持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè) 打造安全思想工作堅(jiān)實(shí)平臺(tái)

目錄/提綱：……
一、提境界，統(tǒng)一對(duì)創(chuàng)建企業(yè)安全文化重要性的認(rèn)識(shí)
二、重實(shí)施，打造并不斷持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè)
（一）抓整合，打造公司安全文化體系
（二）抓學(xué)習(xí)_，筑牢安全文化的群眾基礎(chǔ)
（三）抓宣傳傳播，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍
三是讓職工自己教育自己，增強(qiáng)安全文化的影響力和說(shuō)服力
（四）抓“五項(xiàng)制度”規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)安全文化落實(shí)
一是不斷修改完善“五項(xiàng)制度”運(yùn)作考核辦法，抓規(guī)范，抓考核落實(shí)
二是堅(jiān)持不斷地進(jìn)行了案例教育
三是堅(jiān)持抓了職工月度安全技能知識(shí)考試，提高知識(shí)技能素質(zhì)水平
四是抓了安全警戒日和警戒周的安全教育
（五）抓行為規(guī)范，促安全文化的延伸
三、看成效，企業(yè)安全文化_作用日益顯現(xiàn)
（一）形成了講文明、講規(guī)范、講標(biāo)準(zhǔn)，濃厚的安全文化氛圍
（二）安全文化理念逐步_，成為指導(dǎo)安全工作強(qiáng)大動(dòng)力
（三）安全行為明顯規(guī)范，自保互保局面開(kāi)始形成
（四）推動(dòng)了精細(xì)化管理和“雙基”建設(shè)，夯實(shí)了安全工作基礎(chǔ)
……
持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè) 打造安全思想工作堅(jiān)實(shí)平臺(tái)

**公司緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，堅(jiān)持以文化力打造本質(zhì)安全型礦井，構(gòu)建安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制，從提升對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)境界入手，積極采取措施，狠抓安全文化的整合、宣傳貫徹和_，逐步形成了具有**特色的安全文化，對(duì)提升職工安全技能素質(zhì)，促進(jìn)“雙基”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，打造出了堅(jiān)實(shí)的安全思想工作平臺(tái)。
一、提境界，統(tǒng)一對(duì)創(chuàng)建企業(yè)安全文化重要性的認(rèn)識(shí)
對(duì)創(chuàng)建企業(yè)安全文化，我們經(jīng)歷了一個(gè)逐步認(rèn)識(shí)的過(guò)程。一直以來(lái)，公司著重從嚴(yán)制度的層面抓安全管理，雖起到了較好作用。但由于工作缺乏文化支撐，難以持久。往往會(huì)出現(xiàn)頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象。抓安全管理的力度往往會(huì)隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化而波動(dòng)，缺乏長(zhǎng)效性、連貫性和均衡性、穩(wěn)定性。自****年根據(jù)上級(jí)的工作部署，開(kāi)展安全教育“五項(xiàng)制度”、_進(jìn)安全文化的因素之后，隨著職工安全素質(zhì)的提高、安全基礎(chǔ)的鞏固和安全周期的拉長(zhǎng)，我們逐步認(rèn)識(shí)到了安全文化對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)的作用，對(duì)安全文化重要性的思想認(rèn)識(shí)開(kāi)始得到提升。特別是一些行政管理干部，過(guò)去總認(rèn)為安全教育和安全文化是虛的，不如安全管理的硬性制度規(guī)定管用，在安全成果和安全實(shí)踐面前，他們也嘗到了甜頭，改變了看法，開(kāi)始感受和認(rèn)可安全教育和安全文化的重要作用。****年底，公司實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略886字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一制作懸掛了50多塊“安全警言警句”反光宣傳牌板，如“你在現(xiàn)場(chǎng)違章時(shí)，請(qǐng)想想家里的親人”等等，起到了現(xiàn)場(chǎng)警示作用。三是春節(jié)過(guò)后，從3月份開(kāi)始我們?cè)谠诼毟刹柯毠ぶ虚_(kāi)展了征集安全理念、安全寄語(yǔ)的活動(dòng)。經(jīng)過(guò)三次大的征集和安全文化互動(dòng)活動(dòng)，不僅在全公司營(yíng)造起了濃厚的安全文化氛圍，也為整合安全文化體系奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，安全文化整合小組，提煉整理出了包括9種安全理念，7方面安全囑托（11條），51條安全警語(yǔ)警句，51條安全格言的公司《安全文化手冊(cè)》，同時(shí)結(jié)合公司安全制度、安全行為養(yǎng)成編寫(xiě)了“安全行為養(yǎng)成千字歌”。匯集成冊(cè)，印制下發(fā)到每一名干部職工。許多職工親人和干部職工本人的安全警語(yǔ)寄語(yǔ)，都成為了《安全文化手冊(cè)》上的重要內(nèi)容，成為警示職工為了家庭幸福，時(shí)刻遵章作業(yè)，勿忘安全的良好教材。公司的安全文化體系初步得到了形成。
