黨工委向巡察第二組的匯報(bào)問(wèn)題材料

目錄/提綱：……
一、聚焦從嚴(yán)要求，查擺6方面20條問(wèn)題
（一）從嚴(yán)治黨落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面
1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入
2、重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向
3、落實(shí)_態(tài)工作不夠
4、黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠
5、工作標(biāo)準(zhǔn)高不夠嚴(yán)格
（二）執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”方面
6、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有待加強(qiáng)
7、廉政警示教育不夠深入
8、落實(shí)組織生活質(zhì)量不高
9、執(zhí)行各項(xiàng)制度不嚴(yán)格
（三）“三重一大”決策事項(xiàng)方面
10、對(duì)制度內(nèi)涵理解不深刻
（四）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
（五）作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面
（六）堅(jiān)持抓好黨的建設(shè)自身方面
二、落實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨整改措施
（一）提高政治占位，自覺接受巡察，把巡察監(jiān)督作為鞭策提升工作動(dòng)力
四是正確處理服務(wù)與優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題
……
聚焦巡察要求 突出問(wèn)題導(dǎo)向 以新時(shí)代新理念 提升抓**黨建新水平
——區(qū)委***向巡察第二組的匯報(bào)問(wèn)題材料
（2018年7月20日）

區(qū)委巡察組：
根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署和要求，區(qū)委***黨工委聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、全面從嚴(yán)治黨，突出關(guān)鍵少數(shù)，問(wèn)題導(dǎo)向、查找政治偏差，發(fā)揮政治“探照燈”和政治“顯微鏡”作用，圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、巡察整改的七個(gè)方面，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，開展工委自查，督促***、***黨支部等四個(gè)行業(yè)部門開展自查，查擺出突出的問(wèn)題，即行即知，立行立改，強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)黨中央、省委、地委和區(qū)委重大決策部署落實(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，***工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央、省地組織部門的工作部署和要求，認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，引領(lǐng)全區(qū)***黨組織貫徹黨的路線方針政策，落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和_態(tài)工作，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為契機(jī)，開展好“三會(huì)一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
_態(tài)工作不夠。有些部門落實(shí)工委要求，召開黨務(wù)會(huì)專題研究_態(tài)工作次數(shù)少，更多是口頭安排布置。有些部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)_態(tài)分工和應(yīng)承擔(dān)責(zé)任重視不夠，對(duì)本單位干部職工_態(tài)教育不到位，對(duì)_態(tài)工作缺乏重視，認(rèn)為_態(tài)比較抽象，看不見摸不著，平時(shí)督促檢查少，只停留在紙面上和工作會(huì)上。
4、黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠。有些部門黨組織書記、班子成員對(duì)工委要求抓好本行業(yè)企業(yè)黨建工作重視不夠，重行政輕黨建，沒有承擔(dān)起對(duì)行業(yè)主管企業(yè)黨建工作的主體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和分管責(zé)任。深入企業(yè)調(diào)研開展活動(dòng)、參與指導(dǎo)企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”次數(shù)少，部門班子成員之間、談心談話制度流于形式，應(yīng)付了事。通過(guò)民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)肅，問(wèn)題找的不深不透。民主評(píng)議黨員基本上不夠深入，每個(gè)黨員只是念一念自我評(píng)議材料，面對(duì)面開展批評(píng)與自我批評(píng)只是蜻蜓點(diǎn)水沒有達(dá)到更高的效果。
