縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對(duì)象縣紀(jì)委監(jiān)委12個(gè)綜合派駐機(jī)構(gòu)
二、考核原則科學(xué)民主、客觀公正統(tǒng)籌兼顧、突出實(shí)績(jī)量化標(biāo)準(zhǔn)、注重日常
（三）按規(guī)定受理信訪舉報(bào)、處置問(wèn)題線索，開(kāi)展談話函詢、初核和審查調(diào)查情況
（六）協(xié)助駐在部門黨組(黨委)開(kāi)展巡察工作，推進(jìn)巡視巡察整改落實(shí)情況
（八）完成縣紀(jì)委監(jiān)委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)及交辦的其他任務(wù)情況
四、考核方式
（一）平時(shí)考核（10分）
（二）年終考核（60分）
（三）民主測(cè)評(píng)（10分）
（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）
（一）派駐機(jī)構(gòu)因履行監(jiān)督責(zé)任不力被問(wèn)責(zé)的
（二）駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問(wèn)題，派駐機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)或者報(bào)告的
（四）執(zhí)紀(jì)辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的
（五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴(yán)重的
（六）其他因工作不負(fù)責(zé)任，造成重大不良影響的
八、本辦法由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)解釋
……
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核辦法

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，科學(xué)評(píng)價(jià)派駐機(jī)構(gòu)工作實(shí)效，根據(jù)《中共**省紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任考核辦法（試行）》《**市紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)履職績(jī)效考核辦法（試行）》和《中共*縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作暫行規(guī)定》，結(jié)合工作實(shí)際，制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象 縣紀(jì)委監(jiān)委12個(gè)綜合派駐機(jī)構(gòu)。

二、考核原則 科學(xué)民主、客觀公正；統(tǒng)籌兼顧、突出實(shí)績(jī)；量化標(biāo)準(zhǔn)、注重日常。

三、考核內(nèi)容 派駐機(jī)構(gòu)工作考核突出以強(qiáng)化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點(diǎn)，全面考核派駐機(jī)構(gòu)履行職責(zé)情
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略426字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督情況。

（八）完成縣紀(jì)委監(jiān)委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)及交辦的其他任務(wù)情況。

四、考核方式

考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核按月進(jìn)行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

（一）平時(shí)考核（10分）。派駐機(jī)構(gòu)平時(shí)考核重點(diǎn)考核派駐機(jī)構(gòu)日常履行工作職責(zé)及完成工作情況。派駐機(jī)構(gòu)年初建立全年工作臺(tái)賬，每月填報(bào)《**縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作進(jìn)度月報(bào)表》（見(jiàn)附件1），以月為周期報(bào)送推進(jìn)落實(shí)情況，縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)審核評(píng)價(jià)，年終匯總。

（二）年終考核（60分）。年底，縣紀(jì)委抽調(diào)相關(guān)室（部）人員組成考核組，對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作完成情況進(jìn)行實(shí)地考核，考核組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話等方式，對(duì)照考核細(xì)則（附件2）對(duì)被考核單位全年工作推進(jìn)情況及成果成效進(jìn)行定量打分。年終考核成績(jī)按照60%進(jìn)行折算，計(jì)入年度考核分?jǐn)?shù)。年終考核成績(jī)由考核組提供。

（三）民主測(cè)評(píng)（10分）。年底，縣紀(jì)委組織召開(kāi)述職述責(zé)述廉會(huì)議，派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人就履行監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行述職述責(zé)述廉，參加會(huì)議人員對(duì)派駐機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。???

（四）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）�？h紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)派駐機(jī)構(gòu)作出評(píng)價(jià)。

五、考核結(jié)果評(píng)定 考核得分=平時(shí)考核+年終考核+民主測(cè)評(píng)+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，考核等次分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和較差三個(gè)等次。考核得分90分及以上為優(yōu)秀，60-89分為達(dá)標(biāo)，59分以下為較差。 有下列情形之一的，考核結(jié)果定為差等次:

（一）派駐機(jī)構(gòu)因履行監(jiān)督責(zé)任不力被問(wèn)責(zé)的；

（二）駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問(wèn)題，派駐機(jī)構(gòu)未發(fā)現(xiàn)或者報(bào)告的；

（三）派駐機(jī)構(gòu)干部利用職權(quán)嚴(yán)重違紀(jì)違法，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上處分或者被移送司法機(jī)關(guān)處理的；

（四）執(zhí)紀(jì)辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

（五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴(yán)重的；

（六）其他因工作不負(fù)責(zé)任，造成重大不良影響的。

六、考核結(jié)果的運(yùn)用 根據(jù)考核年度總成績(jī)，“優(yōu)秀”等次定為年度先進(jìn)單位，予以表彰；對(duì)考核結(jié)果為“ ……（未完，全文共1882字，當(dāng)前僅顯示1196字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)工作考核辦法》）