鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報

**鎮(zhèn)黨委工作情況匯報

全鎮(zhèn)轄18個行政村、75個村民小組，7279戶、26220人，現(xiàn)有基層黨支部26個，黨員908人。近年來，在區(qū)委的正確領導下，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部不忘初心，牢記使命，認真履行職責，奮力爭先進位，黨的建設、精準扶貧、主體責任落實等工作取得明顯成效。
一、重點工作落實情況
1.切實扛起“兩個責任”，全面從嚴管黨治黨。圍繞主責主業(yè)，落實主體責任，傳導紀律壓力。一是壓實主體責任。扎實履行黨委書記“第一責任人”職責，黨委班子成員抓好分管領域黨的建設主體責任落實、黨風廉政建設、安全生產和信訪維穩(wěn)工作，帶領帶動鎮(zhèn)直部門、村級組織等認真落實主體責任。堅持每月召開黨委專題會議，重點研究主體責任落實落細。每年與所屬基層支部簽訂主體責任落實責任書，聚焦精準扶貧、干部作風、村莊環(huán)境整治等重點工作，層層夯實“責任清單”，定期跟蹤問效。修訂完善《**鎮(zhèn)鎮(zhèn)直機關管理制度》《村干部管理制度》《機關財務管理制度》等，強化督導考核，從嚴管理干部，用制度管人管事。二是強化紀委監(jiān)督責任。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，逐級傳導壓力。2015年以來，共給予黨內嚴重警告5人，黨內警告13人，開出黨籍1人
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全面小康。把精準扶貧工作作為黨委中心工作，統(tǒng)籌推進，通盤考慮。一是聚力脫貧攻堅。全鎮(zhèn)鎖定建檔立卡貧困戶3209戶10813人，易地搬遷戶1357戶4101人。為強化精準扶貧主體責任，確保村出列戶脫貧，鎮(zhèn)黨委成立四大戰(zhàn)區(qū)，由書記、鎮(zhèn)長、兩個副書記掛帥，每個村由一名領導班子成員聯(lián)系。同每個村、每個工作隊簽訂軍令狀，建立任務清單、問題清單、督辦清單，限時明責銷號。二是強化全員包保。鎮(zhèn)村抽調47名干部專職駐村抓精準脫貧工作，706名黨員干部每人幫扶3-10戶建檔立卡貧困戶，不脫貧不脫鉤.完善制定了《**鎮(zhèn)脫貧攻堅“十三五”規(guī)劃》《**鎮(zhèn)“十三五”易地扶貧搬遷規(guī)劃》,鎮(zhèn)、村、戶精準脫貧規(guī)劃，工作隊駐村幫扶規(guī)劃和部門行業(yè)扶貧規(guī)劃。2017年11月以來，派駐“第一書記”駐村抓黨建促脫貧，以場院會、座談會形式，及時將精準扶貧政策送到每家每戶。通過實干**、**鎮(zhèn)政府工作群，建立“四雙”幫扶干部考勤管理、工作交流和動態(tài)互通機制。三是提升脫貧質效。全鎮(zhèn)成立26個合作社、18個電商公司、扶貧開發(fā)公司，為全鎮(zhèn)856戶貧困戶發(fā)放貸款1513.8萬元，解決群眾產業(yè)發(fā)展資金難問題。圍繞“1+1+N”“一主兩有四小”“戶有萬元增收項目”等政策，大力發(fā)展草莓、藍莓、土豆、蔬菜、小水果等特色產業(yè)。截至目前，全鎮(zhèn)共搬遷入住627戶1994人。同時，教育扶貧、政策兜底、醫(yī)療扶貧、生態(tài)補償?shù)确鲐毚胧┩接行驅嵤?br>二、存在的問題
近年來，**鎮(zhèn)圍繞黨中央、省、市、區(qū)工作部署，各項工作取得了一定的成績，對照新形勢新要求，工作中還存在著薄弱環(huán)節(jié)和問題不足，主要表現(xiàn)在：
1.主體責任不夠嚴緊實。主體責任的落實不全面不具體，部署多督辦少。一是履職盡責缺乏合力。部分黨員領導干部存在“等”“靠”“要”思想。存在抓業(yè)務和抓主體責任“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，大部分精力投入在抓精準扶貧、產業(yè)發(fā)展、項目建設、安全生產等工作上，對主體責任過問多，督辦問責少。部分基層支部書記在落實主體責任上，政治站位不高，紀律傳導不夠，對支部班子成員教育不夠、問責不嚴、懲戒不及時。二是理論學習淺嘗輒止。貫徹學習十九大精神向基層延伸不夠，學習層面僅限于鎮(zhèn)村兩級，黨小組和村民小組的學習比較欠缺。尤其是理論學習與實際工作結合不緊、不深。例如，中央決定實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，作為農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如何深度開發(fā)生態(tài)有機農業(yè)、休閑旅游農業(yè)，實現(xiàn)一二三產業(yè)融合發(fā)展，思路不優(yōu)，辦法不多。三是要事難事缺乏韌勁狠勁。對一些難事、累事、苦事缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。如集鎮(zhèn)新街建設歷時長久，面臨征地拆遷、群眾矛盾等諸多難題，沒有得力措施和下硬手解決，導致越拖越亂，越亂越難。有時候工作壘在一起，就重此輕彼，一些工作只求過得去，不求過得硬，工作標準不高。四是干部管理寬松軟。對班子成員的管理有所欠缺，對推脫搪行為沒有嚴厲懲罰措施。在抓村書記和部門負責人等關鍵人方面，存在“寬松軟”現(xiàn)象，村上工作任務重、壓力大，村干部報酬少、工作強度大考慮較多，能放就放一下，導致村級工作遲緩滯后。
2.監(jiān)督責任避重就輕。紀委監(jiān)督責任沒有有效發(fā)揮，沒有實現(xiàn)橫向到邊，縱向到底的監(jiān)督全覆蓋。一是執(zhí)紀監(jiān)督力量不足。鎮(zhèn)紀委組織力量薄弱，紀委書記空缺，僅有紀委副書記一人開展工作，三年來，鎮(zhèn)紀委受理案件57件，由于人手不足、案件辦理壓力較大，目前還有4件未辦理完結�！叭D”以來，紀檢干部沒有接受過專業(yè)系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，對紀檢業(yè)務新知識掌握不夠，導致問題線索核查過程不規(guī)范、方式方法不恰當，影響紀檢工作的開展。二是督辦監(jiān)督不夠。日常的監(jiān)督工作多流于程序，監(jiān)督工作積極性、主動性不夠，防微杜漸工作抓得不夠，難以形成深層次監(jiān)督，導致大部分時間都集中在信訪件核查和案件查辦上，日常監(jiān)管不到位。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，監(jiān)督機制不健全，未形成常態(tài)，監(jiān)督工作呈現(xiàn)“救火隊”的被動局面。村級雖設有監(jiān)督委員會，但制度不健全，責任不明確，形同虛設。三是執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠。存在查處的案件不多，通報曝光力度不夠的現(xiàn)象，沒有形成震懾力。少數(shù)干部還存在著自我放任,抱僥幸心理，意識上缺少覺醒，行動上缺乏警醒。由于工作需要，鎮(zhèn)紀委長期與村 ……（未完，全文共6387字，當前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報》）