（二）抓學(xué)習(xí)_，筑牢安全文化的群眾基礎(chǔ)。為充分發(fā)揮安全文化對(duì)促進(jìn)職工安全思想意識(shí)的_和潛移默化作用。我們注重將公司自編《安全文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)納入日常安全教育內(nèi)容，嚴(yán)格每周“一三五”安全教育內(nèi)容的配檔安排，每月組織一次學(xué)習(xí)效果考試考核。在具體內(nèi)容學(xué)習(xí)上，我們多采用教育、引導(dǎo)、啟發(fā)和討論相結(jié)合的方式。首先由管理人員對(duì)每條安全文化理念或每句安全警語(yǔ)的字面意思進(jìn)行解釋說(shuō)明，然后引導(dǎo)大家結(jié)合自身的體會(huì)認(rèn)識(shí)開(kāi)展討論，同時(shí)結(jié)合階段性安全工作重點(diǎn)不間斷的組織職工的家人到區(qū)隊(duì)講安全、說(shuō)安全，表述對(duì)親人的安全期盼之情，從而使職工對(duì)《安全文化手冊(cè)》里的內(nèi)容入心入腦，把建設(shè)安全文化、搞好安全生產(chǎn)變成了自覺(jué)的行動(dòng)。
（三）抓宣傳傳播，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。一是在公司大院、井口、公司機(jī)關(guān)樓、區(qū)隊(duì)辦公樓、學(xué)習(xí)室懸掛安全警言警句橫幅牌板，在井下巷道內(nèi)建立安全宣傳長(zhǎng)廊，強(qiáng)化直面安全宣傳硬件設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造了安全文化宣傳的視覺(jué)系統(tǒng)。二是利用各種會(huì)議、職工班前班后安全教育、現(xiàn)場(chǎng)交流、走訪談心等多種形式方法，天天講安全，天天說(shuō)安全，讓職工處于一個(gè)每時(shí)每刻都能聽(tīng)到安全的聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)之中，主動(dòng)和被動(dòng)的接受安全文化的熏陶。三是讓職工自己教育自己，增強(qiáng)安全文化的影響力和說(shuō)服力。我們從強(qiáng)化職工的安全意識(shí)入手，今先后多次舉辦公司“關(guān)愛(ài)生命 關(guān)注安全”主題演講會(huì)。參加演講的選手分別來(lái)自井下采掘、輔助區(qū)隊(duì)及地面單位，有的抒發(fā)了家中父母對(duì)安全的拳拳之心、妻子對(duì)安全的殷殷期盼之情和子女對(duì)安全的深深寄托之意，喚醒廣大干部職工的安全責(zé)任心、責(zé)任感，提醒大家為了個(gè)人安危和家庭幸福，時(shí)刻不忘安全，時(shí)刻遵章作業(yè)，時(shí)刻注意安全；有的用通過(guò)構(gòu)建良好安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，公司發(fā)生翻天覆地變化的大好形勢(shì)，來(lái)激勵(lì)職工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)大家為實(shí)現(xiàn)新的安全年貢獻(xiàn)力量；還有的用上級(jí)黨組織對(duì)職工生命安全的重視和呵護(hù)，以及公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓安全的用心良苦，來(lái)警醒大家時(shí)刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的安全心態(tài)，持之以恒地搞好安全。針對(duì)部分職工對(duì)嚴(yán)管理不理解，想不通，持有消極抵觸情緒和階段性的安全工作起伏的現(xiàn)象，做到了適時(shí)組織舉辦“安全管理嚴(yán)了好還是松了好”等安全辯論會(huì)。辯論會(huì)上，雙方論點(diǎn)、論據(jù)都闡述得非常透徹，甚至反方得到的掌聲比正方都高，但從辯論中明白了事理。通過(guò)正反雙方的精彩辯論和安監(jiān)處長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)，既讓與會(huì)職工深刻認(rèn)識(shí)到了“安全管理嚴(yán)是愛(ài)、松是害，出了事故坑三代”的深刻道理，又使所有管理人員對(duì)如何搞好單純的制度處罰管理與教育并重的人性化管理相結(jié)合，展開(kāi)了深刻思考，從而為不斷提升以人為本的安全管理水平和職工的安全技能素質(zhì)，奠定了良好基礎(chǔ)。四是做到了把安全文化的內(nèi)容貫穿于安全文藝宣傳和為一線職工送溫暖的活動(dòng)之中，讓職工在親情感受和娛樂(lè)中接受到潛移默化地教育。
（四）抓“五項(xiàng)制度”規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)安全文化落實(shí)。一是不斷修改完善“五項(xiàng)制度”運(yùn)作考核辦法，抓規(guī)范，抓考核落實(shí)。二是堅(jiān)持不斷地進(jìn)行了案例教育。三是堅(jiān)持抓了職工月度安全技能知識(shí)考試，提高知識(shí)技能素質(zhì)水平。四是抓了安全警戒日和警戒周的安全教育。每月月初警戒周和重大節(jié)日警戒日期間，黨群部門(mén)人員三班掛靠區(qū)隊(duì)班前班后學(xué)習(xí)，一塊組織學(xué)習(xí)教育，起到了監(jiān)督警戒作用。五是持續(xù)組織開(kāi)展了安全教育“五項(xiàng)制度”區(qū)隊(duì)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽和班組紅旗競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)了創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先積極性。堅(jiān)持月度考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，季度考核授受流動(dòng)紅旗，并對(duì)優(yōu)勝班組發(fā)放實(shí)物，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)了安全文化的實(shí)際落實(shí)。
（五）抓行為規(guī)范，促安全文化的延伸。公司從執(zhí)行行為規(guī)范入手，打造具有公司特色的企業(yè)文化。制定了職工行為規(guī)范守則四章三十六條，從行走排隊(duì)到文明語(yǔ)言、儀表儀容等，進(jìn)行了具體的規(guī)范，成立專門(mén)行為規(guī)范辦公室和業(yè)余督察隊(duì)，狠抓這方面的工作。目的在于提升文明程度，打造員工的執(zhí)行力。在推行行為規(guī)范的 ……（未完，全文共4927字，當(dāng)前僅顯示2489字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè) 打造安全思想工作堅(jiān)實(shí)平臺(tái)》）