淺談廉潔文化建設的點滴心得
廉潔文化建設是新形勢下深化國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手,是從思想上筑牢拒腐防變根基的的重要途徑和方法,是對黨員干部和關鍵崗位人員的切實關心和愛護。
*公司作為集*、*、*于一體的綜合性服務單位,在日常生產經營過程中,領導干部和關鍵崗位人員接觸的人、財、物、事等關鍵環(huán)節(jié)和敏感部位較為頻繁,在建立有效的管理制度和進行合規(guī)管理監(jiān)察的同時,*公司將廉潔文化建設作為
黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作,積極探索有效的途徑和方法,將其與社會公德、
職業(yè)道德、個人品德、家庭美德有機結合,讓廉潔文
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化組織領導、層層分解廉政責任這一關鍵環(huán)節(jié),制訂創(chuàng)建方案、細化人員分工、明確各自責任、布置具體工作,促使個個身上有任務,人人頭上有責任,確保了廉潔文化建設過程的細化和量化,為扎實推進廉潔文化建設奠定了堅實基礎。
二、強化教育引導,筑牢拒腐防變根基
將反腐倡廉教育常態(tài)化、制度化,年初,*公司基層黨委、各黨支部按月度制定反腐倡廉教育計劃,明確學習內容和學習方式,廣泛收集行業(yè)內外正反面典型案例組織黨員干部、關鍵崗位人員學習,并時刻提醒大家要把案例當“鏡子”,時刻照照自己,要把警示當“警鐘”,時刻警醒自己,深刻吸取教訓,時刻緊繃拒腐防變思想防線;組織開展先進人物
事跡學習,用先進典型事跡觸發(fā)干部員工內心的真善美,摒棄假惡丑,營造克己奉公、清廉務實的良好氛圍;同時,將反腐倡廉教育與中心組集中學習、黨課教育、黨員大會、職工大會等相結合,用法律、制度規(guī)范經營管理和員工行為,增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。每年*公司基層黨委定期組織全體黨員干部開展廉政黨課教育,近年來,主要開展了“兩學一做”學習教育、“踐行四合格四詮釋,弘揚石油精神,喜迎黨的十九大”崗位實踐活動、“黨的十九大精神”等專題黨課,及時傳達貫徹中央從嚴治黨的要求和上級黨組織對黨員干部的要求,教育引導廣大黨員干部帶頭嚴守紀律規(guī)矩,做到令行禁止,在廉潔從業(yè)上自省自律。利用*公司黨員活動陣地,設立“廉潔從業(yè)學習角”,制作廉潔從業(yè)規(guī)范展板、購置廉潔從業(yè)書籍、陳設廉潔文化產品等,供大家閱覽學習。在重大節(jié)假日前,*公司各級領導干部對分管范圍內的人員堅持開展廉潔提醒談話,對新提拔干部、關鍵崗位人員、單位考核靠后的負責人及個人考核靠后的干部,堅持做到必談,年平均廉潔提醒談話*余次,做到警鐘長鳴,確保了*公司無違紀違規(guī)行為發(fā)生。
三、優(yōu)化活動載體,扎實開展創(chuàng)建活動
努力使廉潔文化活動載體接地氣、有溫度、易操作,切實貼近實際、貼近員工、貼近生活。開展征集廉潔漫畫活動,共收到“病從口入,腐從貪起”、“腐敗是禍事前兆,勤廉是幸福源泉”等廉潔漫畫*幅,漫畫以警示、勸誡、影射等方法,寓教于樂,反響甚好,并將收集到的廉潔漫畫制作成臺歷進行應用,時刻警醒大家崇廉尚廉。先后兩次開展廉潔寄語征集活動,評選觀點鮮明廉潔寄語*條,充分展示了干部 ……(未完,全文共1918字,當前僅顯示1219字,請閱讀下面提示信息。
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