5、工作標(biāo)準(zhǔn)高不夠嚴(yán)格。對(duì)于上級(jí)的決策部署，能夠按照要求，迅速安排部署，采取有力措施，不折不扣的加以落實(shí)，但有的工作滿足于完成任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新不夠。如：有時(shí)候，有些部門受人員編制緊張等客觀因素影響，只強(qiáng)調(diào)自身困難客觀原因多，從主管能動(dòng)性發(fā)揮不足方面找原因少。
（二）執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”方面
6、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)有待加強(qiáng)。在抓工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面還存在著一定的不足，較真的勁頭不足，有時(shí)候存在著過(guò)得去就行的想法，沒有做到持之以恒、常抓不懈，存在著抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的問(wèn)題，對(duì)工委制定工作紀(jì)律制度還有的落實(shí)不到位。如：有些部門人員外出報(bào)請(qǐng)假備不及時(shí)、工作時(shí)間嘮家常、不在狀態(tài)等現(xiàn)象還不同程度存在。
7、廉政警示教育不夠深入。雖然工委經(jīng)常開會(huì)強(qiáng)調(diào)廉潔自律、依法行政等及法規(guī)學(xué)習(xí)和測(cè)試，運(yùn)用監(jiān)察第一形態(tài)約談教育，但還不夠系統(tǒng)和深入，在常態(tài)化方面做的還不夠，如：有些部門召開黨風(fēng)廉政方面專題會(huì)議對(duì)大家進(jìn)行系統(tǒng)性教育培訓(xùn)的次數(shù)較多，但運(yùn)用正反兩面典型事例不夠經(jīng)常，沒有進(jìn)入日常完全發(fā)揮出典型事例的教育、警示作用。
8、落實(shí)組織生活質(zhì)量不高�！叭龝�(huì)一課”基本組織制度落實(shí)、督促力度不夠深入。如：有些部門在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，往往是完成必要的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新的“自選動(dòng)作”，甚至有時(shí)業(yè)務(wù)工作忙起來(lái)，“規(guī)定動(dòng)作”也較難按時(shí)完成，部門班子領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭講黨課的次數(shù)還比較少。
9、執(zhí)行各項(xiàng)制度不嚴(yán)格。雖然工委制定了各項(xiàng)管理制度，但有些部門沒有嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度執(zhí)行，督促檢查不到位。比如：有些部門人員仍有遲到早退現(xiàn)象，單位請(qǐng)銷假制度管理不規(guī)范，管理不夠嚴(yán)密。
（三）“三重一大”決策事項(xiàng)方面
10、對(duì)制度內(nèi)涵理解不深刻。雖然工委會(huì)對(duì)實(shí)行“三重一大”事項(xiàng)議事決策制度的重要性和必要性多次強(qiáng)調(diào)，但是有些部門職工仍然對(duì)其認(rèn)識(shí)不足，將“三重一大”制度簡(jiǎn)單理解為一種單純的集體決策行為 ,而沒有認(rèn)識(shí)到“三重一大”制度更深層次的意義在于增強(qiáng)決策的民主性、公開性、科學(xué)性、制度性,在于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理腐敗,是反腐倡廉的重要舉措,是筑牢反腐防線的重要保障。
11、項(xiàng)目管理存在重立輕管。有些部門每年度項(xiàng)目立項(xiàng)后，中期評(píng)估跟蹤問(wèn)效不夠深入，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況以及科技項(xiàng)目作用發(fā)揮情況總結(jié)的不及時(shí)，掌握的不是很精準(zhǔn)，項(xiàng)目合同書填寫不夠嚴(yán)密，項(xiàng)目檔案材料不夠齊全。跟蹤問(wèn)效企業(yè)地本級(jí)項(xiàng)目不夠，缺乏有效的督促管理措施。
（四）貫徹執(zhí)行民主集中制方面
12、民主集中制落實(shí)不充分。民主集中制是工委堅(jiān)持的重要制度，經(jīng)常講、經(jīng)常用，但是有些部門仍然存在制度執(zhí)行偏軟，對(duì)貫徹征求意見時(shí)間短、會(huì)前醞釀不充分、科學(xué)論證不到位的現(xiàn)象；在討論問(wèn)題 ……（未完，全文共5540字，當(dāng)前僅顯示1945字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨工委向巡察第二組的匯報(bào)問(wèn)題材料》）