2019年度民主生活會個人對照材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）思想政治方面
一是不斷提升黨性素養(yǎng)
二是切實提高政治站位
三是堅決貫徹民主集中制
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動
二是發(fā)揮黨員模范作用不夠
三是履職盡責(zé)存在差距
四是擔當作為不夠
（二）精神狀態(tài)方面
一是圓滿完成2019年度經(jīng)營任務(wù)
三是保持永不懈怠的工作精神
一是帶領(lǐng)公司抵御風(fēng)險能力不夠
二是對公司發(fā)展的創(chuàng)新能力不足
三是對穩(wěn)定骨干人員的辦法不多
（三）工作作風(fēng)方面
一是率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩
二是深入一線開展群眾慰問工作
三是與一些員工談心、交流了解他們的關(guān)切、思想動態(tài)，切實解決他提出的問題
一是工作強度大引起的身體負荷高
二是深入基層不夠
四是開展“真情服務(wù)”不到位
（五）個人事項報告
（一）思想武裝不夠全面
（二）黨性修養(yǎng)有待提高
（三）理想信念不夠堅定
三、改進措施和今后努力方向
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
一是切實做到對黨絕對忠誠
二是嚴格自身學(xué)習(xí)機制
三是參加好黨組織學(xué)習(xí)
四是在網(wǎng)上學(xué)習(xí)
（二）加強黨性修養(yǎng)
一是強化黨的意識
二是落實黨內(nèi)組織生活制度
三是加強道德修養(yǎng)
（三）不斷改進工作作風(fēng)
一是廉潔自律
二是深入群眾一線
三是狠抓整改落實
……
2019年度民主生活會個人對照材料

按照**《關(guān)于認真開好2018年度民主生活會的通知》文件精神，我本人認真領(lǐng)會十九大精神，研讀《習(xí)近平談_理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內(nèi)容，對照強化創(chuàng)新理論武裝、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)，堅決把黨中央決策部署落到實處的主題，認真聽取班子成員及全體員工對班子和我個人提出的意見建議，根據(jù)《準則》和《條例》和《民主生活會若干規(guī)定》，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面重點入手，深入查找問題，剖析自身存在的問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、查擺的主要問題
（一）思想政治方面
2018年，我主要從以下幾個方面提升思想政治與理論水平：一是不斷提升黨性素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略564字，正式會員可完整閱讀）……　
設(shè)中國夢工作的熱情，不斷提升工作能力、工作質(zhì)量和工作效果：一是圓滿完成2019年度經(jīng)營任務(wù)。全年累計完成*萬元，實現(xiàn)收入*萬元，累計利潤*萬元；三是保持永不懈怠的工作精神。全年共出差*次，飛行七萬多公里，以“拉滿弓、繃滿弦”的精神狀態(tài)投入到工作中，求真務(wù)實，斗志昂揚，真的是在擼起袖子加油干。
但還存在不足之處：一是帶領(lǐng)公司抵御風(fēng)險能力不夠。面對*行業(yè)惡性競爭的環(huán)境壓力、與日俱增的業(yè)務(wù)成本，抵御行業(yè)競爭的能力不足、資源有限，控制業(yè)務(wù)成本的方法不多。二是對公司發(fā)展的創(chuàng)新能力不足。具體工作中，開展工作的方式方法過于保守，觀念比較滯后，解決問題的思路不寬、辦法不多、創(chuàng)新意識不強。三是對穩(wěn)定骨干人員的辦法不多。由于公司造價工作條件艱苦，出差頻繁，工作強度大，造成業(yè)務(wù)骨干流失嚴重；加之外部市場誘惑巨大，內(nèi)部固有的_造成環(huán)境、氛圍也不是太好，導(dǎo)致一些有能力的骨干人員留在公司的思想急不穩(wěn)定。這些也是公司面臨的巨大潛在風(fēng)險。
（三）工作作風(fēng)方面
工作中，能夠重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、做到忠誠干凈擔當?shù)戎匾甘揪瘢阂皇锹氏却狗�，嚴守紀律規(guī)矩。能夠堅持黨性原則，嚴格遵守公司規(guī)章制度，帶頭落實中央八項規(guī)定，嚴防“四風(fēng)”反彈，筑牢思想防線。深刻汲取羅智峰嚴重違紀違法案件教訓(xùn)，羅志峰的違法違紀問題是丟失了原則，突破了底線，沒有嚴守黨的紀律規(guī)律造成的；二是深入一線開展群眾慰問工作。在赴*一線工作的同時，開展了解看望一線員工工作。深入工作一線，解決員工的關(guān)切問題，關(guān)心群眾生活。三是與一些員工談心、交流了解他們的關(guān)切、思想動態(tài)，切實解決他提出的問題。公司解決了*問題，受到員工的好評。
但還存在一些問題：一是工作強度大引起的身體負荷高。由于出差頻率較高，身體疲憊，在思想上，有時存在一些懈怠情緒的想法；二是深入基層不夠。經(jīng)常到基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作做的不夠，有一些存在問題沒能及時解決，有些群眾_沒有及時通過有效途徑傳遞給我；四是開展“真情服務(wù)”不到位。對干部職工的服務(wù)意識灌輸不夠，沒能形成開展“真情服務(wù)”的合力，干部群眾的主動服務(wù)意識不足。沒有從服務(wù)對象的角度挖掘可能出現(xiàn)的問題，而是被動接受服務(wù)對象的意見多。
（五）個人事項報告
二、問題的主要原因
對于以上存在的問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，原因主要如下：
（一）思想武裝不夠全面
政治站位還不夠高，思想武裝還不夠全面。對十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深入，思想武裝不全面，政治站位不夠高，用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義武裝頭腦、指導(dǎo)工作不扎實、不全面。
（二）黨性修養(yǎng)有待提高
受黨教育多年，一輩子干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，黨性鍛煉的主動性、自覺性有時有所放松。在工作中，持之以恒、銳意進取的精神不足。
（三）理想信念不夠堅定
在工作中，行動上雖然一直能夠與黨中央保持高度一致 ……（未完，全文共3135字，當前僅顯示1583字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度民主生活會個人對照材料》）