銀行紀(jì)委書記在第二次全行員工警示教育大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處總體情況
二、典型問(wèn)題查處情況
（一）違反規(guī)定，違規(guī)辦理信用卡問(wèn)題
（二）違規(guī)與客戶發(fā)生資金往來(lái)問(wèn)題
（三）違規(guī)參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)問(wèn)題
（四）違規(guī)參與非法集資問(wèn)題
（五）為客戶過(guò)渡資金，謀取不正當(dāng)利益問(wèn)題
三、暴露出的問(wèn)題
（一）有章不循，違規(guī)操作
（二）頂風(fēng)違紀(jì)，我行我素
（三）部分基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人紀(jì)律松弛，自律意識(shí)薄弱
四、工作要求
（一）嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治行主體責(zé)任
（二）加強(qiáng)員工行為管理監(jiān)督
（三）持續(xù)強(qiáng)化黨紀(jì)行規(guī)教育
（四）加大對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)任追究力度
（五）繼續(xù)鞏固大排查工作效果
……
銀行紀(jì)委書記在第二次全行員工警示教育大會(huì)上的講話

各位同志：
下午好！
今年以來(lái)，省紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行的總體要求，突出執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)，持續(xù)加大對(duì)損害建行利益、情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處力度。為吸取教訓(xùn)，警示全行，現(xiàn)將20**年違規(guī)違紀(jì)典型問(wèn)題查處情況通報(bào)如下：
一、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查處總體情況
20**年截至目前，全轄處理違法違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人**人，政紀(jì)處分**人，其中：開(kāi)除**人、撤職**人、降級(jí)**人、記大過(guò)**人、記過(guò)**人、警告**人；黨紀(jì)處分**人，其中：開(kāi)除黨籍**人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告**人、黨內(nèi)警告**人。
從問(wèn)題來(lái)源看，不良授信業(yè)務(wù)責(zé)任認(rèn)定處理**人、內(nèi)部審計(jì)處理**人、業(yè)務(wù)檢查處理**人、信訪舉報(bào)處理**人、其他來(lái)源處理**人。
有**名各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員受到責(zé)任追究，其中，部門負(fù)責(zé)人級(jí)**人，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人級(jí)**9人，二級(jí)部門負(fù)責(zé)人級(jí)**人，縣級(jí)及基層負(fù)責(zé)人級(jí)**人。
二、典型問(wèn)題查處情況
（一）違反規(guī)定，違規(guī)辦理信用卡問(wèn)題
**，在**
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略704字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
組織審查，問(wèn)題性質(zhì)極為嚴(yán)重。下一步，省紀(jì)委將根據(jù)**調(diào)查工作進(jìn)展，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲查處。
三、暴露出的問(wèn)題
上述通報(bào)問(wèn)題，違規(guī)違紀(jì)情節(jié)有所不同，但究其根源，又體現(xiàn)出利用職務(wù)上的便利假公濟(jì)私、損公肥私，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)淡漠等共同特點(diǎn)，具體表現(xiàn)在：
（一）有章不循，違規(guī)操作
嚴(yán)守規(guī)章制度是防控風(fēng)險(xiǎn)的基本要求，而上述責(zé)任人在明知**制度剛性要求的情況下，受利益驅(qū)使，置規(guī)章制度于不顧，違規(guī)操作，弄虛作假，違規(guī)申請(qǐng)并成功**，致使大量資金難以追討，嚴(yán)重?fù)p害****利益。
（二）頂風(fēng)違紀(jì)，我行我素
近年來(lái)，**對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的查處力度不斷加大，修訂后的違規(guī)處理辦法又將違規(guī)套現(xiàn)、參與民間高息借貸、吸毒、賭博等行為，列入一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須直接給予開(kāi)除處分的**條違規(guī)情節(jié)特別嚴(yán)重的行為。上述責(zé)任人在各級(jí)機(jī)構(gòu)反復(fù)教育、通報(bào)、警示的情況下，依然心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)，逾越底線，觸碰紅線。
（三）部分基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人紀(jì)律松弛，自律意識(shí)薄弱
**機(jī)構(gòu)歷來(lái)對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、道德操守有較高的要求，基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人本應(yīng)以身作則，強(qiáng)化基層機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)_。但近年來(lái)查處的問(wèn)題中，基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題不斷出現(xiàn)，請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)，對(duì)上級(jí)行要求不以為然，不能正確運(yùn)用手中權(quán)力，任意繞禁令、搞變通，甚至以維護(hù)客戶為名，行謀取私利之實(shí)。
四、工作要求
（一）嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治行主體責(zé)任
要真正做到從嚴(yán)治行，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，要敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，在抓經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，又要勇于抓黨建、敢于治歪風(fēng)、善于防風(fēng)險(xiǎn)。要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前案件防控工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，處理好風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)展的平衡關(guān)系，解決好“重經(jīng)營(yíng)、輕管理，重指標(biāo)，輕風(fēng)險(xiǎn)”的問(wèn)題。要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)的敏感性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)、果斷、有效地加以處置，把問(wèn)題徹底消滅在萌芽之中，堅(jiān)決杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患長(zhǎng)期存在、且多人參與又無(wú)人關(guān)注過(guò)問(wèn)等情況的發(fā)生。各級(jí)黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)承擔(dān)起改革發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、員工隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)管理，勇于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正轄內(nèi)存在的各類違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。各級(jí)管理人員，要嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、出現(xiàn)的苗頭，早警覺(jué)，早研究，早解決，防止小隱患演變成大風(fēng)險(xiǎn)。
（二）加強(qiáng)員工行為管理監(jiān)督
當(dāng)前，在省黨委向違規(guī)違紀(jì)行為宣戰(zhàn)的高壓態(tài)勢(shì)下，有的員工甚至是基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依然無(wú)動(dòng)于衷、我行我素、肆意妄為、頂風(fēng)違紀(jì)，無(wú)視規(guī)章制度、違反職業(yè)操守，違規(guī)參與經(jīng)商辦企業(yè)、參與非法集資、擅自對(duì)外擔(dān)保、向客戶借款以及違規(guī)用印等，引發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)的隱患極大，甚至可能帶來(lái)無(wú)法挽回的重大損失。為此，各部門要加強(qiáng)對(duì)基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的教育和管理，在把好選人用人關(guān)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人合規(guī)經(jīng)營(yíng)、遵規(guī)守紀(jì)和政策底線意識(shí)，規(guī)范基層機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)行為；要強(qiáng)化重要崗位員工的教育管理，以“條例”和“**”為主要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控案防宣講制度，讓合規(guī)意識(shí)和底線意識(shí)入心入腦，使按章操作、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念內(nèi)化于心，外化于形；扎實(shí)開(kāi)展員工不良行為排查工作，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管人”，管人也要管思想的原則，全面了解員工特別是重要崗位員工的思想和行為狀況，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和苗頭，把工作做實(shí)、做細(xì)，抓早抓小，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、走形式的問(wèn)題。
（三）持續(xù)強(qiáng)化黨紀(jì)行規(guī)教育
今年以來(lái)，案件和嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生，暴露出少數(shù)黨員和員工紀(jì)律意識(shí)松弛、合規(guī)意識(shí)淡薄、職業(yè)操守缺失，有的黨員和員工對(duì)黨紀(jì)行規(guī)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容不清晰或不知道，甚至有的黨員和員工為“無(wú)知”付出了沉重的代價(jià)。反映出各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 ……（未完，全文共3916字，當(dāng)前僅顯示1978字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行紀(jì)委書記在第二次全行員工警示教育大會(huì)上的講話》）