煤礦公司工會半年工作會議落實情況匯報

目錄/提綱：……
2、圍繞重點，精準(zhǔn)發(fā)力
三是利用班前會和班后會時間對全體員工進(jìn)行形式任務(wù)宣貫活動
3、抓民生，保民心，促發(fā)展
二是盡快完成供水合茬、道路維修等工作
4、暢通渠道，保障信訪訴求
5、吹響“先鋒號”，亮出“崗位業(yè)績表”
二是創(chuàng)新工作室“五亮”競賽納入工人先鋒號崗位評比
6、安全教育再創(chuàng)新亮點
……
半年工作會議落實情況匯報

**煤礦半年工作會議召開后，礦工會立即召開科務(wù)會，要求所有人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹劉礦長工作會上的講話精神，進(jìn)一步振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)，深入實施組合攻堅行動，切實以新姿態(tài)、新作風(fēng)、新成效，開創(chuàng)工會工作新局面。
　1.精心組織，廣泛宣傳。**礦長在半年工作會上的報告，回顧了半年以來的主要工作，安排部署了下半年工作任務(wù)，講話高瞻遠(yuǎn)矚，特別是“11456”工作思路切合**礦目前的實際情況和發(fā)展要求，具有很好的指導(dǎo)意義。工會主席**首先要求工會全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，對講話內(nèi)容做到熟練掌握，并結(jié)合各自工
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，主動適應(yīng)上級安全監(jiān)管_機制的變化，為肥礦的安全高質(zhì)量發(fā)展盡自己的一份力。
3.抓民生，保民心，促發(fā)展。一是牢固樹立“抓民心也是抓發(fā)展”的工作理念，以“城鎮(zhèn)低保、大病救助、金秋助學(xué)、日常幫扶、兩節(jié)送溫暖”等活動為重點，深入實施送溫暖工程，做到工作不放松、時間不拖延、救助不遲緩，三季度形成“夏送清涼”不斷線，四季度形成“冬送溫暖”不停歇的長效工作機制。同時，發(fā)揮“愛心超市”的兜底作用，對殘疾人、孤寡老人、單親家庭等特殊家庭進(jìn)行多方位幫扶，通過一系列的管理機制，有力促進(jìn)各項幫扶工作的深入、規(guī)范地運作。二是盡快完成供水合茬、道路維修等工作。社區(qū)自治管理小組繼續(xù)加強與北控物業(yè)**項目部、魯泰公司溝通，確保水表盡快到位，避免因材料準(zhǔn)備不及時造成供水合茬延誤工程。進(jìn)一步向集團(tuán)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映，確保僅剩的1條主路抓緊施工，讓惠民工程早日惠及社區(qū)居民。
4.暢通渠道，保障信訪訴求。以礦、社區(qū)信訪辦公室為主渠道，由專人負(fù)責(zé)做好日常員工接訪工作，尤其是重視和加強重大節(jié)假日期間和重要敏感時間段的接訪工作，保證24小時特別是節(jié)假日期間也有專人值守和及時反饋情況；重視、發(fā)揮預(yù)警機制在排查和預(yù)防重大集體信訪案件中不可替代的作用，做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”，努力把爭議和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。當(dāng)前重點關(guān)注“三供一業(yè)”移交期間信諾公司員工的思想動態(tài)，及時深入員工群眾中，了解員工的訴求，解除員工的疑惑，增強員工的信心，確保移交期間的信訪穩(wěn)定工作。
5.吹響“先鋒號”，亮出“崗位業(yè)績表”。一是完成礦、區(qū)隊、班組、崗位“吹號亮崗”創(chuàng)建方案，采掘區(qū)隊安設(shè)班組競賽臺牌板，建立“五亮”座牌。根據(jù)基層單位自評結(jié)果，礦工會依據(jù)集團(tuán)公司雙效區(qū)隊建設(shè)、礦高產(chǎn)高效對標(biāo)活動、金牌班組建設(shè)等實際得分等內(nèi)容，對工人先鋒號區(qū)隊、班組、崗位創(chuàng)建情況進(jìn)行實地核查，評定具體得分和名次，形成《2019二季度“吹號亮崗”工人先鋒號競賽臺》文件，命名表彰，推動該活動穩(wěn)步、扎實開展。二是創(chuàng)新工作室“五亮”競賽納入工人先鋒號崗位評比。依據(jù)創(chuàng)新工作室“五亮”競賽結(jié)果，對獲得第一名的工作室，命名為“工人先鋒號優(yōu)秀崗位”。待集團(tuán)公司項 ……（未完，全文共1838字，當(dāng)前僅顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司工會半年工作會議落實情況匯報》）