目錄/提綱:……
一、履職情況
1、始終牢記第一責(zé)任
2、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
4、聚焦發(fā)展主業(yè)
二、存在的問題和原因
1、對抓黨建和_態(tài)工作認(rèn)識不足
2、對提高黨員干部整體素質(zhì)效果不明顯
3、個別黨員還一定程度的存在自我滿足心理
4、督促落實(shí)仍存在不到位的現(xiàn)象
三、下一步工作打算
1、提高黨建工作認(rèn)識
2、提高黨員素質(zhì)教育的針對性和有效性
3、創(chuàng)新黨建工作載體
……
公司2018年度履行基層黨建及_態(tài)工作責(zé)任述職報告
2018年,在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行基層黨建和_態(tài)工作職責(zé),F(xiàn)報告如下:
一、履職情況
1、始終牢記第一責(zé)任。全年共主持召開公司黨委(擴(kuò)大)會16次,研究解決基層黨組織調(diào)整、全員考核等問題29個,撤銷黨總支層級,改選配強(qiáng)離退休黨支部成員,支部內(nèi)增設(shè)黨小組,基層黨組織管理更順暢。
2、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以黨支部為學(xué)習(xí)主陣地,精心制定方案計劃,抓實(shí)“三會一課”和“主題黨日”,把十九大精神、“
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升一級工資,4人降低1級;強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),累計培訓(xùn)100余課時;強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí),安全和防汛零事故,全年完成發(fā)電量17160萬度,上交稅金1128.98萬元,公司實(shí)現(xiàn)凈利潤960萬元,上交縣
財政利潤600萬元。
二、存在的問題和原因
1、對抓黨建和
_態(tài)工作認(rèn)識不足。經(jīng)常把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營看得過重,當(dāng)成硬杠杠,認(rèn)為黨建和_態(tài)是務(wù)虛工作,對黨建和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠緊密。其主要原因是對加強(qiáng)黨建和_態(tài)工作認(rèn)識仍有欠缺,沒有認(rèn)識到抓好黨建對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用,“兩手抓兩手硬”不到位。
2、對提高黨員干部整體素質(zhì)效果不明顯。近幾年,為提高黨員干部整體素質(zhì),公司想了不少的辦法,出臺了不少舉措,先后邀請了市(縣)委黨校、湘南學(xué)院、湖南水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教授專家對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),但仍存在少數(shù)黨員員工思想與時俱進(jìn)不夠,對培訓(xùn)應(yīng)付了事。究其原因,主要是黨員員工對培訓(xùn)教育認(rèn)識仍不夠,獎懲機(jī)制有待進(jìn)一步完善。
3、個別黨員還一定程度的存在自我滿足心理。由于企業(yè)自身工作性質(zhì)原因,大部分黨員尤其是一線黨員工作環(huán)境比較封閉,與外界接觸較少,個別黨員存在一定的自我滿足心理,缺乏進(jìn)取意識。
4、督促落實(shí)仍存在不到位的現(xiàn)象。抓基層黨建和_態(tài)工作經(jīng)常性、持續(xù)性有所缺乏,對基層黨支部考核考評有時仍局限于看記錄、查資料,深入現(xiàn)場、黨員群眾之中仍不足,導(dǎo)致個別黨支部有時以會議落實(shí)會議、以文件貫徹文件,黨建工作仍有待加強(qiáng)。
三、下一步工作打算
1、提高黨建工作認(rèn)識。牢記責(zé)任,落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé),牢固樹立“兩手抓兩手硬”理念,把黨建工作滲入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程,將黨建和_態(tài)工作與公司其他工作同部署、同考核、同獎懲,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
2、提高黨員素質(zhì)教育的針對性和有效性。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為契機(jī),采取政治理論教育為先,轉(zhuǎn)變黨員干部職工理念,從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦職 ……(未完,全文共1680字,當(dāng)前僅顯示1068字,請閱讀下面提示信息。
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