煤業(yè)公司黨支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
1、嚴(yán)格落實“四個親自”要求
2、及時傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求
3、認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
4、及時向上級報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
（四）管好班子帶好隊伍，提升黨員干部素質(zhì)
1、切實加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督
2、嚴(yán)格按制度和規(guī)定選人用人
3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)
（五）落實“三重一大”事項集體決策制度，加強(qiáng)監(jiān)督和自我約束
（六）落實好“兩個責(zé)任”，全力支持紀(jì)檢部門工作
二、個人廉潔從業(yè)情況
1、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益
2、沒有私自從事營利性活動
3、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益
4、沒有違反履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定
5、沒有違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定
6、沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動的情況
7、沒有損害職工群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況
三、存在的問題及打算
……
煤業(yè)公司黨支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉報告


年是**公司組建以來最為艱難的一年，也是成績最為顯著的一年。一年來，在集團(tuán)、股份公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們以“創(chuàng)新、優(yōu)化、提升、落實”為工作主線，敢于勝利，銳意改革，大膽創(chuàng)新，絕處逢生，圓滿完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。今年1～11月份，原煤產(chǎn)量較預(yù)算增產(chǎn)1.92萬噸，安全產(chǎn)煤同比增產(chǎn)1.95萬噸，原煤制造成本較預(yù)算減少27.1元/噸，同比減少46.48元/噸，完成利潤2317.26萬元，較預(yù)算增利52.99萬元，同比增利1288.54萬元。
下面，根據(jù)省國資委《關(guān)于**年監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉方案》以及集團(tuán)公司的要求，我將本人**年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及個人廉潔從業(yè)情況報告如下。
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一年來，按照“一崗雙責(zé)”的要求，我始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同落實、同考核，堅持以德為先，以責(zé)為重，以廉為正，主要從六個方面履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
(一)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，抓好紀(jì)律建設(shè),當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
習(xí)總書記指出：“嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。”作為公司董事長、總經(jīng)理，我自覺擔(dān)當(dāng)帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭遵守組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律；從自身做起，從小事做起，
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級3人，調(diào)離崗位1人，免職1人，嚴(yán)重警告2人，挽回經(jīng)濟(jì)損失1.5萬元。集團(tuán)公司黨委對于我公司敢于查處案件、整風(fēng)肅紀(jì)的態(tài)度和做法給予了充分肯定。
2、及時傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署和要求。將上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署、要求作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實。今年來共組織中心組集中學(xué)習(xí)12次，先后學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平總書記在中紀(jì)委五次全會、徐守盛書記在省紀(jì)委七次全會的講話精神，省紀(jì)委傅奎書記在省國資委調(diào)研座談會上的講話精神以及集團(tuán)黨委有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。結(jié)合公司的實際情況，召開了會議、出臺了制度辦法予以貫徹落實，并組織200多名中級管理人員進(jìn)行了新《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》知識考試。
3、認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入公司重要議事日程，與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作同研究、同部署、同實施、同檢查、同考核。一年來，我們組織召開研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議和“三嚴(yán)三實”專題教育會6次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報12次，深入直屬單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查6次。年初，通過制定《全年黨建工作意見》，對**年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署和安排。7月30日，公司黨委出臺了《**礦業(yè)有限公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施細(xì)則》，并召開了專題會議進(jìn)行了學(xué)習(xí)和安排部署。為了落實各級黨組織的主體責(zé)任和“一把手”的責(zé)任，公司每季度開展黨建和思想政治目標(biāo)檢查考核，在強(qiáng)化黨建過程管理中，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同部署。
4、及時向上級報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格按照規(guī)定，向集團(tuán)黨委和紀(jì)委報告工作。一年來向集團(tuán)黨委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，向集團(tuán)紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作5次，做到了日常事項按時報，重要事項及時報。
（三）組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，強(qiáng)化措施傳導(dǎo)壓力,當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的推動者。
一是督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)。組織研究制訂了《**礦業(yè)有限公司**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入周調(diào)度工作實行重點督辦考核。建立了每月聽取紀(jì)委書記和紀(jì)檢審計監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人匯報制度，及時了解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。今年來，先后聽取公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報6次。
二是督促公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”。組織制訂了《**礦業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任分工》，確定了19項落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重點工作，明確了班子成員的責(zé)任和任務(wù)分工，并以黨委文件印發(fā)，構(gòu)建了“一把手”負(fù)總責(zé)、副職領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。與每一位班子成員和直屬單位黨政“一把手”簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)點聯(lián)責(zé)制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)管理模式。
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的檢查考核。組織制定了《**礦業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核辦法》，將聯(lián)責(zé)點的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況與聯(lián)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績掛鉤考核。
（四）管好班子帶好隊伍，提升黨員干部素質(zhì)。
1、切實加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。一是組織開展了理想信念教育。帶頭講廉政黨課2次，專門邀請省政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會主任吳金明教授，舉辦了“認(rèn)清經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，提升黨員干部理想信念和黨性修養(yǎng)”專題培訓(xùn)班。二是開展警示教育。組織收看了《焦裕祿》、《貪腐官員懺悔錄》等系列警示專題片。組織開展了新《廉政準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)宣傳，為公司全體黨員干部訂購《準(zhǔn)則》、《條例》人手一冊。三是在平時的工作中，我總是強(qiáng)調(diào)要按照覃董事長“依紀(jì)依法依規(guī)，經(jīng)得起檢查和審計，把事情辦好”的19字原則，始終把紀(jì)律挺在前面。我分別與中層干部談話40余次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話20人次。四是注重把握黨員干部的思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題的中層領(lǐng)導(dǎo)干部及時打招呼、扯袖子。今年我已3次對信訪反映較多的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，真正做到抓早抓小、防微杜漸。五是針對影響干部廉潔從業(yè)的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，如：物資供應(yīng)合同、自購材料、自購物資領(lǐng)用等方面進(jìn)行了效能監(jiān)察，共核減資金20余萬元。通過對三礦配電房改造，三礦環(huán)保、生活污水處理改造，翻煤籠煤倉改造等專項工程進(jìn)行審計，決算資金280.61萬元，共核減資金24萬元。通過跟蹤煤倉系統(tǒng)改造工程、三礦防治水等專項工程施工方案的論證和施工現(xiàn)場監(jiān)管，共核減工程造價38萬元。同時，責(zé)成公司紀(jì)委圍繞廉潔從業(yè)制度中的重點、熱點、難點，建立健全考核辦法或規(guī)定，先后出臺了《干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法》、《“五嚴(yán)禁、九不準(zhǔn)”考核規(guī)定》、《“四風(fēng)”問題專項整治行動實施方案》。圍繞“四風(fēng)”突出問題，重點開展了19項專項整治活動，新建和修訂完善制度25個，整改“四風(fēng)”問題13個，幫助職工群眾解決實際問題 16個。
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