在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布會上的講話

　　在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化
　　
　　成果發(fā)布會上的講話
　　
　　
　　
　　同志們：
　　
　　公司慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布大會開的很好。值此，我代表公司黨委和公司向功勛集體、先優(yōu)模和獲得企業(yè)文化創(chuàng)新成果獎的單位表示祝賀，并致以親切的慰問。關(guān)于下步黨建工作，黨委會作了安排部署，這是經(jīng)公司黨委集體討論過的。希望公司各級黨組織和廣大黨員要認(rèn)真貫徹落實(shí)。
　　
　　按照總公司黨委講話要求，根據(jù)公司黨委討論意見，結(jié)合我們公司的實(shí)際，下面，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：一是基層建設(shè)問題；二是企業(yè)文化建設(shè)問題；三是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)問題。
　　
　　一、關(guān)于基層建設(shè)
　　
　　全面推進(jìn)以黨的建設(shè)為核心的基層建設(shè)，努力把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，扎扎實(shí)實(shí)地做好公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展、改革管理和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作，自下而上地打牢基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的關(guān)鍵所在。
　　近年來，公司黨委始終堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在基層。各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和集團(tuán)公司基層建設(shè)工作會議精神，努力踐行“三個(gè)代表”，不斷研究新形勢下基層建設(shè)工作的主要特點(diǎn)和規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，促進(jìn)了基層建設(shè)水平的提高。通過開展創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”和“
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略851字，正式會員可完整閱讀）……　
頭帶”。黨支部是火車頭，是戰(zhàn)斗堡壘。黨支部堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員作用充分發(fā)揮，員工隊(duì)伍才有主心骨、才有戰(zhàn)斗力，基層建設(shè)的目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。公司各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《基層黨支部工作細(xì)則》，積極開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動，切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作制度化、程序化、規(guī)范化，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力；要按照黨支部“八抓”的內(nèi)容，抓好本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技、安全、文化和隊(duì)伍等各方面工作，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的緊密融合；要積極開展黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員干部能夠在各項(xiàng)工作中，當(dāng)先鋒，打頭陣；要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好“兩個(gè)條例”和“一個(gè)規(guī)定”的學(xué)習(xí)貫徹，教育廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)大慶精神和鐵人精神，增強(qiáng)廣大黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”的自覺性，真正把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到基層，確保以黨建為核心的基層建設(shè)取得實(shí)效。
　　三是要抓好落實(shí)。加強(qiáng)以黨建為核心的基層建設(shè)能否見到實(shí)效，取決于能否抓好落實(shí)。各級黨組織要明確責(zé)任，加強(qiáng)基層建設(shè)工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新基層建設(shè)的方式、方法，不斷研究新情況、解決新問題，在與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新中加強(qiáng)基層建設(shè)；要因地制宜地緊密聯(lián)系本單位的生產(chǎn)經(jīng)營、員工隊(duì)伍實(shí)際開展工作，提高工作的針對性和實(shí)效性。各級黨組織的書記作為第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把“抓基層打基礎(chǔ)”納入重要工作日程，堅(jiān)持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從關(guān)心群眾入手，把關(guān)心員工疾苦、維護(hù)員工利益、凝聚員工力量實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到工作中去，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，激發(fā)廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。有了廣大員工的積極努力，實(shí)現(xiàn)公司“”發(fā)展目標(biāo)就有了可靠的保證，加強(qiáng)基層建設(shè)就能得到有效落實(shí)，實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的理想就能變成現(xiàn)實(shí)。
　　
　　二、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)
　　
　　企業(yè)發(fā)展三年靠機(jī)遇，五年靠管理，百年靠文化。
　　
　　文化制勝已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)提升核心競爭力的法寶。在年初工作會議上，公司黨委和公司把今年確定為“企業(yè)文化年”，隨后，下發(fā)了《公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》、推進(jìn)“企業(yè)文化年”活動運(yùn)行方案和公司“企業(yè)文化年”文化大賽活動具體安排�；鶎痈鲉挝徽J(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，落實(shí)企業(yè)文化年活動安排，廣泛發(fā)動干部群眾開展了理念征集、文化創(chuàng)新和行為養(yǎng)成實(shí)踐活動。
　　
　　總站在實(shí)踐中培育形成了站長憑業(yè)績競爭上崗的激勵文化；“三個(gè)統(tǒng)一”、“標(biāo)準(zhǔn)化交接班”的加油工行為文化，員工的服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，行為禮儀更加規(guī)范，提高了企業(yè)加油站的知名度和美譽(yù)度。十幾年來，三庫始終堅(jiān)持“站住排頭不讓，捧著金牌不放”的管理理念，求真務(wù)實(shí)，站庫管理始終保持先進(jìn)水平，北站開展的“共謀長遠(yuǎn)發(fā)展，共建溫馨家園”的建家活動，增強(qiáng)了集體的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)與員工的和諧與共融。技術(shù)中心“每月讀一本好書，每旬看一本好雜志，每天看一篇好文章”的提升學(xué)習(xí)力活動；研究所“學(xué)習(xí)創(chuàng)新無止境，挑戰(zhàn)技術(shù)無禁區(qū)”的科研理念，都是公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐和創(chuàng)新的成果。
　　
　　今天，我們有這么多富有自身特色的企業(yè)文化成果展示、經(jīng)驗(yàn)交流和將要演出的節(jié)目，充分說明了公司企業(yè)文化建設(shè)的成果是豐厚的。由于有的單位組建相對比較晚，一些企業(yè)文化成果還沒來得及總結(jié)，相信今后他們也會有創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)出來。在肯定成績和主流的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司企業(yè)文化建設(shè)整體發(fā)展上還不夠平衡；一些基層干部對企業(yè)文化還不知怎樣去抓，摸不著門道，缺少有效的方式方法；有的單位對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度、工作力度還不夠，滿足于一般性的文體活動或較空洞的口號，缺乏實(shí)際內(nèi)容，群眾不夠認(rèn)可，缺乏生命力。這些問題有待于我們在今后工作中認(rèn)真研究和解決。
　　
　　下一步，公司企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，真正形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，形成公司、大隊(duì)、小隊(duì)、班組、個(gè)人五級聯(lián)創(chuàng)，共同參與，力求每一個(gè)層面都有成果，每一名員工都能投身文化共建的氛圍，不斷豐富企業(yè)文化的成果和載體；二是要深入調(diào)查研究、落實(shí)方案，精心搞好文化年活動的組織實(shí)施，特別是要投入骨干力量，深入挖掘、總結(jié)提煉公司歷史文化積淀，形成公司層面的理念、行為、視覺三大識別系統(tǒng)，編輯《文化手冊》；三是要實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新與推動管理升級的相融并進(jìn)，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，不斷轉(zhuǎn)變員工思想觀念，靠 ……（未完，全文共6802字，當(dāng)前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《在慶祝建黨八十四周年暨企業(yè)文化成果發(fā)布會上的講話》）