局機關(guān)黨總支書記履行基層黨建責任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）以“嚴”的管理，筑牢黨建根基
一是壓實黨建責任
二是健全管理機制
三是鍛造優(yōu)良隊伍
（二）以“實”的作風，嚴肅黨內(nèi)生活
一是做實“三會一課”
二是突出“主題黨日”
三是抓好民主評議
（三）以“新”的舉措，激發(fā)支部活力
二是創(chuàng)新“黨建+基層服務(wù)”活動
四是加強陣地建設(shè)
二、存在問題：
（一）、日常精細管理有差距
（二）、黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作融合不夠
（三）、個別黨員黨性意識還不強
三、下一步工作思路
（一）增強黨建工作的政治自覺
（二）構(gòu)建黨建工作行動自覺
一是強化責任意識
二是規(guī)范支部活動，改進黨員先鋒指數(shù)考評，發(fā)揮導向性作用，提高黨員認同度
三是做優(yōu)“黨建+基層服務(wù)”，充分發(fā)揮科室業(yè)務(wù)特長優(yōu)勢，促進黨務(wù)與業(yè)務(wù)深度融合
（三）提高黨建工作黨員自覺
一是政治思想對標
……
局機關(guān)黨總支書記履行基層黨建責任述職報告

2018年度，**局機關(guān)黨總支工作，在**局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，緊扣“黨建引領(lǐng)，服務(wù)基層”主題，圍繞“黨建質(zhì)量年”工作目標，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)，真抓實干，提升品質(zhì)，為機關(guān)工作全面提質(zhì)提供了堅強的組織保障，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、履職情況
機關(guān)黨總支按市委“**”黨建工程和“三保”工作體系要求，深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強支部“五化”建設(shè)，完善“兩個指數(shù)”考評，擔當盡責，主動作為，全面發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒作用。
（一）以“嚴”的管理，筑牢黨建根基
黨要管黨，全面從嚴治黨。機關(guān)黨總支始終把黨建責任扛在肩上。一是壓實黨建責任。落實黨建工作責任制，實施了黨總支書記、副書記、委員聯(lián)系支部，黨支部書記、副書記、委員聯(lián)系小組制度，全體黨員簽訂了黨員承諾書，年
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演講比賽。各支部共召開了72次支委會會議，黨小組會72次，書記都講了黨課，其中老干支部組織了4次黨課。二是突出“主題黨日”。各支部每月集中1天時間開展黨員主題黨日活動已形成常態(tài)，全年開展活動72次，一支部開展“志愿支教，服務(wù)基層”黨員服務(wù)活動；二支部黨員在高考考生填報志愿時段為考生提供志愿填報輔導；三支部組織黨員到“心中的梁家河”青年黨校學習；四支部組織黨員到**故居參觀；五支部組織黨員到**鎮(zhèn)源田村幫扶活動；老干支部開展黨員觀摩**教育新變化——參觀道吾中學等。主題黨日活動形式多樣，提高了黨員覺悟，增強了服務(wù)意識。三是抓好民主評議。黨員民主評議是黨員參加黨內(nèi)政治生活的一項重要內(nèi)容。各支部開展了談心談話，黨內(nèi)走訪慰問，按“一會五評”規(guī)定，組織民主評議。全年組織了2次組織生活會，開展批評與自我批評，讓黨員在紅臉出汗中修正錯誤，純潔思想。四是開展社區(qū)服務(wù)，按城市黨建工作新要求，常年開展機關(guān)黨員進社區(qū)活動，在清潔家園、文明創(chuàng)建、垃圾分類、社區(qū)治安巡邏、社區(qū)教育活動中奉獻力量，樹立了教育黨員新形象。
（三）以“新”的舉措，激發(fā)支部活力
黨支部建設(shè)是黨建工作的重點。一是創(chuàng)設(shè)培養(yǎng)新機制，堅持黨管干部原則，交流干部6名，全年轉(zhuǎn)正黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。繼續(xù)在黨員中推進“亮身份，強服務(wù)，爭先鋒”系列活動，凸顯黨員先進性。二是創(chuàng)新“黨建+基層服務(wù)”活動。結(jié)合科室聯(lián)系學校工作實際，結(jié)合科室業(yè)務(wù)特點，開展服務(wù)基層活動，一支部組織黨員捐款1800元，慰問了**中學魯仕鈺同學，三支部走訪了**黨員教師黃啟龍，全年機關(guān)黨員共調(diào)研200多次，撰寫調(diào)研報告26個，助推了**教育高質(zhì)量發(fā)展。三是推行支部星級評比，按黨支部“五化”建設(shè)標準和黨支部“堡壘指數(shù)”評分細則，建立了支部量化考核機制，實施黨支部“五化”星級動態(tài)評比，三支部評為教育系統(tǒng)“標桿支部”。四是加強陣地建設(shè)。去年把機關(guān)八樓804小會議室改造成機關(guān)黨員活動室，年底將進行提質(zhì)改造，創(chuàng)建標準化黨員活動陣地。
二、存在問題：。
（一）、日常精細管理有差距。有的支部黨員先鋒指數(shù)考評，評價指標不夠科學，考核不規(guī)范，導向作用發(fā)揮不夠。
（二）、黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作融合不夠。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，結(jié)合科室業(yè)務(wù)特點，在服務(wù)基層、服務(wù)教育、服務(wù)教師中沒有形成支部黨建特色。
（三）、個別黨員黨性意識還不強。參加支部活動不積極，紅星云學習積分少，組織生活會上不發(fā)言，黨員進社區(qū)還沒到社區(qū)報到等。
三、下一步工作思路
全面從嚴治黨永遠在路上。新的一年機關(guān)黨總支工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。落實黨的十九大精神，按局黨委工作思路，圍繞“創(chuàng)新示范年”目標，強基固本，務(wù)實求真，開創(chuàng)教育局機關(guān)黨建新局面。
（一）增強黨建工作的政治自覺
進一步強化黨建工作意識，自覺與上級黨組織黨建工作要求對標，深入推進支部“五化”建設(shè)，力爭1-2個支部創(chuàng)支部“五化”建設(shè)五星級示范支部。
（二）構(gòu)建黨建工作行動自覺
按《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，實施精 ……（未完，全文共2554字，當前僅顯示1624字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)黨總支書記履行基層黨建責任述職報告》）