在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的輔導報告

目錄/提綱：……
1、黨味不濃的問題有之
一是缺精神之鈣
二是缺正氣血性
三是缺紅色基因
2、本領(lǐng)不強的問題有之
3、作風不實的問題有之
二、怎么踐行好“不忘初心，牢記使命”的主題教育？
（一）胸中一定要有理想
（二）心里一定要有敬畏
（三）肩上一定要有擔當
……
在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的輔導報告

同志們：剛才，我們一起觀看了全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡的專題片。***名同志是新時代“不忘初心，牢記使命”的典范，是信念堅定、為民造福的杰出楷模。這幾位共產(chǎn)黨員的事跡之所以感人，是堅持了一個“不忘”和一個“忘”，“不忘”就是“不忘初心”，“忘”是“無私忘我”。“忘我”是道德情操的最高境界。今天召開這個會，很有意義，也很及時。我想，“不忘初心，牢記使命”專題教育沒有單位大小之分，沒有單位性質(zhì)之別，只要是黨員干部都要參加。因為“不忘初心，牢記使命”是一個實踐問題，不是一個理論問題，也不是一次活動。檢驗我們有沒有做到“不忘初心，牢記使命”，是不是“不忘初心，牢記使命”的黨員干部，關(guān)鍵要看做得怎么樣，看履職盡責的成效怎么樣，而不是看我們寫了多
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略554字，正式會員可完整閱讀）……　
會來說都很重要。工作中有的同志前面說的話，后面不認賬；有的雖然聽起來是真話，但是斷章取義，為我所用，那同樣是假話。第三，是每一位黨員干部必須堅守的底線。如果沒有做到“不忘初心，牢記使命”，那就是一個普通的干部，甚至是一個普通的群眾，也就是把處級干部混同為一般干部，把一般干部混同為普通群眾。之所以這次要在黨內(nèi)大規(guī)模地開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，是因為踐行“不忘初心，牢記使命”沒有階段，也沒有休止符，而是寓于日常的工作、生活中。有的同志想，反正這是組織部抓的工作，發(fā)個通知，寫幾篇文章，下去搞個調(diào)研，就算完成了。這樣想就錯了�！安煌跣�，牢記使命”專題教育是一個長期的過程，要用工作來檢驗。
從反向來看，“不忘初心，牢記使命”是一面鏡子，可以照出我們身上不嚴不實的地方�？偟膩碚f，市里面絕大多數(shù)干部隊伍是一支素質(zhì)高、作風優(yōu)、能打硬仗的隊伍，是一支值得市委和群眾信賴的隊伍。但是，對照“不忘初心，牢記使命”要求，機關(guān)干部中仍然不同程度地存在不嚴不實的問題。結(jié)合每年年度責任目標考評，以及群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，根據(jù)平時掌握和調(diào)研分析的情況來看，當前干部中存在的不嚴不實問題，主要表現(xiàn)在以下三個個方面：
1、黨味不濃的問題有之。一是缺精神之鈣。有的理想信念動搖，不信馬列信鬼神、信迷信、信風水先生，得了軟骨病。二是缺正氣血性。對機關(guān)不正之風不敢斗爭、不敢碰硬，對社會上損害黨的形象、損害單位形象的人和事，不去公開批評制止。善于當鴕鳥，愛惜自己的羽毛。三是缺紅色基因。有的對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、社會主義核心價值觀等“紅色基因”的傳承不夠，個人主義思想抬頭，比較看重個人利益，比較計較個人得失。
2、本領(lǐng)不強的問題有之。部分干部學習靜不下心來，存在急學現(xiàn)用、學而不用等現(xiàn)象。比如，有時也就寫材料、寫講話稿的那幾個人，才認真學習了一些資料和文件匯編。如此一來，導致工作整體的境界不高、格局不夠大。我常說，行家一出手，就知有沒有。之所以話講不到位、事辦不到位、稿子寫不到位，那都是因為學習不到位。
3、作風不實的問題有之。少數(shù)干部心定不下來、身沉不下來、屁股坐不下來，搞工作像大象的屁股推不動、像猴子的屁股坐不住、像老虎的屁股摸不得。少數(shù)干部不愿意做基礎(chǔ)性工作、“幕后”工作，熱衷于做“前臺”工作、領(lǐng)導容易看得見的工作。導致有些工作停在口頭上，寫在紙面上，沒有落實見效。
我們都要主動把自己擺進去，敢于正視問題，善于查找問題，勇于解決問題，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。每一個支部，每一個干部，都要對照這些問題來查擺，看哪些是哪些不是，有則改之無則加勉。不能想著問題都是別人的，自己做的都是一千個對。能夠正視問題，勇于改正問題，也是一種擔當，也是一種勇氣。不要去議論這個問題說重了，那個問題不存在，是道聽途說，關(guān)鍵是怎么去改正。

二、怎么踐行好“不忘初心，牢記使命” ……（未完，全文共3080字，當前僅顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市“不忘初心、牢記使命”主題教育會議上的輔導報告》）