縣人民政府辦公室關(guān)于機(jī)構(gòu)改革工作的自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
（一）任務(wù)落實(shí)情況
（二）落實(shí)措施情況
（三）取得成效情況
三、存在的問(wèn)題和不足
一是工作能力需要進(jìn)一步提升
二是工作合力需要進(jìn)一步加強(qiáng)
三是工作職責(zé)需要進(jìn)一步明確
四、下一步工作打算
一是努力學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)
二是加強(qiáng)合作，形成合力
三是細(xì)化職責(zé)，明確職能
五、工作建議
……
**縣人民政府辦公室關(guān)于機(jī)構(gòu)改革工作的自查報(bào)告

縣機(jī)改辦：
按照《**縣深化機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)**縣黨政機(jī)構(gòu)改革工作督查評(píng)估方案>的通知》（**機(jī)改辦〔2019〕11號(hào)）文件要求，我辦對(duì)嚴(yán)格對(duì)照督查評(píng)估內(nèi)容進(jìn)行自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下。
一、基本情況
按照《中共**縣委辦公室 **縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)**縣人民政府辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（**發(fā)〔2019〕19號(hào)）文件規(guī)定。我辦是**縣人民政府的工作部門，為正科級(jí)。主要工作職責(zé)負(fù)責(zé)縣政府黨組會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)、縣政府全體會(huì)，協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)的實(shí)施等工作。行政編制27名（含單列管
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三）取得成效情況。在我辦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下和負(fù)責(zé)的工作人員積極努力下，我辦涉及調(diào)整的人員均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗開展工作，黨組織設(shè)置、財(cái)務(wù)資產(chǎn)清理移交等任務(wù)有序完成。自機(jī)構(gòu)改革完成這段時(shí)間內(nèi)以來(lái)，我辦責(zé)任分工清晰，迅速及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和負(fù)責(zé)的其他任務(wù)，辦公室整體情況較為良好，截至目前，沒(méi)有出現(xiàn)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)改革而發(fā)生的工作問(wèn)題或其他問(wèn)題。較好的完成了本單位的機(jī)構(gòu)改革工作，為全縣機(jī)構(gòu)改革工作的推進(jìn)提供了很好的助力。
三、存在的問(wèn)題和不足
一是工作能力需要進(jìn)一步提升。機(jī)構(gòu)改革后，政府辦所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)面擴(kuò)大，對(duì)政府辦工作人員綜合工作能力提出了更高的要求。加之人員流動(dòng)，原本工作業(yè)務(wù)熟練的人員被劃轉(zhuǎn)到其他單位，而本單位負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的工作人員需要一定的成長(zhǎng)時(shí)間。所在，在短期內(nèi)，工作能力不足的問(wèn)題是面臨的一大問(wèn)題。
二是工作合力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。由于工作業(yè)務(wù)不夠熟悉，加之人員變動(dòng)，單位現(xiàn)有的工作人員一起共事的時(shí)間還不長(zhǎng)，合作程度不夠，對(duì)工作的默契程度較低，各自為政、盲目作戰(zhàn)、重復(fù)作戰(zhàn)的現(xiàn)象在一定程度上還存在，工作力量相對(duì)分散，未能夠形成共同推進(jìn)工作的合力，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。
三是工作職責(zé)需要進(jìn)一步明確。政府辦作為綜合職能部門，所負(fù)責(zé)的任務(wù)之多、涉及層面之廣，在整個(gè)政府系統(tǒng)都首屈一指。由于職能職責(zé)過(guò)度，各職能職責(zé)交叉現(xiàn)象嚴(yán)重，職能職責(zé)邊界較難劃分清楚，所以一定程度上還存在工作人員負(fù)責(zé)工作較多較散，工作本領(lǐng)多而不精，工作數(shù)量多而質(zhì)不優(yōu)的情況。
四、下一步工作打算
一是努力學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。始終把學(xué)習(xí)解決一切問(wèn)題的根本手段，認(rèn)真組織好各種學(xué)習(xí)，提升政府辦工作人員的本領(lǐng)。通過(guò)黨建月會(huì)、職工會(huì)等，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭講解工作和幫助工作人員分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題等方式，積極協(xié)助工作人員盡快熟悉工作、提升工作能力。組建“一幫一”工作小組，安排不同的工作人員針對(duì)自己的弱點(diǎn)有針對(duì)性的加入工作小組，通過(guò)“傳幫帶”的方式，實(shí)現(xiàn)老帶新、強(qiáng)幫弱，最終實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
二是加強(qiáng)合作，形成合力。根據(jù)工作任務(wù)和工作職能，把所
有工作人員都分配到不同的工作小組中，通過(guò)多次的工作磨合，形成多個(gè)配合默契、熟練，工作開展迅速高效的戰(zhàn)斗小組。加強(qiáng)工作人員的日常溝通和交流，利用黨員活動(dòng)日、工會(huì)活動(dòng)日等節(jié)日，開展一系列的日常交流活動(dòng)，進(jìn)一步密切單位內(nèi)部工作人員的人際關(guān)系，助推工作合作。
三是細(xì)化職責(zé)，明確職能。按照工作任務(wù)和任務(wù)要求，設(shè)立相應(yīng)工作崗位，根據(jù)工作崗位特點(diǎn)和要求，細(xì)化職能職責(zé)，制定詳細(xì)的崗位責(zé)任清單，實(shí)現(xiàn)定崗 ……（未完，全文共2123字，當(dāng)前僅顯示1350字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人民政府辦公室關(guān)于機(jī)構(gòu)改革工作的自查報(bào)告》）