公司黨委2018年度黨建工作報告

目錄/提綱：……
一、2018年黨建工作
（一）以政治教育為先導，學深做實，鑄理想信念之魂
（二）以從嚴治黨為要求，固本強基，行黨建融合之舉
（三）以實干擔當為導向，靶向施策，揚嚴管厚愛之風
（四）以標本兼治為遵循，正風肅紀，聚和諧正氣之力
（五）以使命價值為底色，精益求精，舉精神文化之旗
（六）以善作善成為目標，優(yōu)勢互補，強群團工作之效
二、下一步工作打算
（一）抓實思想教育，凝聚發(fā)展共識
（二）抓牢組織建設，實現(xiàn)價值創(chuàng)造
（三）抓活隊伍管理，強化示范引領
（四）抓嚴黨風廉政，持續(xù)作風轉(zhuǎn)變
（五）抓強文化引領，彰顯國網(wǎng)品牌
（六）抓常群團活動，打造創(chuàng)新高地
……
**公司黨委2018年度黨建工作報告

一、2018年黨建工作
（一）以政治教育為先導，學深做實，鑄理想信念之魂
政治建設有形有色。深入推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，結合“雙宣講”“大學習、大討論、大調(diào)研”“求突破、勇爭先”活動開展理想信念、形勢任務教育，各級黨組織開展學習討論**余次，各級領導干部、業(yè)務骨干宣講**余次。依托“黨建月月談”微黨課，開展現(xiàn)場式、體驗式研討講學**余次，變“漫灌”為“滴灌”，提高政治理論建設的吸引力和感染力。打造公司內(nèi)網(wǎng)黨建特色平臺，開設創(chuàng)先爭優(yōu)、青創(chuàng)園地等專欄，營造良好政治思想教育氛圍，確保堅守主陣地，唱響主旋律。重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青工骨干中發(fā)展黨員，2018年發(fā)展黨員**名，**名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。
思想教育重質(zhì)重效。開展入黨積極分子培訓，特邀市委黨校老師授課，共計**人參加培訓。全面落實合格黨員積分制，結合工作實際“本土化”分值，樹立獎罰分明、鼓勵爭先的導向。設立**個“黨員責任區(qū)”
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略671字，正式會員可完整閱讀）……　
合作平臺，有效拓寬黨建工作視野，加強業(yè)務聯(lián)系紐帶。制定兩級黨委中心組學習計劃，以**次視頻學習、**次案例分析、**次課件解讀，切實提升學習質(zhì)效。圍繞“求真求實”開好民主生活會，整改問題**項。民主評議黨員**名，合格率**。
黨建陣地發(fā)展發(fā)力。堅持“以特色建組織、以特長活組織”，致力打造“3+*”活動陣地，建成**個黨員活動室，變電運維黨支部被評為省公司黨支部標準化建設示范點。全面開展領導干部“三個一”活動，通過“講一堂課，作一道文，解一道題”，用“務虛”手段練“務實”的功夫。建設黨建“微陣地”，組建黨建微信群**個，通過“微課堂”開展“微學習”，增強交流探討、學習宣傳的廣泛性和便捷性。積極運用“黨建+項目”模式，實施“黨建+脫貧攻堅”“黨建+優(yōu)質(zhì)服務”“黨建+安全生產(chǎn)”等項目，讓黨建成為中心工作的“助推器”和“永動機”。
（三）以實干擔當為導向，靶向施策，揚嚴管厚愛之風
干部管理依規(guī)依矩。參考上級管理框架，完成《領導人員交流工作實施細則》《各單位領導班子和領導人員綜合考核評價實施細則》等*項管理制度的修訂、制定，健全公司領導人員管理制度。完成**年科級及以上領導人員的個人有關事項填報。規(guī)范開展*名科級領導人員因私出國境審批。認真落實領導人員試用期轉(zhuǎn)正考核規(guī)定，完成*名副處級領導人員、*名科級領導人員和*名五級職員的試用期滿轉(zhuǎn)正考評。嚴格執(zhí)行領導人員重大事項請示報告制度，年內(nèi)收到科級領導人員重大事項報告*份。
選人用人嚴格嚴肅。落實“20字”選人用人標準，堅持“以人為本、用人干事、以事選人、人事相宜”原則，提升選撥任用的規(guī)范性和公信度。進一步規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等程序，堅持“三個不上會”“凡提四必”“五個不準”，嚴格執(zhí)行提拔任用前征求紀檢監(jiān)察部門意見、任前公示、廉政談話等制度規(guī)定，2017年12月以來，提拔科級干部*名，交流調(diào)整*批次共*人次。
問題整改到位到責。對國網(wǎng)巡視反饋“二線干部管理不到位”問題，召開二線干部座談會，專題宣貫上級管理要求，及時完善二線干部管理辦法。對*公司存在非中共黨員人員擔任黨委部門負責人的問題，嚴肅問責責任人員，及時調(diào)整不滿足任職條件的人員崗位。按時完成**綜合考評反饋的關于班子建設和選人用人問題整改。開展送出培訓，2018年送培領導人員**人。組織開展兩期科級領導人員培訓班，培訓**人次，實現(xiàn)科級領導人員全覆蓋。開展領導人員“上講臺”活動，**人次科級干部完成對所在部門、單位職工的授課。
（四）以標本兼治為遵循，正風肅紀，聚和諧正氣之力
明責強紀壓緊壓實。細化“兩個責任”清單，明確**項主體責任和**項監(jiān)督責任，制定年度“兩個責任”工作要點**個，將**項任務分解到班子成員和職能部門，形成齊抓共管、各盡其責的工作格局。層層簽訂黨風廉政建設責任書**份，逐級“簽字背書”傳導壓力。黨委會專題研究黨風廉政建設議題**項，發(fā)放***本，實現(xiàn)痕跡管理。常規(guī)約談與問題約談結合，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題，切實種好黨風廉政建設“責任田”。
履責盡責力心力行。堅持反面典型警示教育，通報典型案例**件。組織中層干部、關鍵崗位人員、駐村第一書記參觀監(jiān)獄，以體驗式廉潔教育筑牢思想“紅線”。組織觀看**等系列警示教育片，強化干部員工“不想腐”的思想自覺和行動自覺。用好紀企聯(lián)合機制，邀請**紀委領導到公司開展廉潔講座，定期向上級報告黨風廉政建設和反腐敗工作情況。積極參與**并做脫貧攻堅專題發(fā)言，公司領導帶隊參加**政風行風熱 ……（未完，全文共5367字，當前僅顯示1885字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2018年度黨建工作報告》）