淺議新時期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

目錄/提綱：……
一是素質(zhì)上要求過硬
二是能力上要求過硬
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)中存在問題
一是主動學(xué)習(xí)意識不足，“懶學(xué)”現(xiàn)象依然存在
二是個人意志不堅定，缺乏“闖”勁、“韌”勁
三是進(jìn)取意識不足，缺乏創(chuàng)新意識
四是擔(dān)當(dāng)意識不夠，缺乏正氣和底氣
二、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作面臨的困難
一是監(jiān)督缺乏有效的方法和舉措
二是監(jiān)督缺乏暢通便捷的渠道
三是監(jiān)督缺乏有效的載體
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的建議
一是在紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強化干部自我監(jiān)督
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督制約
三是健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督辦法，強化制度監(jiān)督
四是拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，構(gòu)建立體化監(jiān)督
五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，使監(jiān)督工作落實落細(xì)
六是建立權(quán)力運行監(jiān)管平臺，加大監(jiān)督載體建設(shè)
……
淺議新時期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作

“兩項改革”以來，對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了新的要求，一是素質(zhì)上要求過硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有保持清醒的頭腦，增強政治定力，嚴(yán)明政治紀(jì)律，才能主動適應(yīng)新形勢的需要。二是能力上要求過硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，全面準(zhǔn)確掌握有關(guān)法律條規(guī)，提高執(zhí)紀(jì)辦案水平。
一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)中存在問題
近年來，隨著紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強，有效推動了反腐倡廉各項工作的開展。但是，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)上還存在一些問題：
一是主動學(xué)習(xí)意識不足，“懶學(xué)”現(xiàn)象依然存在。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)動力不足，政策理論水平不高，辦案技巧掌握不夠；有的對黨紀(jì)條規(guī)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略498字，正式會員可完整閱讀）……　
一些內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定，但存在措施比較籠統(tǒng)，可操作性不強；對干部八小時以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”管理監(jiān)督的少；對違反工作程序等一般性工作環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的多，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠，沒有建立健全內(nèi)部相互監(jiān)督制約機制。
二是監(jiān)督缺乏暢通便捷的渠道。由于辦公地點相隔較遠(yuǎn)，對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不能形成常態(tài)化監(jiān)督；同級黨委容易忽視對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督；下級監(jiān)督缺乏有效的途徑和辦法，監(jiān)督效果不夠明顯。由于信息不公開，溝通機制、群眾知情機制不完善，導(dǎo)致群眾參與監(jiān)督的程度不夠。
三是監(jiān)督缺乏有效的載體。對紀(jì)檢監(jiān)察干部大多采用績效考核、述職述廉、督查通報等方式實施監(jiān)督，沒有建立有效的監(jiān)管平臺，沒有在工作作風(fēng)、個人重大事項報告、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面進(jìn)行量化監(jiān)督，沒有將監(jiān)督與個人評優(yōu)評先掛鉤。
三、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的建議
一是在紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)上發(fā)力，強化干部自我監(jiān)督。通過教育培訓(xùn)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部樹立主動接受監(jiān)督的意識。要通過專題講座和黨課等諸多形式，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央紀(jì)委有關(guān)文件精神，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強自律和自覺接受監(jiān)督的意識。要經(jīng)常性地組織干部開展警示教育，對先進(jìn)事跡和反面教材進(jìn)行深入剖析，舉一反三，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。
二是緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督制約。圍繞貫徹執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，厘清崗位權(quán)力，編制業(yè)務(wù)工作流程圖，將風(fēng)險點在業(yè)務(wù)工作流程上予以標(biāo)識，并制定相應(yīng)_措施，進(jìn)一步加強權(quán)限審批，流程_、規(guī)范制約和監(jiān)督檢查，把程序監(jiān)管和實體監(jiān)督結(jié)合起來。
三是健全紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督辦法，強化制度監(jiān)督。健全和完善各項制度，打造覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個環(huán)節(jié)的制度體系，從制度機制上筑牢干部監(jiān)督防線。逐步提高權(quán)力運行的透明度，讓權(quán)力在陽光下運行，將紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)業(yè)務(wù)工作流程在網(wǎng)上公開，讓群眾知曉紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)權(quán)力運行情況，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力。
四是拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，構(gòu)建立體化監(jiān)督。要充分拓寬監(jiān)督渠道，調(diào)動各方面力量參與監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部。一要發(fā)揮社會監(jiān)督作用，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、離退休老干部等為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會，讓行風(fēng)監(jiān)督員為紀(jì)檢監(jiān)察干部“把脈問診”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部實施全方位監(jiān)督。二要充分發(fā)揮y論監(jiān)督作用，讓媒體宣傳和監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)行為。三要發(fā)揮家庭監(jiān)督作用，通過發(fā)放《家庭助廉倡儀書》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”，監(jiān)督好紀(jì)檢監(jiān)察干部的“生活 ……（未完，全文共2201字，當(dāng)前僅顯示1399字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議新時期如何做好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作》）