目錄/提綱:……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),提高認識,把基層所規(guī)范化建設(shè)列為工作重點
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo),夯實主體責任
二是深入學習,統(tǒng)一思想
二、做好“硬件”建設(shè),因地制宜,完善分局人員辦公生活條件
一是統(tǒng)一外在形象標識
二是優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
三、抓好“軟件”管理,凝魂聚力,打造規(guī)范高效人才隊伍
一是以制度落實為核心,實現(xiàn)管理機制新突破
二是以強化征管為抓手,規(guī)范稅收執(zhí)法行為
三是以優(yōu)化服務(wù)為目標,提升納稅服務(wù)新形象
四是搞好建章立制,激發(fā)隊伍活力,打造特色品牌
一是建立健全規(guī)章制度體系
二是持續(xù)提升人員綜合素質(zhì)
三是狠抓作風紀律建設(shè)
四是著力建立有效考核獎懲制度
……
稅務(wù)局基層規(guī)范化建設(shè)表態(tài)發(fā)言
今年以來,第二稅務(wù)分局始終把做好基層規(guī)范化建設(shè)作為分局一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),圍繞《2019年全市
稅務(wù)系統(tǒng)基層規(guī)范化建設(shè)重點工作實施方案》文件要求,按照“形象標識統(tǒng)一,場所功能完善,設(shè)備滿足需要,內(nèi)部管理規(guī)范,隊伍充滿活力”的目標要求,不等不靠,結(jié)合分局自身特點,因地制宜,早謀劃、早安排、抓落實、抓行動,全力推動基層規(guī)范化建設(shè)工作貫徹落實。
下一步,第二稅務(wù)分局要進一步調(diào)動分局班子和全體人員落實基層規(guī)范化建設(shè)的積極性,從以下四個方面著手,全面推進基層規(guī)范化建設(shè)工作迅速落實:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),提高認識
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略434字,正式會員可完整閱讀)……
準進行統(tǒng)一噴涂。二是優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。以營造基層拴心留人環(huán)境為目標,根據(jù)“整合、改善、規(guī)范、節(jié)儉”的原則,結(jié)合分局實際工作、生活需要,配齊辦公設(shè)備,完善生活設(shè)施,豐富文體場地,美化室內(nèi)外環(huán)境。營造一個“工作順心,生活省心,環(huán)境舒心”,符合基層規(guī)范化建設(shè)標準的稅務(wù)基層分局。
三、抓好“軟件”管理,凝魂聚力,打造規(guī)范高效人才隊伍。 規(guī)范軟件管理一是以制度落實為核心,實現(xiàn)管理機制新突破。從隊伍建設(shè)入手,樹立“讓制度成為習慣,讓習慣服從制度,將制度落實到位”的工作理念,健全涵蓋行政管理、績效考評、執(zhí)法監(jiān)督、廉政勤政等管理制度,增強制度的實用性和約束性。二是以強化征管為抓手,規(guī)范稅收執(zhí)法行為。加強與公安車管部門的信息交換比對,針對車購稅和契稅征收工作中的風險點,切實做到強化管理、堵漏增收。三是以優(yōu)化服務(wù)為目標,提升納稅服務(wù)新形象。完善服務(wù)窗口功能,規(guī)范服務(wù)流程,轉(zhuǎn)變服務(wù)方式,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)文明的納稅服務(wù)體系。搭建與納稅人的溝通平臺,實現(xiàn)溝通服務(wù)“全覆蓋”,將優(yōu)化稅收管理的服務(wù)措施落到實處,營造和諧融洽的征納氛圍。
四是搞好建章立制,激發(fā)隊伍活力,打造特色品牌。通過建立健全科學、規(guī)范、高效的制度保障體系,強化落實、監(jiān)管機制,努力把分局建設(shè)成為政治過硬,作風優(yōu)良,服務(wù)規(guī)范的先進集體。一是建立健全
規(guī)章制度體系。要建立健全科學有效的崗位職責制度;要建立健全切合實際、便于操作的人員管理、車輛管理以及安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、政務(wù)值班、機關(guān)考勤、儀表著裝、言行規(guī)范制度等行政管理制度。建設(shè)“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的制度型基層分局。二是持續(xù)提升人員綜合素質(zhì)。要健全政治、業(yè)務(wù)學習制度,堅持“三會一課”制度。有計劃、有步驟地搞好全員學習培訓(xùn), 建設(shè)學習型基層分局。三是狠抓作風紀律建設(shè)。完善分局人員廉潔自律制度和監(jiān)管制約機制。完善紀檢監(jiān)察制度,加強自查自糾,強化落實督辦、跟蹤問責制度確保各項規(guī)章制度有監(jiān)督、有考評、有結(jié)果、有記錄, 督辦及時,監(jiān)管到位,創(chuàng)建落實型基層分局。四是著力建立有效考核獎懲制度。依據(jù)崗位職責和目標管理考核體系,建立公平合理、嚴格規(guī)范的獎懲制度。抓實約束監(jiān)督,做到獎優(yōu)罰劣;改進服務(wù)窗口工作制度,加強公益崗位管理;鼓勵全體人員創(chuàng)優(yōu)爭先,建設(shè)創(chuàng)新型基層分局。
基層 ……(未完,全文共1918字,當前僅顯示1219字,請閱讀下面提示信息。
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