黨建匯報提綱

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、近年來組織工作開展情況
一是堅持政治引領(lǐng)，黨員干部理論武裝取得新成效
二是堅持新時期好干部標準，牢固樹立正確用人導(dǎo)向
三是堅持嚴管厚愛，切實強化干部管理監(jiān)督貫
四是堅持全領(lǐng)域推進，推動基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬
五是堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)做好抓黨建促脫貧攻堅
六是堅持人才強縣，不斷激發(fā)人才工作活力
七是堅持凝心聚力，全面加強自身建設(shè)
三、2019年工作開展情況
一是提高思想政治建設(shè)水平
二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
三是著力提升基層黨組織組織力
四是激發(fā)人才隊伍活力
五是做好老干部工作
六是切實加強自身建設(shè)
四、下一步工作思路
一是認真抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育
二是著力抓好巡視反饋整改
三是抓好干部隊伍建設(shè)
四是提升基層黨組織組織力
五是推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展
六是認真做好老干部服務(wù)工作
七是努力建設(shè)模范部門過硬隊伍
……
黨建匯報提綱

近年來，*縣委組織部認真貫徹落實上級黨委有關(guān)黨建和組織工作的要求部署，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，為建設(shè)富裕文明和諧幸福美麗*提供了堅強的組織保證。
一、基本情況
全縣共有黨組織*個，其中黨委*個（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*個、國企黨委*個、社區(qū)黨委*個、非公黨委*個、機關(guān)黨委*個），黨工委*個，黨總支*個，黨支部*個，黨員*人。其中，農(nóng)民黨員*名，少數(shù)民族黨員*名，女黨*名�，F(xiàn)有科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部*人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)干部*人（不含總隊、掛職干部和法檢兩長），科級領(lǐng)導(dǎo)干部*人�？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部民族結(jié)構(gòu)：*族*人，占總數(shù)的*%；**人，占總數(shù)的*%；*族*人，占總數(shù)的*%；**人，占總數(shù)的*%；其民族*人，占總數(shù)的*%。學歷結(jié)構(gòu)：大學以上學歷*人，占干部總數(shù)的*%。年齡結(jié)構(gòu)：平均年齡*歲。婦女干部*
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。注重主體民族干部培養(yǎng)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、人才儲備等工作中，采取民族加分、定向設(shè)崗等措施給予主體民族干部政策傾斜，公務(wù)員招錄*族設(shè)崗比例達到了25%左右。選派28名主體民族干部參加全區(qū)三少民族干部主體班次。對德才兼?zhèn)�、群眾公認、實績突出的主體民族干部，優(yōu)先提拔使用，*族科級領(lǐng)導(dǎo)干部90人，占總數(shù)的25.7%。
三是堅持嚴管厚愛，切實強化干部管理監(jiān)督貫。集中精力抓好省黨委巡視反饋問題整改工作，持續(xù)開展選人用人突出問題專項整治，2017年全面完成機關(guān)事業(yè)單位超職數(shù)干部配備消化任務(wù)。出臺《縣直部門一把手崗位職責》《科級領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體議事規(guī)則》，明確了縣直部門一把手工作職責，規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和方式，切實提高決策民主化、科學化水平。認真落實提醒函詢誡勉等制度，中組部提醒函詢誡勉實施細則下發(fā)以來，共開展提醒函詢誡勉38人次。加強對干部選拔任用監(jiān)督，有3人因檔案等方面原因未予任用。推動干部能上能下，對不適宜現(xiàn)職干部進行調(diào)整。
四是堅持全領(lǐng)域推進，推動基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。落實省黨委“1241”工作運行機制，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建，探索實行鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到農(nóng)村集中辦公制度，出臺“分片商議、集中表決”農(nóng)區(qū)“532”工作法。在10個鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建工作辦公室，配備30名專職組織員。高質(zhì)量完成農(nóng)村社區(qū)“兩委”換屆，農(nóng)村社區(qū)書記主任“一肩挑”比例分別達到*%和*%，完成省確定的目標要求。累計投入*萬元，對農(nóng)村活動場所進行升級改造，平均面積達308㎡。*個社區(qū)活動場所平均面積達1320㎡，最大達到*，建成*社區(qū)“智慧黨建”紅色展廳。落實基層待遇保障，將農(nóng)村干部基本報酬列入年度財政預(yù)算，農(nóng)村正職平均報酬達年2.8萬元，社區(qū)工作人員平均工資達3308元。加強兩新組織“兩個覆蓋”，在創(chuàng)業(yè)園打造高標準黨群服務(wù)中心，錫尼河商貿(mào)公司黨支部被授予省級“共產(chǎn)黨員示范崗”。持續(xù)加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合機構(gòu)改革實現(xiàn)機關(guān)工委單設(shè)，有效推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。
五是堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)做好抓黨建促脫貧攻堅。加強隊伍建設(shè)，選優(yōu)派強*個農(nóng)村“第一書記”、*名駐村工作隊員。制定涵蓋鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶部門、駐村工作隊員、幫扶干部的脫貧攻堅考核體系。出臺“第一書記”召回撤換等6項工作制度，明確職能職責。將脫貧成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核指標，組織人員不定期開展督導(dǎo)檢查。制定貧困農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展整村推進計劃，將黨組織建立在脫貧產(chǎn)業(yè)鏈上，整合2017年以來項目資金專項支持發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)集體經(jīng)濟“空殼村”清零，2018年，*個農(nóng)村集體經(jīng)濟總收入達*萬元。落實駐村工作隊、幫扶干部、“第一書記”工作經(jīng)費和隊員生活補貼。2018年以來，提拔重用脫貧攻堅一線干部13人，其中農(nóng)村“第一書記”4人。注重培育典型引領(lǐng)示范，表彰了80個先進集體，202名先進個人。推薦2名農(nóng)村“第一書記”為全區(qū)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦對象。順利實現(xiàn)省級貧困縣貧困縣退出第三方評估、貧困縣出列公示。
六是堅持人才強縣，不斷激發(fā)人才工作活力。堅持黨管人才，實施“*縣英才”工程，開展首屆“*縣草原英才”評選14人。通過多種方式柔性引進人才，依托國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)與中國農(nóng)業(yè)大學、農(nóng)業(yè)科學院、中國環(huán)境科學研究院、內(nèi)*古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)*古農(nóng)業(yè)科學院、畜農(nóng)研究所開展多個項目合作。拓展技術(shù)合作領(lǐng)域，北京中日醫(yī)院與縣人民醫(yī)院、縣*醫(yī)醫(yī)院與內(nèi)*古國際*醫(yī)醫(yī)院開展長期合作交流，*落戶縣人民醫(yī)院。實施特色畜 ……（未完，全文共5292字，當前僅顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨建匯報提綱》）