2019年全縣稅務工作會議講話

目錄/提綱：……
一、追趕超越，實干爭先，“數(shù)據(jù)管稅”彰顯稅務事業(yè)新成就
二、牢記使命，砥礪奮進，“數(shù)據(jù)地稅”開啟地稅事業(yè)新征程
（二）征管改革要集成推進
（四）納稅服務要優(yōu)化提升
（五）隊伍建設要精準發(fā)力
（六）作風建設要抓細抓常
……
2019年稅務工作會議講話
改革創(chuàng)新求突破 夯實基礎激活力
奮力開創(chuàng)新時代稅收現(xiàn)代化建設新局面
---在縣稅務工作會議上的講話
（2019年1月）

同志們：
這次會議的主要任務是：貫徹全省、全市稅務工作會議和剛剛召開的縣委擴大會議精神，客觀總結2018年工作，深入分析當前形勢，研究部署今年任務，動員全局干部職工，堅持深化改革、實干爭先，凝心聚力，砥礪奮進，全力開創(chuàng)現(xiàn)代化稅收工作新局面�，F(xiàn)在，根據(jù)縣局黨組研究的精神，我講兩個方面意見：
一、追趕超越，實干爭先，“數(shù)據(jù)管稅”彰顯稅務事業(yè)新成就
2018年是稅務事業(yè)二次創(chuàng)業(yè)、爬坡過坎、追趕超越的關鍵之年。我們在市局黨組和縣委縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞年初稅務工作會議確定的目標任務，致力改革創(chuàng)新，矢志提效創(chuàng)優(yōu)，圓滿地完成了稅收各項工作任務。
一是科學統(tǒng)籌，稅費收入質量提升成效明顯。2018年，在面對傳統(tǒng)支柱稅源結構發(fā)生變化，支柱稅源不足、新增稅源增長較低的情況下，全局上下客觀分析“營改增”全面到位后對組織收入、地方財力及重點行業(yè)納稅人的影響，堅持組織收入原則，狠抓納稅服務、稅源管理、風險監(jiān)控、風險應對；主動與財政、國稅等部門聯(lián)合開展稅收收入分析，實行單項稅種收入管理，圓滿完成了市局和縣政府下達的收入任務。20
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完成省市局推送的1872戶次數(shù)據(jù)質量質量工作任務。三是大力加強平臺推廣應用，推進涉稅事項信息化。進一步加強稅企交互平臺的推廣應用工作，目前納稅人安裝注冊率已達到97.5%。積極開展了數(shù)據(jù)管稅平臺1.8版的升級培訓和雙軌試運行工作，完成了10戶納稅評估的雙軌測試任務，數(shù)據(jù)管稅平臺1.8版在我局順利運行，進一步提高了涉稅事項信息化深度。
四是主動作為，納稅服務舉措更加扎實。一是持續(xù)開展了“便民辦稅春風行動”。以納稅人需求為導向，以《納稅服務規(guī)范》為指引，規(guī)范辦稅全流程，不斷擴大電子稅務局全覆蓋。分批開展并落實了各類服務措施，完善了導稅服務。以創(chuàng)建星級辦稅服務廳為載體，持續(xù)完善首問責任和限時辦結、預約辦稅、延時辦稅、“二維碼”一次性告知等便民服務機制，推行“一人一機雙系統(tǒng)單POS”聯(lián)合辦稅模式，全面實現(xiàn)了國地稅業(yè)務“一人一窗通辦”，優(yōu)質、高效、文明、便捷的納稅服務全面形成。二是提升了納稅服務質效。以納稅人學堂為載體，大力推進納稅人電子稅務局企業(yè)端的操作及應用、企業(yè)所得稅匯算清繳政策、六項減免稅政策宣講、環(huán)保稅法征收管理及納稅輔導等各項涉稅業(yè)務培訓，全年累計開展5次納稅人學堂培訓，培訓人員300余人次。三是全面深化了國地稅合作。按照“數(shù)據(jù)共享、征管互助、執(zhí)法協(xié)作、服務便捷”的原則，深度整合辦稅服務廳資源，形成了縣級層面便民服務集群點。
