市委2018年度基層黨建工作總結(jié)和2019年工作打算

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）堅持以責(zé)任落實為抓手，全面壓實黨建責(zé)任
（二）堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實提高政治能力
（三）堅持以思想建設(shè)為根本，筑牢理想信念根基
（四）堅持以干部隊伍為關(guān)鍵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
一是強化科學(xué)識人
二是強化精準(zhǔn)選人
三是強化從嚴(yán)管人
（五）堅持以組織建設(shè)為重點，持續(xù)強化政治功能
一是基層支部開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建
二是農(nóng)村黨建聚力脫貧攻堅
三是城市黨建突出示范引領(lǐng)
四是機關(guān)黨建聚焦作風(fēng)轉(zhuǎn)變
五是學(xué)校黨建強化思想教育
六是“兩新”黨建推動提質(zhì)增效
（六）堅持以聚集人才為助推，發(fā)揮人才支撐作用
（七）堅持以紀(jì)律作風(fēng)為保障，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
二、存在的問題
（一）黨建責(zé)任的壓力傳導(dǎo)還需加強
（二）_態(tài)工作還需進(jìn)一步提高
（三）基層黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
（四）全面從嚴(yán)治黨還需持續(xù)用力
三、2019年工作打算
（一）從嚴(yán)壓實黨建工作責(zé)任
（二）深入推進(jìn)思想政治建設(shè)
（三）全面激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為
（四）不斷加強人才隊伍建設(shè)
（五）扎實提升基層黨建水平
（六）持續(xù)深化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)
……
市委2018年度基層黨建工作總結(jié)和2019年工作打算
中共**市委
（2019年1月）

2018年，***市委認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以加強黨的長期執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，全面推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、工作開展情況
（一）堅持以責(zé)任落實為抓手，全面壓實黨建責(zé)任。市委始終把抓黨建工作作為重中之重，認(rèn)真履行抓黨建工作的主體責(zé)任。制定出臺《***市市級和處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作責(zé)任清單》等文件，構(gòu)建定期研究、臺賬管理、考核問責(zé)等工作機制。市委書記認(rèn)真落實第一責(zé)任人責(zé)任，常委班子成員和其他處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認(rèn)識，認(rèn)真履行共管責(zé)任，抓好基層黨建工作責(zé)任清單的落實，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。全年專題研究
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名村（社區(qū)）干部參加了集中輪訓(xùn)。舉辦3期示范培訓(xùn)班，培訓(xùn)554名致富帶頭人、村民小組黨支部書記。強化理想信念教育，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)年輕干部90余名。開展宣講活動8000余場次，宣講覆蓋黨員群眾31萬余人次。發(fā)放《習(xí)近平談_理政》等資料2.65萬冊。扎實開展好“萬名黨員進(jìn)黨�！薄扒命h課進(jìn)基層”、農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)活動，分領(lǐng)域、分類別教育培訓(xùn)黨員，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)多渠道、經(jīng)�；⑷采w，全年培訓(xùn)2萬余人。認(rèn)真履行市委抓_態(tài)工作主體責(zé)任，高度重視并認(rèn)真抓好黨的_態(tài)工作，成立由市委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的市委_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《黨委（黨組）_態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》并組織抓好落實，層層簽訂_態(tài)工作責(zé)任書，牢牢掌握_態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。市委理論中心組集中學(xué)習(xí)8次，市直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)300余次。
（四）堅持以干部隊伍為關(guān)鍵，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一是強化科學(xué)識人。在干部考察工作中，嚴(yán)格考察干部政治表現(xiàn)，通過“四必查四必看一必測”，采用個別談話、集體面談、查閱資料等方式，從嚴(yán)從實把好干部政治表現(xiàn)考察關(guān)。采取隨機調(diào)研、專題調(diào)研、談心談話、列席班子民主生活會、年終考核了解識別干部，注重從街談巷議、鄉(xiāng)語口碑中廣泛收集群眾對干部的評價。對全市28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和62個市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實現(xiàn)了調(diào)研全覆蓋。二是強化精準(zhǔn)選人。堅持把脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線當(dāng)作考實察準(zhǔn)干部的主戰(zhàn)場，把干部在急難險重中的表現(xiàn)和實績作為了解干部、識別干部、檢驗干部的重要標(biāo)尺。在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)一線提拔和重用實績突出的干部50人，其中從扶貧辦掛職干部中提拔4人任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，調(diào)整優(yōu)化12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）17名黨政正職。創(chuàng)新選拔任用方式，面向全市公開選拔***十中校長、副校長4名；同時儲備了14名市直中學(xué)校長、副校長后備人選，現(xiàn)已調(diào)整充實到市直中學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo)班子中11名，8名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的校領(lǐng)導(dǎo)不再任職，得到社會各界一致好評和高度認(rèn)可�！澳苷呱稀⒂拐呦�、劣者汰”的選人用人導(dǎo)向進(jìn)一步樹立。三是強化從嚴(yán)管人。結(jié)合干部日常管理監(jiān)督和脫貧攻堅督查巡察等日常工作，對存在苗頭性傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，適時進(jìn)行提醒談話。研究出臺科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，著力解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部組織上管不到、單位領(lǐng)導(dǎo)管不了的管理難題。實行干部召回管理制度，對素質(zhì)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不適應(yīng)、不勝任現(xiàn)職又達(dá)不到黨紀(jì)政務(wù)處分的干部，實行召回管理。今年以來，召回集中教育培訓(xùn)干部28人；開展談話提醒3批61人次、函詢5批17人次。
（五）堅持以組織建設(shè)為重點，持續(xù)強化政治功能。把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。一是基層支部開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建。全面開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，圍繞“五好五規(guī)范”目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建黨支部1352個。在黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核中，年度內(nèi)未完成支部規(guī)范化建設(shè)任務(wù)的，黨（工）委書記不得評定為“好”等次，黨（工）委基層黨建工作考核給予扣分。在各級黨內(nèi)表彰中，“先進(jìn)基層黨組織”不得從未達(dá)標(biāo)黨支部中評選；“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”不得從未達(dá)標(biāo)黨支部黨務(wù)工作者中評選。二是農(nóng)村黨建聚力脫貧攻堅。召開提高產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧易地扶貧搬遷組織化工作會議，制定出臺《關(guān)于建立“三聯(lián)三爭”機制提高產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧易地扶貧搬遷組織化的意見》等系列政策文件，建立健全“三聯(lián)三爭”工作機制，組建國有控股的***市***公司，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立子公司，在村（社區(qū)）組建合作社，整合各 ……（未完，全文共5739字，當(dāng)前僅顯示2015字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委2018年度基層黨建工作總結(jié)和2019年工作打算》）