集團分公司落實中央八項規(guī)定精神情況匯報

目錄/提綱：……
一、制定方案，落實責任
二、宣傳到位，不留死角
三、以身作則，領導帶頭
一是針對辦公室超標問題
三是不存在公車私用問題
四是單位財務賬目清楚
四、結合本職工作改變工作作風
五、加強宣傳存檔工作
六、加強黨建工作
……
集團分公司落實中央八項規(guī)定精神情況匯報

3月29日，集團公司黨委下發(fā)了長水務黨字【2018】6號文件《**集團落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查實施方案》；供水公司也下發(fā)了長水務供黨字【2018】2號《供水服務公司落實中央八項規(guī)定精神專項監(jiān)督檢查實施方案》。3月30日上午9點，**分公司即在二樓會議室召開了全體黨員大會，傳達并落實文件精神，要求全體黨員知曉文件內容，領會方案精神，并對照自身行為加以自檢、整改。具體做了以下幾項工作：
一、制定方案，落實責任。根據(jù)本單位工作實際，3月30日即制定了《**分公司落實中
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。對此已經(jīng)進行整改，現(xiàn)在經(jīng)理、副經(jīng)理、處長辦公室都符合要求。另外，對一些與工作無關的用品也都進行了清理，還辦公室一個儉樸、整潔的環(huán)境。
二是我公司不存在公款吃喝、工作日中午飲酒等問題，領導班子及中層干部都在公司食堂就餐。
三是不存在公車私用問題。我公司現(xiàn)有公車兩輛。一輛由裝表處作業(yè)專用，其他人不曾使用；另一輛由辦公室統(tǒng)一安排用途，用于辦公用品及食堂采買、去集團公司及供水公司報表、取材料等臨時工作。兩輛公車平日停放在單位門前，節(jié)假日按照相關要求封存，駕駛人員不開公車回家。單位領導也從來不曾使用過。
四是單位財務賬目清楚。食堂經(jīng)費、辦公用品經(jīng)費使用也不存在違規(guī)問題。因我公司食堂經(jīng)費為員工個人每月所交伙食費，數(shù)目較少，基本為實報實銷，根據(jù)數(shù)額購買食材，很難結存。之前存在臺賬登記不及時問題，現(xiàn)已整改。每周公開食譜，每月公開食堂就餐者名單，透明度比較高。每日所余飯菜允許員工購買，避免浪費，該項已建立登記臺賬，款額用以補充食堂支出。辦公用品及各類耗材采買及發(fā)放也都有臺賬可查。平時也盡量儉省，紙張背面重復使用，節(jié)約了一部分資金。
五是少數(shù)黨員干部基層工作不夠深入，宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，了解現(xiàn)地情況不夠，黨員干部帶頭觀念沒有真正樹立起來。雖然尚未發(fā)現(xiàn)以水謀私問題。但有用戶因為對查收員服務態(tài)度或對停水處理不滿意而投訴的，我們也一并進行整改。
四、結合本職工作改變工作作風。這也是供水企業(yè)糾正“四風”問題的具體行動。近段時間，我公司與稽查大隊配合，對特業(yè)帳進行了檢查，重點是要提升特業(yè)帳帳面質量，減少質量差錯。檢查處也改變了檢查機制，將檢查工作提前到每月出勤之前，以便及時發(fā)現(xiàn)問題在出勤過程中就解決了，提高了見表率和發(fā)帳率。結合供水公司“功勛墻”活動，內勤人員與查收處一起深入現(xiàn)地，對重點地區(qū)、重點人予以幫助，貼欠費單子、核對改造后串表用戶，促進生活水量提升。目前比較大型的活動已經(jīng)搞過兩次，接下來還將繼續(xù)這樣的活動，深入到社區(qū)發(fā)放多方繳費宣傳單等。加強了日�？己思皠趧蛹o律，根據(jù)公司經(jīng)濟責任制度嚴格評定績效工資等級。評定公平、公開，員工基本滿意。
五、加強宣傳存檔工作。 ……（未完，全文共1828字，當前僅顯示1162字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團分公司落實中央八項規(guī)定精神情況匯報》）