2018年度高新區(qū)黨建工作總結(jié)1萬字

不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面
2018年度高新區(qū)黨建工作總結(jié)1萬字

今年以來，高新區(qū)黨建工作在縣委、區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神及中央、省市縣關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨”的各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真履行主體責(zé)任，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，主要形成“123”工作思路：即圍繞一個(gè)目標(biāo)，基層黨組織建設(shè)全面過硬、黨員作用全面發(fā)揮；落實(shí)兩大任務(wù)，“兩學(xué)一做”常態(tài)化機(jī)制化和富民強(qiáng)企奔小康活動；實(shí)施三大工程，抓實(shí)抓細(xì)縣委提出的“基層基礎(chǔ)夯實(shí)工程、政治生活規(guī)范工程、堡壘作用發(fā)揮工程”。全區(qū)先后為省市縣提供黨建、精神文明建設(shè)等現(xiàn)場42次，參加上級黨建等交流發(fā)言26次，接待縣內(nèi)外單位觀摩上百場次。
一、把新時(shí)代新思想融入日常教育，在強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)上精準(zhǔn)發(fā)力。堅(jiān)持把思想建黨放在首位，旗幟鮮明講政治，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，充實(shí)完善“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案，形成三會一課、黨員活動日、雙重組織生活、組織生活和民主評議活動、問題整改和回頭看“五規(guī)范”工作細(xì)則，組織全區(qū)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，全面加強(qiáng)_態(tài)工作。
一是示范引領(lǐng)。區(qū)黨工委率先垂范，班子成員帶頭學(xué)習(xí)研討十九大精神，帶頭嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持每周一章黨章黨規(guī)、一篇系列講話、一則
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“主業(yè)主責(zé)”責(zé)任，組織區(qū)、辦事處、村居三級黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任書，組織召開辦事處黨委書記履行第一責(zé)任集中述職大會，制定黨組織書記和班子成員抓黨建工作責(zé)任清單和書記抓黨建創(chuàng)新項(xiàng)目清單，壓實(shí)全區(qū)黨組織書記第一責(zé)任。推行辦事處書記黨委書記黨建目標(biāo)公示承諾制度，形成倒逼機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織書記抓黨建的主動意識和踐諾意識。
三是夯實(shí)隊(duì)伍。選拔任用優(yōu)秀干部，形成群眾推薦、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)票決的“成績單+綜合考評”機(jī)關(guān)干部考察任用制度，注重在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地、項(xiàng)目推進(jìn)最前沿和民生改善第一線考察干部、識別干部、錘煉干部，今年新選聘任用副科長以上干部22名，有效激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)新意識。創(chuàng)新社區(qū)管理人員、村后備干部選錄方法，率先引入適崗評價(jià)資格打分、競聘演說黨員群眾代表現(xiàn)場測評打分、現(xiàn)場答辯專業(yè)考評組評分的招錄機(jī)制，有效提升了村居干部招錄的針對性、科學(xué)性和配備性，招錄的15名社區(qū)管理人員和30名村后備干部素質(zhì)顯著提高。
四是夯實(shí)陣地。在農(nóng)村為民服務(wù)中心建設(shè)全部到位基礎(chǔ)上，將18個(gè)城市社區(qū)為民服務(wù)中心全部納入縣規(guī)范化達(dá)標(biāo)建設(shè)考核管理，落實(shí)新建、擴(kuò)建和改造提升方案，總投入超過5000萬元。目前西園、鎮(zhèn)南、復(fù)興、中大街、閘東、新園等12個(gè)社區(qū)全面建成或完成改造，其余6個(gè)社區(qū)正加緊建設(shè)。全面實(shí)施村居文化設(shè)施提檔升級工程，目前已有44個(gè)村居建成綜合性文化服務(wù)中心，36個(gè)通過省市縣驗(yàn)收，明年58個(gè)村居將實(shí)現(xiàn)覆蓋。
