關(guān)于解決機(jī)關(guān)黨組織 弱化、虛化、邊緣化問題研究

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重要意義
（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)中的重要一環(huán)
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是加強(qiáng)黨和國家各級機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的重要保證
（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是推進(jìn)黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要舉措
二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作中存在的問題
一是機(jī)關(guān)黨組織政治意識淡化
二是機(jī)關(guān)黨組織政治功能弱化
三是機(jī)關(guān)黨組織的政治地位邊緣化
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的對策和建議
（一）堅(jiān)持有為有位，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織政治地位
（二）堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐，科學(xué)開展好機(jī)關(guān)黨組織各項(xiàng)政治工作
（三）堅(jiān)持以上率下，不斷增強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和政治本領(lǐng)
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關(guān)于解決機(jī)關(guān)黨組織 弱化、虛化、邊緣化問題研究

黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)黨組織是其中的重要組成部分，在黨和國家工作全局中具有極為重要的地位和作用。但在一些地方，還存在機(jī)關(guān)黨組織職能定位不清晰、隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、工作“兩張皮”等問題，所以要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，為全黨各級基層組織建設(shè)做好表率。
一、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的重要意義
（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)中的重要一環(huán)�；鶎狱h組織是黨對基層黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的重要載體，是黨員活動的主陣地，也是黨的重要執(zhí)政根基。各級機(jī)關(guān)黨組織權(quán)力集中、責(zé)任集中、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，與企業(yè)、農(nóng)村、城市社區(qū)等領(lǐng)域相比，機(jī)關(guān)黨組織的責(zé)任更重，機(jī)關(guān)黨員干部的示范引領(lǐng)作用也更大。機(jī)關(guān)黨組織
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、引領(lǐng)和保障作用，以機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)推進(jìn)改革，以改革成效強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗堡壘。
二、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作中存在的問題
一是機(jī)關(guān)黨組織政治意識淡化。機(jī)關(guān)黨組織是我們黨和國家最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，黨員干部的思想能力素質(zhì)均較高，有獨(dú)特的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。但一些機(jī)關(guān)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，開始受到社會上各種思潮影響，政治意識、政治責(zé)任呈逐漸淡化的趨勢。主要表現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)同志主業(yè)意識淡薄，把黨組織建設(shè)放置于“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的位置�；颉爸蛔テ湟弧⒉还芷渌�，就黨建抓黨建，抓成“兩張皮”；或忙于樹典型、打造亮點(diǎn)，形式大于實(shí)效；或工作點(diǎn)到為止，滿足于處處留痕應(yīng)付檢查，不求有功但求無過；還有的主抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，卻放下了“絕對多數(shù)”，容易使機(jī)關(guān)普通黨員產(chǎn)生“與己無關(guān)”的錯誤想法，這些問題都影響了黨的政治建設(shè)的全面推進(jìn)。
二是機(jī)關(guān)黨組織政治功能弱化。個別機(jī)關(guān)黨組織存在業(yè)務(wù)工作與黨建“沖突論”，沒有正確理解和處理好它們之間的關(guān)系。有的顧此失彼，忙于事務(wù)丟了主業(yè)，以行政會議代替黨的會議，以單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議代替黨組織會議，“三會一課”“組織生活會”等基本制度堅(jiān)持不夠，集中學(xué)習(xí)、黨員談心談話等制度形同虛設(shè)；有的抱著“佛系”心態(tài)，業(yè)務(wù)工作不參與，黨建工作不積極，習(xí)慣按部就班開展工作，學(xué)習(xí)方法“老三篇”，組織生活會一團(tuán)和氣，黨課講稿拼拼湊湊，活動開展應(yīng)應(yīng)付付，拿不出與時俱進(jìn)的思路和辦法。同時，一些黨組織對黨員缺乏工作之外的關(guān)心關(guān)愛，思想上缺乏溝通、生活上不聞不問，黨員對黨組織缺乏信任和依賴感，榮譽(yù)感和歸屬感降低。
三是機(jī)關(guān)黨組織的政治地位邊緣化。一些機(jī)關(guān)黨組織對機(jī)關(guān)黨務(wù)工作部門的“科室”定位，將黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作混為一談，無形中降低了政治地位，使其對黨員的組織作用、引領(lǐng)作用、管理作用都難以得到充分發(fā)揮。比如，有的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者工作懶得做、做了沒人看、說話沒人聽，整日偏安一隅；一些機(jī)關(guān)黨組織對黨務(wù)干部配備存在不重視、不到位等問題，讓年齡較大、業(yè)務(wù)能力較弱的人擔(dān)任黨務(wù)干部，導(dǎo)致黨務(wù)干部隊(duì)伍不斷老化、弱化。這些問題都嚴(yán)重削弱了機(jī)關(guān)黨建工作力量，使機(jī)關(guān)黨組織工作難落實(shí)、難推動，難以引起單位主要負(fù)責(zé)同志重視，造成更加邊緣化的惡性循環(huán)。
三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的對策和建議
（一）堅(jiān)持有為有位，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織政治地位。機(jī)關(guān)黨組織只有“有為”才能“有位”。要從_上明確黨組織的“政治高度”，確立機(jī)關(guān)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確機(jī)關(guān)黨組織書記和黨務(wù)工作者責(zé)任清單，組織部門和機(jī)關(guān)工委共同考核。開展機(jī)關(guān)黨組織書記任前談話和任中“雙述雙評”制度，每年一述職、一評價(jià)，對工作開展不力、不適宜繼續(xù)擔(dān)任的及時撤換人選。同時，推行黨組（黨委）書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記，領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任其它下屬支部書記， ……（未完，全文共3008字，當(dāng)前僅顯示1519字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于解決機(jī)關(guān)黨組織 弱化、虛化、邊緣化問題研究》）