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基層黨建工作述職報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2019/5/9 15:09:21
目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題
(三)干部的管理還不到位,存在老好人思想
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(四)對(duì)黨員干部的管理上怕得罪人,當(dāng)老好人,也沒(méi)有最大限度的調(diào)動(dòng)干部的積極性
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制
(二)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度
(三)進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)
(四)進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用
……
基層黨建工作述職報(bào)告
**鄉(xiāng)黨委書記  **
(2019年1月)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
2018年,我在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,狠抓了全鄉(xiāng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、軟弱渙散黨組織整頓提升、脫貧攻堅(jiān)、駐村包社、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生整治等重點(diǎn)工作,扎實(shí)整改了巡視巡察反饋問(wèn)題**條、脫貧攻堅(jiān)考核反饋問(wèn)題**條、省委組織部明查暗訪反饋問(wèn)題**條、上年度抓基層黨建述職評(píng)議和自查查擺問(wèn)題**條、農(nóng)村矛盾問(wèn)題**條、*縣各
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,缺乏直面的勇氣。對(duì)個(gè)別消極應(yīng)付、出工不出力的干部,雖然進(jìn)行了約談教育,但效果不明顯,用制度管人的氛圍還不濃。
(四)對(duì)村“兩委”成員年齡大、文化程度普遍不高的實(shí)際,缺少有效的辦法,村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。在合作社全覆蓋工作開(kāi)展過(guò)程中,雖然與村干部進(jìn)行了多次交流,但村干部帶頭推動(dòng)合作社全覆蓋工作的積極性仍然不高,村組織帶領(lǐng)群眾致富的作用發(fā)揮不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(一)作為黨委負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作思想上沒(méi)有引起高度重視,黨建第一責(zé)任人職責(zé)履行的不夠好,過(guò)于依靠黨建辦主任,主動(dòng)跟蹤問(wèn)效的少,對(duì)黨員和鄉(xiāng)村干部教育引導(dǎo)力度不大,個(gè)別農(nóng)民黨員帶頭發(fā)展的模范作用不強(qiáng),提振群眾脫貧信心的效果不明顯。
(二)在黨建工作上投入的精力還不夠,主體責(zé)任落實(shí)上有偏差,沒(méi)有把黨建工作的每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。
(三)村級(jí)組織建設(shè)上安于現(xiàn)狀,認(rèn)為只要不出事就萬(wàn)事大吉,對(duì)一些苗頭性、傾向性的問(wèn)題辦法不多、措施不力。
(四)對(duì)黨員干部的管理上怕得罪人,當(dāng)老好人,也沒(méi)有最大限度的調(diào)動(dòng)干部的積極性。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制。牢固樹(shù)立“不抓黨建工作是失職,抓不好黨建工作是不稱職”的理念,帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決落實(shí)黨建工作責(zé)任制,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
(二)進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)生活制度,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“四議兩公開(kāi)”,進(jìn)一步完善民主生活、組織生活,推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng);。
(三)進(jìn)一步抓好干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,帶領(lǐng)班子成員和黨員干部干凈做事 ……(未完,全文共1432字,當(dāng)前僅顯示910字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作述職報(bào)告》
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