三、把黨建服務(wù)融入中心工作，在提升效能、發(fā)揮作用上精準(zhǔn)發(fā)力。以“全面融合、全面推進(jìn)、全面過硬”為目標(biāo)，發(fā)揮黨建考核的“乘數(shù)”效應(yīng)，改進(jìn)考核推進(jìn)辦法，研制“融合黨建”責(zé)任清單，形成“融入管理、全面從嚴(yán)，融合中心、服務(wù)大局，融入日常、創(chuàng)先爭先，融入服務(wù)、提升滿意”的四位一體工作舉措。
一是“走幫服”活動持續(xù)深入推進(jìn)。高新區(qū)共有50038戶農(nóng)戶、56214戶居民，1500多家企業(yè)，200多個(gè)在建設(shè)項(xiàng)目，走訪總量超過全縣一半�；顒雍�，高新區(qū)第一時(shí)間響應(yīng)省市縣布署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對分工我區(qū)的68個(gè)市、縣部門及我區(qū)共3436名參與人員統(tǒng)一整合，共劃分822個(gè)網(wǎng)格單元、組建1395個(gè)走訪小分，實(shí)現(xiàn)了走訪“一企不漏、一戶不落”。在四個(gè)精準(zhǔn)工作推進(jìn)中，我區(qū)進(jìn)一步健全制度、強(qiáng)化措施，先后建立了專業(yè)8個(gè)問題化解小組，嚴(yán)格執(zhí)行問題清單、公示清單和化解責(zé)任清單等“133”工作推進(jìn)機(jī)制，完善組織督查、回訪、滿意度測評等舉措，切實(shí)把“不對群眾說不”落到了實(shí)處。目前，群眾反映的3029件問題已成功化解2832件，問題解決率達(dá)93.5%，群眾回訪、座談滿意率達(dá)99.2%。
二是拓展基層黨建服務(wù)。在村居為民服務(wù)中心全面推行“一站式”“全科式”“全天候”服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)化制定為民服務(wù)中心機(jī)構(gòu)設(shè)置、場所標(biāo)識、“服務(wù)指南”、“服務(wù)流程”、“服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”等服務(wù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制，限時(shí)辦結(jié)制，堅(jiān)持一個(gè)窗口受理、一次性告知、一條龍服務(wù)，打造“進(jìn)一扇門、找一個(gè)人、辦所有事”的服務(wù)品牌。同時(shí)，拓展服務(wù)項(xiàng)目，利用為民服務(wù)中心創(chuàng)辦“四點(diǎn)半學(xué)�！�、“書畫培訓(xùn)室”、“老舅媽工作站”等服務(wù)站點(diǎn)，把為民服務(wù)中心變成多功能服務(wù)平臺，打造惠民、助民、安民、樂民之家，實(shí)實(shí)在在提升居民獲得感。
三是打造特色服務(wù)品牌。創(chuàng)新形成“黨代表服務(wù)規(guī)范化、村居黨員服務(wù)網(wǎng)格化、特長黨員服務(wù)功能化”服務(wù)機(jī)制�？h、區(qū)黨代表依托黨代表工作室，開展常規(guī)約見、主題約見、集中約見、指定約見等“黨代表約見”活動，正常收集民情民意，幫助黨員群眾解決關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。推行黨員干部網(wǎng)格服務(wù)，代理服務(wù)，將全區(qū)58個(gè)村（居）劃分為1261個(gè)塊狀網(wǎng)格單元，由黨員擔(dān)任網(wǎng)格長，形成預(yù)約服務(wù)、自助服務(wù)、全程代辦服務(wù)的“辦理+代理”服務(wù)模式，讓黨員戶、示范戶、中心戶服務(wù)在網(wǎng)格，“以身作則帶家庭、樂于奉獻(xiàn)帶鄰里、先鋒模范帶社會”，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鄰致富、促進(jìn)社會和諧。200多個(gè)非公企業(yè)的2000多名黨員劃分黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。倡導(dǎo)組織3000多名特長黨員志愿成立“解心鎖”、“夕陽樂”、“幫幫富”等功能型黨小組552個(gè)，正常開展特色服務(wù)、志愿服務(wù)。今年以來，黨代表共收集民情民意80多條，協(xié)調(diào)解決黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題57件；全區(qū)黨員干部為群眾代辦各類事項(xiàng)8000多件，解決難題256件，開展志愿服務(wù)3600多次。
四是聚焦“勇爭第一”激勵擔(dān)當(dāng)作為。把黨員干部隊(duì)伍打造成高新區(qū)“半壁江山、勇爭第一”最核心的競爭力，全區(qū)先后抽調(diào)20多名黨員干部骨干力量充實(shí)到招 ……（未完，全文共10192字，當(dāng)前僅顯示2425字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度高新區(qū)黨建工作總結(jié)1萬字》）