煤炭企業(yè)黨委書記年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作亮點和成效
（一）把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為第一任務(wù)，原原本本，學深悟透
一是積極營造學習宣傳貫徹黨十九大精神的濃厚氛圍
二是迅速興起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮
三是不斷加深對黨的新理論、新思想、新要求的掌握
（二）把從嚴管黨治黨作為第一責任，盡職履責，狠抓落實
（三）把“兩學一做”作為第一要務(wù)，深學實做，精準發(fā)力
一是召開專題會議，進行動員部署
二是親自抓學習教育，夯實思想基礎(chǔ)
三是積極開展突出問題整改
（四）把“三艱、三愛”作為第一載體，典型引路，思想先行
（五）把推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為第一動力，融入中心，發(fā)揮作用
（六）把守紀律、講規(guī)矩作為第一要求，率先垂范，自律自覺
二、存在的主要問題
一是落實責任不夠扎實
二是隊伍管理不夠嚴謹
三是黨建載體不夠靈活
四是考核問責不夠嚴格
三、下一步工作打算
一是聚焦學習教育抓常態(tài)，持續(xù)打牢理想信念宗旨根基
二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
三是夯實基層組織強能力，層層壓實黨建工作責任
四是強化教育管理提素質(zhì)，著力打造高素質(zhì)干部人才隊伍
五是堅持正風肅紀轉(zhuǎn)作風，推進從嚴治黨向縱深發(fā)展
六是積極踐行核心價值觀，創(chuàng)新宣傳思想政治工作
七是圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進群團工作協(xié)同發(fā)展
……
煤炭企業(yè)黨委書記年度述職報告

20**年，在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在礦黨委書記崗位上，認真貫徹落實上級工作部署和要求，以全面履行從嚴管黨治黨主體責為核心，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為中心，以黨的建設(shè)和宣傳思想政治工作為重要抓手，同班子其它成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項指標任務(wù)，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等都呈現(xiàn)出積極向上的良好勢頭�，F(xiàn)就我一年來的工作做如下述職：
一、主要工作亮點和成效
（一）把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為第一任務(wù)，原原本本，學深悟透
一是積極營造學習宣傳貫徹黨十九大精神的濃厚氛圍。超前研究部署，安排7個政工部門牽頭組織開展了迎接黨的十九大系列活動。以“喜迎十九大，共譜和諧中國夢”為主題，開展了回顧黨的一大到黨的十八大知識競答活動；開展了“不忘初心跟黨走，見諸行動我先行”專題黨日活動；舉辦了“喜迎十九大，高歌中國夢”文藝表演和“揮毫謳歌十九大，妙筆欣繪復(fù)興路”員
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
設(shè)、信訪維穩(wěn)、治安保衛(wèi)、武裝、消防等八個方面的工作要點進行了梳理，并制定了《同家梁礦2017年黨委工作任務(wù)分解責任清單》，把黨建各項任務(wù)分解到了各部門、各支部，做到了分工到崗、責任到人，促進了責任落實。
三是重新修訂了《同家梁礦黨群工作考核實施細則》，將黨建工作任務(wù)與各部門業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨建工作完成情況與管理人員考核獎懲掛鉤，以績效考核的量化和標準化，促進基層黨建工作的制度化和規(guī)范化，建立健全了黨建工作責任體系和考核辦法，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（三）把“兩學一做”作為第一要務(wù)，深學實做，精準發(fā)力
一是召開專題會議，進行動員部署。認真?zhèn)鬟_學習了習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化作出的重要指示精神和劉云山、趙樂際同志在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化工作座談會上的講話精神，嚴格按照集團公司黨委工作部署和要求，結(jié)合實際制定了《同家梁礦推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育的實施方案》，成立了由本人為組長的學習教育領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了各級職責。
二是親自抓學習教育，夯實思想基礎(chǔ)。嚴格落實周五黨委中心組集體學習制度，堅持每月組織集體學習不少于2次，通過書記領(lǐng)學、座談討論、觀看視頻、專家輔導(dǎo)、記錄學習筆記和撰寫心得體會等方式，系統(tǒng)學習了“兩學一做”學習教育重點內(nèi)容。今年以來，共組織黨委中心組集體學習29次，班子成員集中學習超過60學時，有效提高了班子整體思想政治水平和理論政策素養(yǎng)。同時，創(chuàng)新理論學習方法，在礦自辦電視臺設(shè)立“兩學一做”專欄，利用“共產(chǎn)黨員”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，引導(dǎo)黨員干部主動自學，既豐富了學習形式，又增強了學習效果。
三是積極開展突出問題整改。在抓好學習基礎(chǔ)上，認真組織開展巡視整改自行“回頭看”活動，黨委班子通過“四個對照”，聚焦“三大問題”，自行檢視存在的24條突出問題，并把整改責任落實到每位班子成員、主要牽頭部門和責任單位，形成了“三個清單”，建立并實施了整改銷號制。今年以來，共制定和修訂管理制度37項，開展專項治理2次，促進改革發(fā)展穩(wěn)定成果3項，切實做到了邊學邊改、邊查邊改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。
（四）把“三艱、三愛”作為第一載體，典型引路，思想先行
一是繼續(xù)在全礦深入開展了弘揚“三艱”精神，增強“三愛”觀念主題實踐教育活動，以此作為深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的重要舉措和開展“兩學一做”學習教育的拓展和延伸。全礦各級黨組織在主題實踐教育活動中，牢固樹立“四個意識”，抓宣傳、造氛圍、樹理念，黨組織的凝聚力、影響力、號召力得到了較好體現(xiàn)和進一步加強。
二是在集團公司開展“講形勢、亮家底、促發(fā)展”形勢任務(wù)巡回宣講活動的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展形勢，持續(xù)深入地開展了以“三講三求”為主題的形勢任務(wù)宣講活動，班子成員每周深入外出務(wù)工隊組進行宣傳宣講，引導(dǎo)干部員工堅定信心、下定決心、不忘初心，全礦上下樹立了“一盤棋、一股繩、一條心”的思想，用實際行動感恩企業(yè)、支持企業(yè)、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，構(gòu)筑了同礦精神、同礦價值、同礦力量。
三是深入開展“身邊好人”評選活動，在集團公司季評“十好”、年評“十佳”活動的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層普通人物的閃光點。今年共評選出礦精神文明“十佳”10人，“文明員工”87人，其中有2名員工被集團公司評為季度“十好”，1人獲集團公司年度精神文明“十佳”；推薦第二屆大同道德 ……（未完，全文共5270字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤炭企業(yè)黨委書記年度述職報告》）