機關作風建設情況監(jiān)督檢查方案

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督檢查目的
二、監(jiān)督檢查對象
三、監(jiān)督檢查工作領導小組
四、監(jiān)督檢查內(nèi)容
（一）學習風氣樹立情況
（二）服務基層工作情況
（三）工作效率提升情況
（四）“四風”問題整治情況
（五）工作紀律執(zhí)行情況
五、監(jiān)督檢查方式
（一）定期檢查
（二）突擊抽查
（三）匯報總結(jié)
六、工作要求
（一）高度重視，全面開展監(jiān)督檢查
（二）針對問題，認真落實整改責任
……
機關作風建設情況監(jiān)督檢查方案
作風建設是一個永恒的主題，為進一步加強各級行機關作風
建設，提升機關各部門及員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，將開展機關作風建設監(jiān)督檢查工作�，F(xiàn)將有關事
宜通知如下：
一、監(jiān)督檢查目的
進一步貫徹落實關于加強作風建設重要工作部署，轉(zhuǎn)變機關工作作風、狠抓落實、加強執(zhí)行力建設，增強機關廣大干部員工的使命感、責任感、緊迫感，以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，持之以恒抓好機關作風建設，提升機關管理水平和服務水平，確保決策部署落地見效。
二、監(jiān)督檢查對象
機關領導干部、員工。

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檢查機關是否按照省州行要求大興務實高效之風。是否存在作風飄浮、工作不實、推諉扯皮、生搬硬套等問題；是否存在程序僵化、機制老化、環(huán)節(jié)繁瑣、辦事拖拉的問題；是否存在紀律不嚴，辦事看人情，以感情代替政策，以關系決定親疏等“不作為、亂作為”問題。
（四）“四風”問題整治情況。重點檢查是否存在形式主義、官僚主義問題。是否存在工作調(diào)研走形式，無論什么調(diào)研主題，去的都是同一條線路、訪的都是同一批對象，聽的都是同一套說辭問題；是否存在出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；是否存在對下只提要求，不講明政策，不說清道理，讓基層難以落實，把責任層層分解到基層，不拿有效的辦法和措施，出了問題，只指責基層管理
不力問題；是否存在政策出臺后不執(zhí)行、不落實，表態(tài)多行動少、調(diào)門高落實差，陽奉陰違、搞變通的問題。
（五）工作紀律執(zhí)行情況。重點檢查是否認真執(zhí)行考勤管理辦法等相關規(guī)章制度。是否存在考勤管理不規(guī)范，員工遲到、早退或中途擅自離崗、脫崗等問題；是否存在工作時間從事與工作無關的活動，如：工作時間健身、打牌、網(wǎng)上聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看與工作無關的視頻等問題。

五、監(jiān)督檢查方式
（一）定期檢查。按季機關作風建設情況進行監(jiān)督檢查，構建逐級監(jiān)督、逐級報告的監(jiān)督管理體系，切實提升廣大干部員工的精神面貌、辦事效率和服務質(zhì)量，真正推動機關作風建設真正從寬松軟走向嚴緊硬。
（二）突擊抽查。采取不打招呼、不發(fā)通知、明察暗訪等方式，對機關作風建設情況進行突擊抽查。重點檢查是否存在辦公時間不在崗、操作非辦公軟件、玩游戲、網(wǎng)購等反工作紀律情況，多角度、全方位了解機關作風建設情況
（三）匯報總結(jié)。檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行歸納總結(jié)，形成自查報告，向工作領導小組匯報監(jiān)督檢查情況，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題向相關部門反饋，并督導問題整改。
六、工作要求
（一）高度重視，全面開展監(jiān)督檢查。加強機關作風建設刻不容緩，要把加強機關作風建設作為一項經(jīng)常性工作來抓，清醒地認識到加強機關作風建設的緊迫性和長期性，充分認識機關作風建設監(jiān)督檢查工作的重要性和必要性。要以“機關作風建設監(jiān)督檢查” ……（未完，全文共1769字，當前僅顯示1125字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關作風建設情況監(jiān)督檢查方案》）