局黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料：“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，注重崗位歷練，精耕細(xì)作提高年輕干部四個(gè)意識(shí)
一是突出政治訓(xùn)練樹立堅(jiān)定信仰
二是強(qiáng)化能力培訓(xùn)確保本領(lǐng)過硬
三是注重實(shí)踐鍛煉確�？爱�(dāng)重任
二、堅(jiān)持系統(tǒng)思維，樹立正確導(dǎo)向，不拘一格確保年輕干部有為有位
一是嚴(yán)把選人政治標(biāo)準(zhǔn)
二是樹立鮮明用人導(dǎo)向
三是完善考察考核機(jī)制
三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，兼顧嚴(yán)管厚愛，激濁揚(yáng)清促進(jìn)年輕干部向上向善
一是在預(yù)防警示上下功夫
二是在日常監(jiān)督上下功夫
三是在真情愛護(hù)上下功夫
……
“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)——某局黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍是新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的核心任務(wù)，也是黨的建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)在機(jī)關(guān)黨建工作中的具體體現(xiàn)�？偩贮h委提出，各級(jí)黨委要把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)新形勢(shì)下稅務(wù)系統(tǒng)黨的建設(shè)的重要舉措。近年來，*縣稅務(wù)系統(tǒng)把建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為基礎(chǔ)，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，“三位一體”抓好年輕干部培養(yǎng)，為黨和稅收事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了一批有追求、有本事、有擔(dān)當(dāng)、有底線的年輕干部。
一、加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，注重崗位歷練，精耕細(xì)作提高年輕干部四個(gè)意識(shí)
年輕干部不能任其自然生長，必須及時(shí)補(bǔ)鈣壯骨、澆水施肥，才能確保年輕干
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
輪談話中，年輕干部站得出來、頂?shù)蒙先�，均表示服從組織決定，到組織需要自己的地方去鍛煉。
二、堅(jiān)持系統(tǒng)思維，樹立正確導(dǎo)向，不拘一格確保年輕干部有為有位
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上。一是嚴(yán)把選人政治標(biāo)準(zhǔn)。我們結(jié)合落實(shí)營改增、金稅三期上線、征管_改革等上級(jí)重大決策部署和關(guān)鍵任務(wù)，注重在實(shí)踐中考察檢驗(yàn)?zāi)贻p干部的政治品質(zhì)，對(duì)忠誠老實(shí)、知行合一、不忘初心的干部在入黨、提拔時(shí)優(yōu)先考慮，真正把“好苗子”選出來，把“壞胚子”篩出去。二是樹立鮮明用人導(dǎo)向。我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以德為先、任人唯賢，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念。大膽啟用政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，適時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。目前已有19名80后、90后干部在系統(tǒng)擔(dān)任了科級(jí)、股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)不斷改善。三是完善考察考核機(jī)制。堅(jiān)持把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作，制定完善年輕干部一述兩推、任前公示、任職試用期等具體辦法，通過數(shù)字人事、績效考核、民主測(cè)評(píng)、公務(wù)員年度考核等常態(tài)化考核考察機(jī)制，進(jìn)一步繃緊年輕干部選拔任用制度鏈條。
三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，兼顧嚴(yán)管厚愛，激濁揚(yáng)清促進(jìn)年輕干部向上向善
我們深信，好干部是選出來的，更是管出來的。對(duì)于年輕干部，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)修剪枝葉、驅(qū)蟲防病至關(guān)重要。年輕干部剛從校門到“衙門”，更需要我們加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助他們系好第一顆扣子。一是在預(yù)防警示上下功夫。實(shí)行廉政談話對(duì)新招錄公務(wù)員和新提拔干部必談，開展新錄用公務(wù)員憲法宣誓，通過經(jīng)常性廉政警示教育、典型案例分析、以案說法等方式，教育引導(dǎo)年輕干部謹(jǐn)言慎行、崇法守紀(jì)。建縣以來，沒有一名年輕干部因違紀(jì)違規(guī)受到黨紀(jì)或政務(wù)處分；沒有一名年輕干部被舉報(bào)有不廉潔問題。二是在日常監(jiān)督上下功夫。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、長期關(guān)注，動(dòng)態(tài)了解和掌握年輕干部情況，縣局班子成員和人事部門經(jīng)常性深入基層單位談話調(diào)研，掌握年輕干部工作生活情況；堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展談話提醒、批評(píng)教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。三是在真情愛護(hù)上下功夫。充分考慮*縣基層分局位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的實(shí)際，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，在衣食住行、福利待遇方面加大基層傾斜力度；積極發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織作用，組織戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工大舞臺(tái)、演講比賽、志愿服務(wù)等豐富多彩的活動(dòng)，增加年輕干部歸屬感和集體榮譽(yù)感；落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)要求，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的年輕干部撐腰鼓勁，為其干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
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