煤礦2019年度紀(jì)委書記述職報告

目錄/提綱：……
一、個人履職情況
（一）健全廉潔制度體系，壓緊壓實“兩個責(zé)任”
（二）整合力量，扎實推進重點工作
1、上下聯(lián)動，做實兩級黨委巡察
2、堅持問題導(dǎo)向，強化專項檢查
3、開展廉潔約談
4、有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
（三）加強重點時期黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）進一步強化作風(fēng)建設(shè)
（五）強化宣傳教育，筑牢思想防線
二、存在問題和不足
1、單位內(nèi)部巡察質(zhì)量和效果有待進一步提高
3、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第二種形態(tài)”還沒有運用，需要進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度
三、2019年工作思路打算
（一）從嚴(yán)考核問責(zé)，倒逼全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實
一是明確職責(zé)，壓實“兩個責(zé)任”
二是嚴(yán)格考核，建立壓力傳導(dǎo)機制
三是嚴(yán)肅追究問責(zé)，倒逼責(zé)任落實
（二）深化巡察監(jiān)督，提升監(jiān)督效能
一是抓好集團公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實
二是開展內(nèi)部巡察
（三）強化監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)運營
一是提高機關(guān)部門履職效能
二是開展好專項檢查
三是發(fā)揮聯(lián)席會議平臺作用
四是把好選人用人監(jiān)督關(guān)
（四）深化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是馳而不息糾正“四風(fēng)”
二是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實
（五）堅持挺紀(jì)在前，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
一是發(fā)揮“四種形態(tài)”作用
二是加大審查力度，突出紀(jì)律審查重點
（六）健全教育長效機制，筑牢拒腐防變思想防線
……
煤礦2019年度紀(jì)委書記述職報告
紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人**，**煤礦紀(jì)委書記，現(xiàn)將2019年度個人履職情況及下一步紀(jì)檢監(jiān)察工作思路匯報如下：
一、個人履職情況
2019年，我認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為使命，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)為職責(zé)，融入中心、服務(wù)大局，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的紀(jì)律保障。主要開展了以下幾項工作：
（一）健全廉潔制度體系，壓緊壓實“兩個責(zé)任”
制定下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見等系列文件，召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，進一步明確黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。突出“一崗雙責(zé)”，與班子成員、基層黨政負(fù)責(zé)人、部室負(fù)責(zé)人分別簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。通過明制度、強履職、嚴(yán)追責(zé)，不斷推進“兩個責(zé)任”落地落實。
（二）整合力量，扎實推進重點工作
1.上下聯(lián)動，做實兩級黨委巡察。迎接了集團公司黨委、內(nèi)蒙能源黨委對長城一礦的巡察，狠抓巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。公司黨委于去年9月開展了
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
不息糾正“四風(fēng)”，制定下發(fā)了《“不擔(dān)當(dāng)、不作為”治理實施意見》，先后對9名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違反會議紀(jì)律、不服從調(diào)度安排等行為進行了經(jīng)濟處罰和談話，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)人員工作作風(fēng)，促進履職盡責(zé)、履職擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為。
（五）強化宣傳教育，筑牢思想防線
開展了學(xué)習(xí)黨的十九大精神、中紀(jì)委全會精神、黨紀(jì)國法企規(guī)教育和廉潔從業(yè)教育。組織全體黨員干部觀看了《失衡的代價》《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片；通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題交流學(xué)習(xí)會等形式在全體黨員干部中開展了新《條例》的學(xué)習(xí)，組織186名黨員干部參加了山東省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站組織的《條例》在線測試；組織40名黨員干部及管理人員參加了黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識學(xué)習(xí)考試，增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識；建成了黨風(fēng)廉政建設(shè)文化長廊，進一步提高各級管理人員廉潔從業(yè)意識。
二、存在問題和不足
1.單位內(nèi)部巡察質(zhì)量和效果有待進一步提高。由于參加單位內(nèi)部巡察人員業(yè)務(wù)水平、能力等因素的制約，內(nèi)部巡察發(fā)現(xiàn)問題的能力、巡察成效和巡察質(zhì)量還有待于進一步提高。
2.個別單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視程度不夠，落實主體責(zé)任不到位，存在弱化現(xiàn)象。
3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第二種形態(tài)”還沒有運用，需要進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度。
4.個別單位對集團公司黨委巡察反饋問題的整改，重視不夠，存在不主動、不積極的現(xiàn)象。
三、2019年工作思路打算
總體思路：深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委三次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會和全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會精神，聚焦企業(yè)任務(wù)目標(biāo)和各項重點工作，將紀(jì)檢監(jiān)察工作融入中心，堅持問題導(dǎo)向，把紀(jì)律和制度挺在前面，發(fā)揮紀(jì)委職能作用，以全面依規(guī)治企推進全面從嚴(yán)治黨在企業(yè)落實落地。通過深化作風(fēng)建設(shè)、廉潔約談、警示教育、整治“不擔(dān)當(dāng)、不作為”行為，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用，抓早抓小，深入推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為全面完成公司2019年確定的任務(wù)目標(biāo)和重點工作，再創(chuàng)長城一礦新輝煌提供強有力的紀(jì)律保障。
（一）從嚴(yán)考核問責(zé)，倒逼全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”落實
一是明確職責(zé)，壓實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期對分管范圍內(nèi)廉潔從業(yè)、改進作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況督促檢查，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好身邊工作人員和親屬，確保分管范圍內(nèi)不出問題，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。二是嚴(yán)格考核，建立壓力傳導(dǎo)機制。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，采取日常動態(tài)考評和年度集中考核相結(jié)合，落實“兩個責(zé)任”清單情況日�？己酥贫龋己饲闆r納入公司基層黨支部綜合量化考核，職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，實行一票否決制度，取消年度各項先進的評選資格。三是嚴(yán)肅追究問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，嚴(yán)肅“一案雙查”制度，既追究直接責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既倒查追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任，以問責(zé)追究倒逼“兩個責(zé)任”落實。
（二）深化巡察監(jiān)督，提升監(jiān)督效能
一是抓好集團公司黨委巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實。對違紀(jì)問題線索依規(guī)依紀(jì)收集、調(diào)取證據(jù)材料，嚴(yán)格紀(jì)律審查程序，對責(zé)任人嚴(yán)肅追究問責(zé)，發(fā)揮巡察利劍的震懾作用；深挖根源，整章建制，抓好成果運用，做到問題有解決、制度有閉合、整改有成效，推進各項工作規(guī)范開展。二是開展內(nèi)部巡察。借鑒學(xué)習(xí)上級黨委巡察經(jīng)驗，不斷完善公司內(nèi)部巡察制度、機制和方式方法，重點查處違反中央八項規(guī)定、“四風(fēng)”問題、“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題和職工群眾身邊“微腐敗”問題。
（三）強化監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)運營
一是提高機關(guān)部門履職效能。梳理監(jiān)督責(zé)任清單，發(fā)揮好“對上參謀助手、對下監(jiān)督服務(wù)”的職能作用，利用問題督辦單、 ……（未完，全文共3908字，當(dāng)前僅顯示1974字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦2019年度紀(jì)委書記述職報告》）