目錄/提綱:……
一、統(tǒng)一思想,形成工作共識
二、明確職責,健全工作機制
三、積極安排,狠抓工作落實
四、嚴把信息材料關,堅持正確輿論導向
二、存在問題
一是_態(tài)工作責任制落實不夠到位
二是理論學習形式不夠豐富多樣
三是普通工作人員思想重視程度不足
四是從事_態(tài)工作干部能力有待提高
五是干部職工文化需求工作有待加
三、下一步工作打算
三是創(chuàng)新思維,強化_態(tài)陣地建設
……
***縣人民政府辦公室_態(tài)工作自查報告
今年以來,縣政府辦公室認真把握“經(jīng)濟建設是黨的工作重心,_態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵,根據(jù)上級部署和要求,圍繞辦公室中心工作任務,找準立足點,發(fā)揮思想引領、輿論推動的重要作用,扎實推進
_態(tài)工作。現(xiàn)將有關情況
匯報如下:
一、統(tǒng)一思想,形成工作共識?h委辦《_態(tài)工作責任清單》和縣委網(wǎng)絡a全信息化小組《黨委(黨組)網(wǎng)絡_態(tài)工作責任制分工》下發(fā)后,我辦積極行動、迅速部署,召開黨組會,認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓_態(tài)工作的主體責任,書記是第一責任人,分管領導承擔直接責任。明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形,使黨組織和領導干部個人明確了抓_態(tài)工作的基本遵循,也增強
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略536字,正式會員可完整閱讀)……
門,每個細節(jié)都體現(xiàn)著政府形象,要求必須嚴謹認真。我單位嚴把宣傳導向,材料報送實行簽批審查制度,凡印發(fā)部門、上報上級部門、對外公布信息、交流
發(fā)言等材料,均需辦公室分管主任審閱后報主要領導審查,確認無誤后安排印發(fā)或報送。在信息發(fā)布、政府門戶網(wǎng)站以及單位微信群、QQ群的日常管理實行電子政務辦主任初審,辦公室分管副主任二次審核,確保信息報送和在媒體宣傳平臺發(fā)布上不出現(xiàn)政策性錯誤傾向。此外,按照宣傳工作要求,我縣指定一名網(wǎng)p-yuan具體負責此項工作,通過積極參加各類學習培訓,做好相關工作的上傳下達,形成正確輿論導向。
二、存在問題
一是_態(tài)工作責任制落實不夠到位?h政府辦公室雖成立了_態(tài)工作領導小組,制定了本年度的宣傳思想
工作計劃,但由于事務性工作繁忙,主要領導親自主抓_態(tài)工作少,傳達學習黨中央和上級黨委關于_態(tài)工作的決策部署及指示精神集中組織的不多,多半是安排自學,對于后續(xù)各科室、中心_態(tài)工作的開展也沒有完全執(zhí)行檢查跟蹤落實制度,沒有在單位內部沒有形成意識工作人人肩上有擔子,工作有壓力的良好氛圍,科室、個人在工作和個生活中主動落實踐行_態(tài)不夠扎實。
二是理論學習形式不夠豐富多樣。學習上級_態(tài)精神多是傳達文件或理論精神,沒有進入深入剖析,體會認識感悟不深入,形式較為單一。組織邀請專家講座或安排人員外出培訓學習少,導致一些干部職工認識不夠到位,與實際工作融合度不高,缺乏深層次應用。
三是普通工作人員思想重視程度不足。個別工作人員在思想觀念、思想意識上存在偏差。沒有把_態(tài)工作作為黨的一項極端重要的工作來看待,關系黨的榮辱興衰、生死存亡的高度來認識。認為_態(tài)是虛無縹緲、飄忽不定的,是在職領導和黨委宣傳部門的事,距離我們尚遠,無需個人操心,把時間和精力大量投入到與經(jīng)濟建設有關的事務性工作中,卻很少關注和研究_態(tài)工作,認為自己或身邊的人沒有表現(xiàn)出_態(tài)不端正的問題,就認為沒有問題,缺乏對_態(tài)工作極端重要性清醒認識,缺乏黨建理論知識指導引領實踐的意識。
四是從事_態(tài)工作干部能力有待提高。單位從事_態(tài)工作的干部和人員都是“半路出家”,且還從事辦公室多項工作,理論功底有限,專業(yè)水準較低,學習研究不夠,缺乏專業(yè)知識技能培訓,知識結構更新不夠快,思想觀念相對滯后,難以達到新時期基層宣傳_態(tài)工作的標準和要求。
五是干部職工文化需求工作有待加。我單位作為全縣重要的綜合協(xié)調和服務部門,忙于完成繁重的事務性工作,所以文化活動開展或積極參加縣里舉辦的文化活動不多。舉辦、參加文化活動少,導致文化活動在人生價值引導、精神引領、審美啟迪、自我修養(yǎng)提升方面作用發(fā)揮不夠。
三、下一步工作打算
一是嚴格落實_態(tài)工作責任,全面履行好全體干部職工對_態(tài)工作的主體 ……(未完,全文共2368字,當前僅顯示1505字,請閱讀下面提示信息。
收藏《縣政府辦公室_態(tài)工作自查報告》)