紀(jì)檢監(jiān)察年中工作推進(jìn)座談會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要做法及下步工作思路
（一）落實“兩個責(zé)任”，強化責(zé)任制建設(shè)
一是“以書定責(zé)”
二是“以述驗責(zé)”
三是“以考督責(zé)”
（二）深化廉潔教育,筑牢思想防線
二是以專題教育為重點，精心策劃黨紀(jì)黨規(guī)宣傳教育月活動
三是以營造崇廉敬廉的良好氛圍為導(dǎo)向，豐富廉潔文化建設(shè)
（三）加強監(jiān)督檢查，推動“八項規(guī)定”精神落地生根
一是對“小金庫”集中開展專項整治，成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)治理方案
（四）充分發(fā)揮監(jiān)督職能，助推企業(yè)管理提升
一是突出監(jiān)督重點
二是完善重點領(lǐng)域監(jiān)督體系
二、對監(jiān)察工作的認(rèn)識、體會及建議
（一）進(jìn)一步健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
一是加強對主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度
二是強化監(jiān)督的實效性，加強對重大決策、重要經(jīng)營管理活動的實時動態(tài)監(jiān)督
（二）完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的組織機構(gòu)和工作機制
一是加強對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的人員配備和管理
（三）構(gòu)建高效的廉政風(fēng)險防控機制
1、建立廉政風(fēng)險防控體系
一是建立廉政風(fēng)險分析系統(tǒng)，制定崗位職責(zé)和權(quán)力清單，對廉政風(fēng)險進(jìn)行排查
2、將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作融入企業(yè)業(yè)務(wù)全過程
3、構(gòu)建有特色的企業(yè)廉政文化
（四）以效能監(jiān)察為重要抓手推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落地
一是保證立項工作的準(zhǔn)確性
二是提高相關(guān)業(yè)務(wù)部門的重視、理解和認(rèn)同
三是推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)科學(xué)規(guī)范見實效
（五）加強民主監(jiān)督提升群眾廣泛參與的熱情
……
紀(jì)檢監(jiān)察年中工作推進(jìn)座談會發(fā)言材料

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要做法及下步工作思路
（一）落實“兩個責(zé)任”，強化責(zé)任制建設(shè)
一是“以書定責(zé)”。年初，公司組織分三個層面簽訂廉政責(zé)任書，增強剛性約束。優(yōu)化月度政工例會、年度綜合業(yè)績考核等工作機制，強化日常協(xié)調(diào)指導(dǎo)。二是“以述驗責(zé)”。通過黨支部書記述職評議的方式，組織公司兩個黨支部定期匯報履行“主體責(zé)任”情況，查驗落實效果，層層傳導(dǎo)壓力。三是“以考督責(zé)”。修訂《綜合業(yè)績考核管理辦法》，《黨員積分管理辦法》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各部門綜合業(yè)績考核基本指標(biāo)，與工資獎金掛鉤，有力促進(jìn)了各項工作落實。四是公司黨委發(fā)揮核心作用，黨委書記切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，上半年召開黨委會討論反腐倡廉工作2次；年初將2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)細(xì)化為5大項24個小項，班子成員認(rèn)真落實責(zé)任，堅持分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作兩手抓，確保了反腐倡廉責(zé)任落到實處。
（二）深化廉潔教育, 筑牢思想防線
一是以常態(tài)化教育為抓手，按照反腐倡廉常態(tài)化教育計劃，經(jīng)常性開展提醒教育、案
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，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生，公司上半年未收到任何舉報及不良反映。二是完善重點領(lǐng)域監(jiān)督體系。制定招標(biāo)監(jiān)督實施辦法，以“兩個責(zé)任”的劃分為主線，明確相關(guān)部門的角色定位和責(zé)任分工、持續(xù)加強招標(biāo)監(jiān)督力度，有效_招標(biāo)監(jiān)督風(fēng)險。上半年共進(jìn)行招標(biāo)監(jiān)督4次。
上半年，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞集團公司、河北公司黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。下半年，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體思路是：繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神以及集團公司和河北公司反腐倡廉工作會議精神，以嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩為重點，抓執(zhí)紀(jì)、抓監(jiān)督、抓問責(zé)；以落實“兩個責(zé)任”為主線，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌開展教育、制度、監(jiān)督、懲處四方面工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目開發(fā)建設(shè)提供紀(jì)律作風(fēng)保障，確保“四個不發(fā)生”。
二、對監(jiān)察工作的認(rèn)識、體會及建議
