塑造安全文化強(qiáng)化青崗監(jiān)督塑造安全文化強(qiáng)化青崗監(jiān)督

目錄/提綱：……
一、重視青監(jiān)崗的組織建設(shè)，強(qiáng)化崗員隊(duì)伍
二、完善管理制度，加強(qiáng)陣地建設(shè)，突出“三個(gè)標(biāo)志”
三、加強(qiáng)青監(jiān)崗的安全培訓(xùn)，提高崗員的自主保安意識(shí)
四、解決好崗員的待遇和地位問(wèn)題
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　　塑造安全文化強(qiáng)化青崗監(jiān)督
　　增強(qiáng)自保意識(shí)服務(wù)安全生產(chǎn)
　　
　　礦團(tuán)委謝全民
　　
　　煤炭企業(yè)青年安全監(jiān)督崗是由煤炭企業(yè)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督和保障的青年群眾組織。它的主要任務(wù)是貫徹和執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查工作，及時(shí)制止和糾正違反三大規(guī)程的行為，保證和促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
　　我礦在八十年代初建立了青年安全監(jiān)督崗組織，在長(zhǎng)期的工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)下，我礦團(tuán)委不斷探索青年安全監(jiān)督崗工作的新思路和新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)青監(jiān)崗的安全監(jiān)督職能，塑造富有我礦特色的安全文化，提高職工的自主保安意識(shí)，為我礦的安全生產(chǎn)提供可靠的保障。下面將從幾個(gè)方面具體談一下我礦的青年安全監(jiān)督
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略522字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
考察之后能勝任的，方可聘為崗長(zhǎng)。這不僅為我礦的安全生產(chǎn)工作提供了可靠的保障，還極大的帶動(dòng)了其他職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
　　二、完善管理制度，加強(qiáng)陣地建設(shè)，突出“三個(gè)標(biāo)志”
　　“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓”，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)制，嚴(yán)格考核落實(shí)，強(qiáng)化崗員自我意識(shí)和約束能力，做到獎(jiǎng)懲分明，讓每個(gè)崗員在制度下要求進(jìn)步，在管理中受教育，才能使整個(gè)青崗工作順利地開(kāi)展起來(lái)。
　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，各類(lèi)管理機(jī)制進(jìn)一步引申，特別是安全質(zhì)量管理體系的引入，礦團(tuán)委青監(jiān)總崗逐步完善和修改了《礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》、《青監(jiān)崗匯報(bào)制度》、《青監(jiān)崗培訓(xùn)制度》和《青監(jiān)崗例會(huì)制度》等各項(xiàng)青崗工作的管理制度，還制定了相關(guān)的《工作考核制度》、《青監(jiān)崗小分隊(duì)考核制度》和《崗員津貼考核制度》等。嚴(yán)密的制度使我礦的青崗工作更加規(guī)范和完善，也為我礦的安全生產(chǎn)提供了可靠的保障。
　　在陣地建設(shè)方面，我們運(yùn)用各基層團(tuán)支部的青工之家、黑板報(bào)、安全文化長(zhǎng)廊等大力宣傳安全常識(shí)，組織崗員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)各崗組的工作進(jìn)行紅旗評(píng)比，為青崗各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了可靠的保證和依托。
　　青崗的各項(xiàng)工作以突出“三個(gè)標(biāo)志”為重點(diǎn)，要求崗員上崗必須佩戴青監(jiān)崗標(biāo)志牌，在各崗組的重要工作崗位必須懸掛青崗安全警示牌，使崗員再上崗期間牢固樹(shù)立自己的崗員意識(shí)和安全意識(shí)。
　　三、加強(qiáng)青監(jiān)崗的安全培訓(xùn)，提高崗員的自主保安意識(shí)
　　實(shí)踐告訴我們，在安全生產(chǎn)的諸多要素中，人的思想是第一因素，意識(shí)的重視程度直接決定人的行為。為了提高青監(jiān)崗崗長(zhǎng)和所有崗員的安全工作監(jiān)督能力和安全意識(shí)，礦團(tuán)委青監(jiān)總崗組織了多形式、多層次的安全培訓(xùn)：在每年的四月份舉辦一次為期一星期的青崗培訓(xùn)；利用每月的崗長(zhǎng)例會(huì)對(duì)崗長(zhǎng)進(jìn)行安全法規(guī)及相關(guān)安全文件的學(xué)習(xí)；并要求各基層崗組每月組織不少于兩次的崗員學(xué)習(xí)；利用演講、漫畫(huà)和知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)激發(fā)大家的自主學(xué)習(xí)安全知識(shí)的興趣；還不定期的組織各專(zhuān)業(yè)組的優(yōu)秀崗員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等。通過(guò)這種形式多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，把我礦的安全文化理念深深植入到每個(gè)崗員的心中，使他們牢固樹(shù)立安全第一的思想，把“要我安全”的思想轉(zhuǎn)變成“我要安全，我能安全”，并在實(shí)際的工作中能更好的引導(dǎo)和影響其他更多的職工。
　　四、解決好崗員的待遇和地位問(wèn)題
　　加強(qiáng)政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高崗員素質(zhì)的關(guān)鍵，但解決好崗員的待遇，提高崗員的地位也是搞好青監(jiān)崗工作的重要因素。由于青監(jiān)崗員都是青年人，他們?cè)诟骰鶎訂挝坏馁Y歷較淺，有些工作并不好開(kāi)展，這就需要在安全活動(dòng)中有意識(shí)的啟發(fā)他們，讓每個(gè)崗員享有應(yīng)有的權(quán)力，維護(hù)崗員的利益，增加他們搞好工作的信心。自年起，我們明確規(guī)定：崗員如在生產(chǎn)中遇到違章作業(yè)不聽(tīng)從指揮的，可直接向礦安監(jiān) ……（未完，全文共2307字，當(dāng)前僅顯示1467字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《塑造安全文化強(qiáng)化青崗監(jiān)督塑造安全文化強(qiáng)化青崗監(jiān)督》）