在全縣黨的建設暨組織工作會議上的講話

在全縣黨的建設暨組織工作會議上的講話

同志們：
經縣委同意，今天我們召開全縣組織工作會議暨老干部工作會議，主要是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳達學習全國、全省、全市組織部長會議精神，全國老干部局長會議和全省老干部工作會議精神，回顧總結2018年工作，研究部署今年組織工作和老干部工作。
2018年，在縣委的堅強領導和市委組織部有力指導下，全縣組織工作堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大責任，把全面加強黨的政治建設作為基本方向，把抓黨建促脫貧攻堅作為核心任務，把提升黨員干部人才隊伍建設水平作為根本保證，通過建標準、嚴管理、抓規(guī)范、強基礎，各項工作任務有序推進。一是思想政治建設更加入心入腦。堅持把黨的政治建設擺在首位，分批開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中輪訓，組織各級基層黨組織開展專題培訓，做到了黨員、干部全覆蓋。嚴肅黨內政治生活，推行每月20日“固定黨日”制度，從組織形式、活動內容、活動要求等方面進行了規(guī)范，有效解決了黨內組織生活不經常、不規(guī)范的問題。加強黨性教育，分批組織黨員干部赴延安、梁家河、照金等紅色教育基地開展黨性教育50多次，受教育黨員干部5000多人次，黨員干部的思想政治素質和黨性修養(yǎng)有了提高。二是干部隊伍建設工作更加科學規(guī)范。堅持用系統化思維來抓干部工作，把識人察人、選人用人、管人育人作為有機整體來推進，建立完善統
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濟收入還不夠穩(wěn)定，空殼村還有7個;基層黨建傳統優(yōu)勢與信息技術融合不夠，利用互聯網開展基層黨建工作的成效不明顯；街道社區(qū)和轄區(qū)單位黨組織共駐共建機制不夠健全完善，黨建引領基層治理作用發(fā)揮不夠。三是基層黨組織脫貧攻堅一線戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，一些村干部和農村黨員素質不高，引領扶貧產業(yè)發(fā)展能力不強，村級集體經濟增長緩慢等問題依然存在；四是人才工作政策機制還不夠健全，人才數量不足、質量不高、結構不優(yōu)等問題依然比較突出。這些都需要我們在今后的工作中，深入思考并切實加以解決。
2019年,是建國70周年, 也是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之年，做好今年組織工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和全國、全省、全市組織工作會議精神，以政治建設為統領，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，統籌推進領導班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才工作和人才隊伍建設，強化責任擔當、銳意改革創(chuàng)新、狠抓任務落實，以實踐實干實效推動組織工作高質量發(fā)展，為全縣整體脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證。
2019年,要重點抓好五個方面的工作：
一、加強政治建設，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。十九大提出一個重大政治任務，就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。全縣各級黨組織要加強和改進黨員干部教育培訓工作，切實讓習近平新時代中國特色社會主義思想化為基因、融入血液。
一是高質量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是十九大作出的重大部署，目的就是要著力解決部分黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題。全縣各級黨組織要按照黨中央和省、市、縣委的統一安排，深入開展專題調研，精心謀劃制定方案，研究提出契合主題的載體，謀劃設計務實管用的抓手，探索出以直抵人心的方式，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。
二要抓實抓好新思想學習領會。習近平新時代中國特色社會主義思想，是十九大精神的精髓，全縣各級黨組織要在推動深入系統學習、全面準確領會精神實質上下功夫，堅持讀原著、學原文、悟原理，通過專題輔導、座談交流、集中學習、個人自學等多種方式，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的深邃理論源泉、深厚文化底蘊和豐富實踐基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門要立足各自實際，按照全覆蓋要求，分領域分層次精心組織好習近平新時代中國特色社會主義思想黨員輪訓工作，提高理論素養(yǎng)，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。
三要筑牢黨員干部理想信念。作為革命老區(qū)，全縣各級黨組織要把學習踐行“南梁精神”作為黨員干部黨性教育的常規(guī)動作，依托南梁革命紀念館、抗大七分校等紅色教育基地，組織廣大黨員干部開展瞻仰紅色舊址、重溫入黨誓詞、舉辦紅色講堂、聆聽老紅軍講革命故事等活動，大力弘揚“南梁精神”，用好講好南梁革命故事，將革命傳統教育融入到黨員教育、活動開展、服務群眾等各個方面，教育引導黨員干部強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，自覺轉變作風，勇于擔當作為，勇于改革創(chuàng)新，堅決反對形式主義、官僚主義，求真務實、真抓實干，爭做新時代的奮斗者，展現新氣象新作為。
二、突出政治素質，培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當的高素質干部。要圍繞工作“五大體系”，認真貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，準確把握新時代干部隊伍建設關鍵所在和目標路徑，努力提升干部工作水平。
一是考準考實干部政治素質。習總書記指出，“政治把關和政治素質考察是第一位的”。 總的來看就是在選人用人上要旗幟鮮明地講政治，把政治標準作為首關，做到“五看五必須”�！拔蹇础本褪强凑沃艺\，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律�！拔鍌�必須”就是必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員。對存在“七個有之”的“一票否決”、堅決不用。今年，我們將根據省、市有關精神，在初始提名環(huán)節(jié)出具書面《政治鑒定》，個別談話列出問題清單，詳細了解干部政治表現，使政治素質考察具體起來、鮮明起來、落得下來。
二是健全優(yōu)秀干部識別機制。要全方位、多角度、立體式考察干部，把功夫下在平時，通過工作調研、專項督查、黨建考核、教育培訓、座談交流等多種途徑，了解掌握干部的日常表現。要經常性、近距離、有原則地接觸干部，廣泛開展談心談話，不限定范圍、時間、模式，綜合運用詢問、追問、交流等方式，聽話外之音，聽不同意見，了解班子運行情況，判斷干部的性格作風和發(fā)展?jié)摿�。要注重分析研判，歷史地、全面地、辯證地評價干部，綜合比較干部的工作經歷、工作閱歷、工作崗位、工作成效，進行客觀公正對比分析。同時，要收集紀檢監(jiān)察、審計、信訪、巡視等方面的信息與網絡yq，全面掌握干部綜合信息，提高分析研判的科學性和精準性，為縣委選用干部提供參考依據。
三是加大年輕干部培養(yǎng)力度。目前我縣年輕科級干部偏少、干部年齡結構老化的問題比較突出，要按照《慶陽市關于適應新時代要求大力發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》要求，健全完善年輕干部發(fā)現儲備、培養(yǎng) ……（未完，全文共7776字，當前僅顯示2731字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨的建設暨組織工作會議上的講話》）