職工小家建設(shè)活動方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、建設(shè)目標(biāo)
四、公司成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組
五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
六、內(nèi)容措施
（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系
1、健全勞動爭議調(diào)解，依法調(diào)解勞動爭議，預(yù)防集體上訪事件發(fā)生
2、開展送溫暖活動
3、開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作
4、保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益
5、開展職工關(guān)愛、關(guān)懷活動
（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1、圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，積極開展勞動競賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動
2、做好先進(jìn)人物和勞模評選、推薦、宣傳工作
（三）完善民主管理制度
（四）開展員工教育活動
1、開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動
2、結(jié)合部門實(shí)際，開展職工公民素質(zhì)教育
3、開展有益于職工身心健康的文體活動
（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平，圍繞中心工作，認(rèn)真執(zhí)行各項制度
七、相關(guān)要求
2、會員是創(chuàng)建活動的主體，全體職工要群策群力、積極參與、共建共享
……
職工小家建設(shè)活動方案

一、指導(dǎo)思想
以十八大六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《工會法》，推動“全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)”方針的貫徹落實(shí)，按照公司發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進(jìn)工會小組的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強(qiáng)工會凝聚力，提高職工工作積極性，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)
二、基本原則
1．堅
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靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。
四、公司成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：
責(zé)任組長：
組 員：
五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1．組織建家開展活動，提高職工凝聚力和向心力，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。
2．及時了解職工的工作和家庭情況，化解矛盾，促進(jìn)和諧。協(xié)助公司做好職工思想工作，并維護(hù)好職工各項合法權(quán)益，盡心盡力為職工排憂解難。
3．組織豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。
4．以圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會之家為工作方向。
六、內(nèi)容措施
（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系
1.健全勞動爭議調(diào)解，依法調(diào)解勞動爭議，預(yù)防集體上訪事件發(fā)生。
2.開展送溫暖活動。
3.開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。
4.保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
5.開展職工關(guān)愛、關(guān)懷活動。
（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用
1.圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，積極開展勞動競賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
2.做好先進(jìn)人物和勞模評選、推薦、宣傳工作。
（三）完善民主管理制度
1.根據(jù)企務(wù)公開工作要求，制訂部門企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，落實(shí)企務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作。
2.在涉及職工利益問題的決定時廣泛聽取職工意見和建議，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。
（四）開展員工教育活動
1.開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動。
2.結(jié)合部門實(shí)際，開展職工公民素質(zhì)教育。
3. ……（未完，全文共1340字，當(dāng)前僅顯示852字，請閱讀下面提示信息。收藏《職工小家建設(shè)活動方案》）