國有企業(yè)作為我國公有制經(jīng)濟的基礎(chǔ)，關(guān)乎著經(jīng)濟命脈和國計民生。在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，國企保持良好的發(fā)展態(tài)勢對于提高我國經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和水平具有決定性意義。國企發(fā)展離不開黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有廉潔高效的內(nèi)部環(huán)境，企業(yè)就不可能實現(xiàn)快速、健康和持續(xù)發(fā)展。加強國企黨風(fēng)廉政建設(shè)，對增強企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，都具有重要意義。中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》要求“建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，努力構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制”。然而，國企不同于黨政機關(guān)，其黨風(fēng)廉政建設(shè)要和企業(yè)法人的營利性及其治理結(jié)構(gòu)相兼容，重在營造從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境。所以說，我認(rèn)為國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點和難點。具體而言，國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制主體上涉及黨委和紀(jì)委、上下級企業(yè)紀(jì)委之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，監(jiān)督的重點是“關(guān)鍵少數(shù)”；在內(nèi)容和形式上可以歸納為預(yù)防、日常監(jiān)督、責(zé)任、辦案、協(xié)調(diào)等機制。
大力加強國企反腐倡廉建設(shè)，既是推進(jìn)國企改革發(fā)展的應(yīng)有之義，也為國企的改革發(fā)展提供了有力保障。因此，完善國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制，我認(rèn)為可以著重從健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的組織機構(gòu)和工作機制、構(gòu)建高效的廉政風(fēng)險防控機制、以效能監(jiān)察為重要抓手推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落地、加強民主監(jiān)督提升群眾廣泛參與的熱情等方面予以強化。
（一）進(jìn)一步健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
一是加強對主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。要進(jìn)一步對企業(yè)負(fù)責(zé)人的權(quán)力范圍進(jìn)行科學(xué)界定，明確任職條件，重點突出“德才兼?zhèn)�，以德為先”的原則。二是強化監(jiān)督的實效性，加強對重大決策、重要經(jīng)營管理活動的實時動態(tài)監(jiān)督。三是通過加強企業(yè)制度建設(shè)，針對國企的特點，制定適合公司實際情況的制度，真正把國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭納入制度化、法制化和規(guī)范化的正確軌道。
（二）完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的組織機構(gòu)和工作機制
一是加強對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的人員配備和管理。打造精干高效的企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊伍，加強對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員的培訓(xùn)，定期邀請有豐富理論和實踐經(jīng)驗的專家進(jìn)行專項培訓(xùn)，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加培訓(xùn)頻次，豐富培訓(xùn)形式，重視培訓(xùn)效果，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊伍的專業(yè)素養(yǎng)與履職能力，使其能真正擔(dān)負(fù)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重任，讓企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)真正有位、有為、有威。
二是優(yōu)化企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置，配備專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，可以探索建立紀(jì)檢監(jiān)察人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定體系，即紀(jì)檢監(jiān)察人員等級考核和晉升制度，使優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠享受企業(yè)相應(yīng)的技術(shù)等級及職務(wù)待遇。
三是通過黨委成員依法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)_，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作能和企業(yè)內(nèi)部審計等機制有機結(jié)合。確保黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。
（三）構(gòu) ……（未完，全文共4230字，當(dāng)前僅顯示2136字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察年中工作推進(jìn)座談會發(fā)言材料》）