公司紀(jì)委書記2018年度述職報告

目錄/提綱：……
一、強化學(xué)習(xí)，務(wù)求實效，思想政治站位不斷提高
一是嚴(yán)格完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)
二是積極自學(xué)充電加油
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭言傳身教
二、嚴(yán)格自律，防微杜漸，作風(fēng)建設(shè)不斷增強
一是強化廉潔意識，抓好自律
二是強化責(zé)任意識，抓好廉政建設(shè)
三是強化務(wù)實意識，堅決抵制形式主義、官僚主義
四是強化大局意識，積極維護班子形象
三、學(xué)以致用，以知促行，高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項工作落實
一是兩級機關(guān)機構(gòu)改革平穩(wěn)推動
二是組織機構(gòu)改革深入推進
三是用工總量控減多措并舉
四是人才隊伍建設(shè)推動有力
五是薪酬分配的激勵和導(dǎo)向作用持續(xù)增強
六是深化改革助推提質(zhì)增效
七是通過管理創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力
四、存在的問題與不足
……
公司紀(jì)委書記2018年度述職報告

2018年以來，在公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實公司各項決策部署，牢牢把握“深、穩(wěn)、嚴(yán)、實”的工作基調(diào)，扎實苦干，銳意進取，不斷創(chuàng)新，全年分管業(yè)務(wù)路工作圓滿完成了承擔(dān)的各項任務(wù)指標(biāo)�，F(xiàn)按照通知要求，分以下五個方面述職如下：
一、強化學(xué)習(xí)，務(wù)求實效，思想政治站位不斷提高
一年來，通過參加中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨報、_有關(guān)理論文章。2018年，本人把學(xué)習(xí)好貫徹好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革的重要指示精神，作為首要政治要求和政治責(zé)任。一是嚴(yán)格完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。根據(jù)中心組學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排，集中學(xué)習(xí)前做好預(yù)習(xí)，對學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容讀懂弄
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化黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新要求�！耙訌娂o(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺遵循”，這是習(xí)總書記在第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話，也是向全黨發(fā)出了重整行裝再出發(fā)的偉大號召。作為公司領(lǐng)導(dǎo)，我既是黨風(fēng)廉政建設(shè)重要責(zé)任人，也是落實公司廉政建設(shè)的組織者和實施者。一是強化廉潔意識，抓好自律。持續(xù)增強“四個意識”，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯“四風(fēng)”新變化，時常提醒自己，不以權(quán)謀私，不謀取額外利益。嚴(yán)格要求家人，不得以我的名義辦不該辦的事。嚴(yán)格要求身邊工作人員，不準(zhǔn)以公謀私、濫用權(quán)利。二是強化責(zé)任意識，抓好廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，強化廉政風(fēng)險防控，完善系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機制，健全完善了合作方管理、教育經(jīng)費管理和總經(jīng)理獎勵基金等管理制度。認(rèn)真做好集團公司巡視反饋問題涉及本人分管業(yè)務(wù)方面問題的整改。歷經(jīng)2個多月，本人負(fù)責(zé)整改問題、措施均按照規(guī)定時限完成了整改落實。三是強化務(wù)實意識，堅決抵制形式主義、官僚主義。把改進工作作風(fēng)作為作風(fēng)建設(shè)的重中之重，切實樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。組織推動工作，一貫主張簡單高效，少開會、開短會，力爭用最短時間達(dá)成共識，形成決策；落實工作，注重實效，人事勞動分配制度改革、規(guī)范承包商管理、規(guī)范合同管理等重難點工作均取得了明顯實效，兩級機關(guān)機構(gòu)壓減獲得了集團公司的認(rèn)可與好評。深入基層，身先士卒，多次到擴權(quán)改革單位、扭虧解困單位了解改革、解困扭虧工作推動情況，集中廣泛智慧，推動各項工作有效開展。親自帶隊到集團公司溝通工作、反映情況，爭取上級的理解與支持，將擔(dān)當(dāng)作為、以身作則落實到具體工作中、工作效果中。四是強化大局意識，積極維護班子形象。按照“三重一大”決策要求，嚴(yán)格程序和規(guī)則，遇到重大情況及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，傾聽部門和基層的呼聲，虛心聽取各方面的意見，維護班子形象，增進班子團結(jié)，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。
三、學(xué)以致用，以知促行，高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項工作落實
通過深入學(xué)習(xí)研讀總書記指示精神和集團公司的重要會議精神，進一步看清了發(fā)展大勢，提升了思想高度，理清了工作思維，增強了改革創(chuàng)新、扭虧解困的信心與定力，以知促行，全面推動各項工作高標(biāo)準(zhǔn)落實。一是兩級機關(guān)機構(gòu)改革平穩(wěn)推動。在上年公司機關(guān)機構(gòu)壓縮、人員精簡基礎(chǔ)上，公司機關(guān)進一步精簡科室**個、壓縮科級編制**個，機關(guān)機構(gòu)設(shè)置較規(guī)范少**。按 “兩級機關(guān)機構(gòu)人員精簡*%”的要求，全年 *家單位實現(xiàn)壓縮精簡機關(guān)及附直屬機構(gòu)**個。公司兩級機關(guān)全年共減少機構(gòu)**個，實現(xiàn)壓縮**%，超額完成精簡任務(wù)。二是組織機構(gòu)改革深入推進。研究成立新項目事業(yè)部，打造與“油公司”配套的新_新機制。重新組建物業(yè)服務(wù)公司、市政服務(wù)公司和離退休管理中心，為礦區(qū)服務(wù)運營方式轉(zhuǎn)型升級打造框架。積極推動礦區(qū)業(yè)務(wù)分離移交，年內(nèi)“三供一業(yè)”全部實現(xiàn)移交，人員分流平穩(wěn)有序。三是用工總量控減多措并舉。持續(xù)開展措施減員，嚴(yán)格到齡退休，依規(guī)解除合同，公司員工總量較2017年底凈減少**，超額完成上級下達(dá)的用工控減任務(wù)。積極 ……（未完，全文共3241字，當(dāng)前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委書記2018年度述職報告》）