五是居安思危，黨風廉政建設工作成績斐然。一是提高站位，夯實責任。準確把握中央全面從嚴治黨的新形勢、新要求，全面從嚴推進省、市、縣黨風廉政建設各項工作任務落地生根。年初召開了黨風建設工作會議，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，制定了《落實全面從嚴治黨“兩個責任”約談實施辦法》，“任務到崗、責任到人、時限到月”逐級約談制度在我局實現(xiàn)了常態(tài)化、全覆蓋。二是支部牽頭，學習引領。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為統(tǒng)攬，以“專題黨課學、支部討論學、樹立典型學、微信平臺學”為載體，結合十九大精神和習總書記系列講話及黨章黨規(guī)，開展了“明準則、知條例、守紀律”專題教育及“做合格黨員我承諾”宣誓活動。局黨組成員人均講黨課三次以上，同時，對機關黨員活動室、圖書室、文化長廊進行了更新，增設了黨建專欄、使廉政文化深入人心。三是精準扶貧，助力黨建。在精準扶貧幫扶過程中，我局黨組多次召開專題會議，研究制定扶貧幫扶對策，全年先后30多次深入幫扶村開展幫扶活動。在產業(yè)幫扶上，我局黨員干部竭盡全力、因戶施策，全年共實施長效產業(yè)項目8個，形成了扶貧戰(zhàn)線上“黨旗紅、稅旗藍”的合力共進。
六是嚴管善待，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)激情迸發(fā)。2018年，我局充分發(fā)揮績效管理作用，將日常工作與干部管理相結合，確保干部隊伍全面強化。一是將行政效能提升和績效管理二者結合，同步推進，同步督導。2018年，我局緊盯重點、明晰指標，將工作責任量化到每一個征管環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一名干部，確保工作任務考核到人。做到評價有標準、獎懲有依據(jù)，不斷強化各層次、各崗位績效管理的落實責任，通過層層負責、上下聯(lián)動來提升績效、提升效能。全年月均扣分100余分，獎罰20余人次，全面提升了績效考核對整體工作推進的促進效能。二是將制度完善和績效管理二者結合，做到用制度管人管事。修訂了《縣稅務局干部績效管理辦法》等制度，建立了領導包抓督導、中層責任擔當、個人明職明責三級聯(lián)動的考核保障機制，健全了“德、能、勤、績、廉、評、基”七方面考核指標，并以“千元千分”考核原則為杠桿，通過獎優(yōu)罰劣，撬動干部拼搏向上，真正樹立了全局干部真干實干導向。三是將開展政治紀律作風整頓和績效管理結合起來，促進干部職工紀律作風轉變。認真開展了“講政治紀律、守政治規(guī)矩、做合格黨員”學習教育暨承諾踐諾活動，嚴格開展干部自查自省，通過查擺人生觀、世界觀、價值觀等方面存在的一些問題和不足，并加以改正，提高干部作風根本轉變。結合短期工作目標，制定臨時性考核指標，做到考核與縣局工作雙同步。2018年，我局累計下發(fā)政治學習類考核指標10余個，真正將干部績效考核作用發(fā)揮在局工作的方方面面。四是將人才培養(yǎng)與績效管理結合起來，繼續(xù)大力實施“人才扶植”工程。年初制定了《2018年度干部教育培訓計劃》及技能培訓和集體能力提升學習方面專項考核指標，鼓勵干部參加各類人才培訓。結合“三項機制”和績效考核規(guī)定，對獲得市級以上業(yè)務競賽先進個人給予重點嘉獎。圍繞征管_改革和數(shù)據(jù)管稅等重點工作，突出干部專業(yè)化技能培訓，以績效考核反向推進干部政治理論、稅收政策、黨紀法規(guī)、軟件操作、人文素養(yǎng)等理論及業(yè)務技能提升 ……（未完，全文共8854字，當前僅顯示2418字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年全縣稅務工作會議講話》）