煤礦黨總書記述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、落實責任，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定
一是抓責任落實
二是抓學習培訓
三是抓生產(chǎn)準備
四是抓現(xiàn)場管理
五是抓質(zhì)量標準
二、挖潛革新，經(jīng)營管理成效凸顯
二是通過各種技能培訓，提高職工的采煤技術(shù)，提高炭塊率，增加收入
三、以人為本，民生建設大幅改善
（一）合理調(diào)整工作時長
（二）保障員工基本權(quán)益
（三）弘揚捐資助困傳統(tǒng)
（四）開展環(huán)保達標攻堅
四、創(chuàng)新機制，黨建工作顯著提升
一是幫扶河北鎮(zhèn)西頭村
二是幫扶東冶鎮(zhèn)柳泉村
五、從嚴治黨，黨風廉政建設全面加強
一是堅持民主集中制原則
二是有效防控重點環(huán)節(jié)
三是持續(xù)開展廉政風險防范
四是持續(xù)反對“四風”
六、以身作則，帶頭廉潔自律
一是刻苦學習，不斷提高黨性修養(yǎng)
二是率先垂范，堅持做到廉潔自律
三是深入基層，接受各種批評意見
四是把握關(guān)鍵，規(guī)范權(quán)力運作
一是安全動態(tài)管理還有漏洞，監(jiān)管仍存有時緊時松的現(xiàn)象，零打碎敲的事故時有發(fā)生
……
**年度述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！我叫***，現(xiàn)任***黨總支書記、礦長，是公司黨建、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作的第一責任人。**年，在縣委、縣政府和集團黨委的正確領(lǐng)導下，我與班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，緊緊圍繞公司中心工作，嚴格落實安全紅線要求，著力強化經(jīng)營管理舉措，全心全意為職工群眾謀福祉，各項工作均取得優(yōu)異成績�，F(xiàn)將一年來的工作述職如下，敬請各位領(lǐng)導和同志們提出寶貴意見：
一、落實責任，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定
今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市、縣委和集團黨委的各項決策部署，層層簽訂安全目標責任書，通過“五抓”措施狠抓落實，截止11月底共安全生產(chǎn)255天，未發(fā)生一起輕傷以上安全生產(chǎn)事故。
一是抓責任落實。以建立健全安全生產(chǎn)責任體系為重點，認真落實安全績效掛鉤、安全目標考核及安全工程賬戶管理制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部帶班入井檢查和運行崗位安全自保、互保、聯(lián)保制度，確保安全責任不
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抓住煤炭市場利好的時機,抓生產(chǎn)、盯市場、跑客戶、強管理,進一步擴大企業(yè)成果。截止11月底，我公司共安全生產(chǎn)原煤75.2萬噸，銷售原煤73.9萬噸，銷售收入4.95億元，實現(xiàn)利潤1.99億元，實現(xiàn)稅金1.65億元，各項經(jīng)濟指標均有增加。同時，我公司連續(xù)三年挖潛增效，深入開展“降本提質(zhì)增效”活動，成效凸顯。
生產(chǎn)環(huán)節(jié)：一是通過各種方法提高工作效率，合理利用時間，如充分利用休息天、工作面交接班空余時段，檢修維護設備，保障設備的正常運行，保證有效的生產(chǎn)天數(shù)，提高產(chǎn)量。二是通過各種技能培訓，提高職工的采煤技術(shù)，提高炭塊率，增加收入。
洗選環(huán)節(jié)：一是改進洗選工藝流程；二是改良水洗系統(tǒng)，有效提高煤炭洗選質(zhì)量，增加煤炭銷售品類，用高質(zhì)量吸引客戶，增加收入。
銷售環(huán)節(jié)：我們?nèi)鎸嵤耙再|(zhì)議價”“行情論價”“分類定價”策略，加強與“優(yōu)煤易購”深度合作，在集團與優(yōu)煤易購簽訂合作意向書的基礎(chǔ)上，我公司與其簽訂了銷售合作意向書，通過聯(lián)儲、聯(lián)產(chǎn)、聯(lián)銷方式，達到淡儲旺銷的目的。
管理環(huán)節(jié)。建立班組經(jīng)濟核算體系，嚴格成本_，使噸煤完全成本控制在396元以內(nèi)，噸煤生產(chǎn)成本控制在155元以內(nèi)。實施避峰用電、系統(tǒng)節(jié)能改造、廢舊設備材料二次鑒定回收復用等措施，使電費、原材料消耗大幅降低。強化資金管理，合理安排資金使用，優(yōu)選融資對象和融資方式，實行多渠道低成本融資，減少了財務支出。
三、以人為本，民生建設大幅改善
緊緊圍繞“安全、效益、民生”工作主題，著力保障職工合法權(quán)益，增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感、責任感。
（一）合理調(diào)整工作時長。認真執(zhí)行煤炭行業(yè)政策，積極推行“周休、調(diào)休”工作制度，最大程度減少職工工作時長，降低勞動強度，杜絕了疲勞作業(yè)和帶病作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。
（二）保障員工基本權(quán)益。截止11月底累計核算工資、獎金、交通補助共計 余萬元，核算班中餐補助34.4萬元，保證年前所有工資、獎金及福利發(fā)放到位。積極籌措資金，為公司全體職工繳納住房公積金，全年足額上繳職工“五險一金”2600余萬元。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案及職業(yè)健康監(jiān)護檔案，開展職業(yè)病危害因素檢測及評價工作，所有項目檢測合格率均達百分之百。
（三）弘揚捐資助困傳統(tǒng)。持續(xù)開展“金秋助學”活動，為**年考入大專院校的**名職工子女發(fā)放助學金**萬元。利用春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)等節(jié)假日，走訪慰問困難職工、離退休人員，為他們送去公司兩委的關(guān)懷，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）開展環(huán)保達標攻堅。投資900多萬元，新建5000噸原煤筒倉，目前已完成緩沖倉主體工程及篩分樓主體結(jié)構(gòu)工程,預計2019年5月完工并投入使用，屆時將有效解決露天存煤污染環(huán)境等問題。投資300多萬元，完成了礦井水處理站提標改造工程，處理后的廢水達到地表水三類排放標準。投資50余萬元購買灑水車2輛，每天對礦區(qū)周邊公路進行灑水降塵，進而避免了公路揚塵污染。
四、創(chuàng)新機制，黨建工作顯著提升
堅持“兩手抓、兩手硬”的黨建工作思路，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，健全完善三基建設，從而進一步促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化。
堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)全局。按照黨建工作總體要求，積極推行黨政同責機制，將黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要工作同時安排、同時落實。嚴格落實黨員干部“一崗雙責”制度，與基層支部書記層層簽訂責任書，構(gòu)筑總支書記“第一責任”、分管領(lǐng)導“具體責任”、總支委員“基本責任”、支部書記“直接責任”的責任體系，形成了“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工 ……（未完，全文共5352字，當前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨總書記述職述廉報告》）