的通知》的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際,制定開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下:一、總體要求堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持實(shí)事求是、問題導(dǎo)向、邊查邊改的原則,始終聚焦習(xí)近平總書記指出國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題,以及市委范銳平書記、市委國(guó)資國(guó)企工委茍正禮書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建有關(guān)講話要求,通過定量定性分析、深挖細(xì)查問題、項(xiàng)項(xiàng)整改落實(shí),著力解決當(dāng)前各企業(yè)黨建工作存在的顯性問題,為大力實(shí)施成都國(guó)企黨建“1+3">
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關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2018/12/1 12:47:07
目錄/提綱:……
一、總體要求
二、排查整改重點(diǎn)
(一)落實(shí)法定地位情況
(二)落實(shí)前置程序情況
(三)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)_情況
(四)黨組織換屆情況
(五)黨組織覆蓋情況
(六)黨員組織關(guān)系管理情況
(七)軟弱渙散黨組織情況
(八)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況
(九)黨費(fèi)收繳管理使用情況
(十)落實(shí)組織生活制度情況
三、推進(jìn)方法步驟
(一)專題研究部署
(二)抓好整改落實(shí)
(三)上報(bào)專題報(bào)告
四、工作要求
(一)要高度重視,壓實(shí)工作責(zé)任
(二)要實(shí)事求是,精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)匯總
(三)要嚴(yán)格把關(guān),形成專題報(bào)告
……
關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實(shí)施方案

按照《中共***委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共***委員會(huì)關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的通知>的通知》的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際,制定開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下:
一、總體要求
堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持實(shí)事求是、問題導(dǎo)向、邊查邊改的原則,始終聚焦習(xí)近平總書記指出國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題,以及市委范銳平書記、市委國(guó)資國(guó)企工委茍正禮書記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企黨建有關(guān)講話要求,通過定量定性分析、深挖細(xì)查問題、項(xiàng)項(xiàng)整改落實(shí),著力解決當(dāng)前各企業(yè)黨建工作存在的顯性問題,為大力實(shí)施成都國(guó)企黨建“1+3”系統(tǒng)工程,推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)奠定良好基礎(chǔ),努力開創(chuàng)公司黨建工作新格局。
二、排查整改
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略601字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
行管理黨員組織關(guān)系和檔案的職責(zé),是否落實(shí)黨員、組織關(guān)系和黨員檔案統(tǒng)一歸口管理,做到三者相一致、黨員檔案材料真實(shí)齊全,是否做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨組織隸屬關(guān)系調(diào)整等工作。
(七)軟弱渙散黨組織情況。是否依據(jù)市委組織部關(guān)于扎實(shí)開展新一輪“三分類三升級(jí)”活動(dòng)的要求,按照“先進(jìn)”“一般”“軟弱”“渙散”三個(gè)等次對(duì)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí),是否對(duì)軟弱渙散黨組織逐一登記造冊(cè)、建立臺(tái)賬管理,是否建立落實(shí)公司黨組織班子成員掛鉤幫扶提升軟弱渙散黨組織制度,定人員、定責(zé)任、定目標(biāo)、定措施,加強(qiáng)具體指導(dǎo),限期整改轉(zhuǎn)化,是否對(duì)2018年軟弱渙散黨組織從存在的問題、幫扶責(zé)任人、整頓提升措施等方面建立管理臺(tái)賬。
(八)黨員隊(duì)伍建設(shè)情況。是否組織入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn),嚴(yán)格按計(jì)劃要求做好黨員發(fā)展工作,是否對(duì)離退休黨員、失聯(lián)黨員、“三不黨員”(超過半年不交黨費(fèi)、不參加組織生活、不履行黨員義務(wù))納入日常教育、管理和監(jiān)督,是否對(duì)民主評(píng)議不合格黨員、違紀(jì)違規(guī)黨員進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分,相關(guān)材料是否存檔備案。
(九)黨費(fèi)收繳管理使用情況。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、管理、使用制度規(guī)定,設(shè)立黨費(fèi)專用賬戶、落實(shí)專賬專人管理,是否定期開展黨費(fèi)收繳管理使用工作專項(xiàng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不按規(guī)定繳納黨費(fèi)、超范圍超標(biāo)準(zhǔn)使用黨費(fèi)等問題。
(十)落實(shí)組織生活制度情況。是否嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、 固定黨日、民主評(píng)議黨員、雙重組織生活、民主生活會(huì)等組織生活制度,是否制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃安排,是否落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員每年至少為所在支部和黨建聯(lián)系點(diǎn)各講1次黨課,黨支部書記每季度講1次黨課,普通黨員至少輪流講1次黨課,每個(gè)支部結(jié)合“固定黨日”每季度開展1個(gè)專題討論,是否堅(jiān)持并落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。
(十一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)情況。是否堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,按照市委要求抓好公司及所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和監(jiān)督管理,是否堅(jiān)持“20字”要求選人用人,樹立風(fēng)清氣正的用人導(dǎo)向,是否建立落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層市場(chǎng)化選聘和契約化管理工作,是否緊扣企業(yè)全面創(chuàng)新改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等需求聚才選才用才,是否嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理,加大綜合考核評(píng)價(jià)和提醒、函詢、誡勉力度。
(十二)黨委落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制情況。是否研究制定2018年_態(tài)工作責(zé)任清單,建立_態(tài)工作研判處置機(jī)制,是否從嚴(yán)落實(shí)黨委抓_態(tài)工作主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,對(duì)大是大非問題、政治原則問題、涉及國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的敏感yq和突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭旗幟鮮明支持正確思想言論、抵制錯(cuò)誤思潮、敢抓敢管,牢牢掌握_態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
(十三)黨務(wù)工作部門人員配備情況。是否規(guī)范設(shè)置黨務(wù)工作部門并按職工總數(shù)1%的比例配備專職黨務(wù)工作人員,是否實(shí)行黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員同薪同酬責(zé)任考核,落實(shí)與經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行必要的崗位交流要求,調(diào)整公司黨務(wù)工作部門主要負(fù)責(zé)人的使用時(shí)是否書面征求上級(jí)黨委意見。
(十四)黨建經(jīng)費(fèi)保障情況。是否按照不低于上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費(fèi),并列入年度預(yù)算。
(十五)黨建陣地建設(shè)情況。是 ……(未完,全文共3340字,當(dāng)前僅顯示1687字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展基層黨建大調(diào)研大排查大整改的實(shí)施方案》
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