問題。近年來,**已累計投入**億元進行了基礎設施配套建設,基礎設施軟硬件條件已較為完善。***還有, **土地儲備不足和建設用地指標問題比較突出。主要表現(xiàn)為補充耕地即將消耗殆盡,且新建補耕庫選址難;目前**僅有*下達**的建設用地規(guī)模太少,無法滿足**招商引資項目用地的需求。
(二)遵守廉潔紀律方面存在的問題。黨工委班子及各部門按照廉潔自律各項規(guī)定,嚴格控制“三公”經(jīng)費,杜絕利用公款進行職務消費和人情消費,公務用車、辦公用房等全部按要求予以整改落實。班子成員沒有在企業(yè)任職、兼職或掛職情況。班子成員不予配備秘書,帶頭承諾不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡,并自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。但嚴格對照上級規(guī)定和要求,通過深挖細找,還存在不足之處。
一是嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定不夠徹底。雖然已經(jīng)杜絕公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象,但在招商引資和參觀考察方面的迎來送往中,有時還存在擴大陪同范圍、提高接待標準的現(xiàn)象。
二是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化。有的領導干部過“緊日子”思想有所減弱,認為現(xiàn)在工資待遇提高了、生活條件好了,吃得好一點、住的好一點、穿的好一點無可厚非,精神上貪圖安逸,存在不重實效的情況。比如,過去領導干部超標配備辦公用房、辦公用車等問題,雖然中央八項規(guī)定出臺后及時進行了整改,但也說明黨工委班子及成員在帶頭發(fā)揚艱苦樸素作風方面有所松懈。有的干部在價值取向方面過多的關注個人得失,攀比心理依然存在,多做一點事就不習慣,待遇稍差一點就有情緒,對于勤儉節(jié)約、|艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德重視不夠。比如,在艱苦奮斗、節(jié)能降耗,建設節(jié)約型機關方面,盡管在各類會議,上強調各位領導干部、各部門及工作人員要正確認識和嚴格規(guī)范辦公條件,但在具體推進過程中,還存在個別單位和干部開展工作談條件、要待遇等現(xiàn)象,以及勤儉節(jié)約、創(chuàng)造條件開展工作方面意識不強等問題。
(三)遵守組織紀律,選人用人和從嚴規(guī)范干部管理方面?偟目矗h工委班子及成員能夠自覺維護黨的組織紀律, 自覺接受組織安排和紀律約束, 自覺維護領導班子的團結統(tǒng)一,但在細節(jié)把握上還需要進一步加強。
一是黨內政治生活還需不斷規(guī)范。黨工委中心組學習還有待改進和規(guī)范 ……(未完,全文共8599字,當前僅顯示2348字,請閱讀下面提示信息。
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