公安干部作風(fēng)大整頓會議發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對干部作風(fēng)大整頓活動的思想認(rèn)識
二、查擺問題及整改措施
一是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，提高履職能力，不斷完善和提高自身素養(yǎng)
二是堅(jiān)持深入基層、深入一線，加強(qiáng)對分管部門的調(diào)研指導(dǎo)，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身統(tǒng)籌落實(shí)能力、處理問題能力及完成任務(wù)能力
三、下一階段工作計(jì)劃和工作建議
（一）加強(qiáng)政治建警，以政治思想引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)
（二）制度規(guī)范，以權(quán)責(zé)明晰推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
（四）從優(yōu)待警，以職業(yè)榮譽(yù)激勵作風(fēng)建設(shè)
（五）廉政教育，以監(jiān)督制約完善作風(fēng)建設(shè)
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公安干部作風(fēng)大整頓會議發(fā)言材料

自干部作風(fēng)大整頓活動開展以來，通過一系列的學(xué)習(xí)、查擺剖析，我針對個人及所分管部門隊(duì)伍中是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為，官僚主義、形式主義問題，立足從源頭上把問題找準(zhǔn)，把根源挖透，用心用力抓好了整改。不斷強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，自覺做到了“兩個堅(jiān)決維護(hù)”，不忘初心、牢記使命，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，振奮精神，個人及分管部門素質(zhì)和能力有了很大的提高。
一、對干部作風(fēng)大整頓活動的思想認(rèn)識
首先，提升民警作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作的重要保障。就我分管的看守所而言，無論是管理的精細(xì)化還是規(guī)范化、人性化，都需要作風(fēng)建設(shè)作為強(qiáng)有力的保障，需要每一位看守所民警的不懈努力，同時也需要日常作風(fēng)建
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不足，“不愿為、不愿擔(dān)”方面：存在工作部署多落實(shí)少，工作不講究精益求精。
3、干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔(dān)”方面：一定程度是存在“老好人”思想。
4、能力素質(zhì)不高，“不會為、不會擔(dān)”方面：缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神，開拓創(chuàng)新的奮斗精神不足。
整改措施：
一是進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效，提高履職能力，不斷完善和提高自身素養(yǎng)。
二是堅(jiān)持深入基層、深入一線，加強(qiáng)對分管部門的調(diào)研指導(dǎo)，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
三是認(rèn)真踐行“嚴(yán)是愛、寬是害”的隊(duì)伍管理理念，強(qiáng)化督導(dǎo)，扎牢制度管理的“鐵籠子”。
四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身統(tǒng)籌落實(shí)能力、處理問題能力及完成任務(wù)能力。
三、下一階段工作計(jì)劃和工作建議
（一）加強(qiáng)政治建警，以政治思想引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)。
要積極開展對民警的教育，激勵民警積極進(jìn)取，力求上進(jìn)，讓廣大民警堅(jiān)定政治立場，樹立為公安事業(yè)的奉獻(xiàn)的決心，加強(qiáng)對公安事業(yè)的熱愛，以及對自身工作的認(rèn)可。圍繞執(zhí)法為民，在思想上抓轉(zhuǎn)變，在行動上抓落實(shí)，在體現(xiàn)新時代新?lián)?dāng)新作為上求突破。真正解決好“為誰掌權(quán)，為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，在執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念上來一次深刻的革命，切實(shí)使全局民警打牢“立警為公，執(zhí)法為民”思想基礎(chǔ)。
（二）制度規(guī)范，以權(quán)責(zé)明晰推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
針對民警工作各個崗位、各個環(huán)節(jié)建立科學(xué)完善的制度體系，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的剛性約束保障機(jī)制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)公安工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。黨委班子帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持“三公”原則，即“公開、公平、公正”。
（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
只有提升民警自身的綜合能力和職業(yè)修養(yǎng)，才能轉(zhuǎn)變作風(fēng)理念。可以采取集中培訓(xùn)，輪流培訓(xùn)，專題培訓(xùn)三種培訓(xùn)方式和人人當(dāng)教員，人人當(dāng)學(xué)員，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育及崗位練兵，做到季度培訓(xùn)有計(jì)劃，每月考核有目標(biāo)，年度評比有效果。同時要積極參加上級舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，采取走出去到所之間的學(xué)習(xí)交流，并鼓勵民警自學(xué)考和試，司法考試、函授教育等多渠道、多角度提高文化素養(yǎng)、豐富知識結(jié)構(gòu)，對輔警由專人對他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考檢上崗等舉措，有效地提升民警綜合業(yè)務(wù)水平，和專業(yè)管理水平、科學(xué)執(zhí)法水平。
（四）從優(yōu)待警，以職業(yè)榮譽(yù)激勵作風(fēng)建設(shè)。
公安民警承擔(dān)著保安全、促穩(wěn)定的特殊社會使命，承載著比一般工作崗位更多的壓力和艱辛。為進(jìn)一步激發(fā)民警愛崗敬業(yè)的工作熱情，按照“從優(yōu)待警”方針，努力從各個方面著手，如改善民警辦公環(huán)境；從政治上、工作上、生活上關(guān)心民警，切實(shí)為民警解決各種實(shí)際困難，使民警能夠毫無后顧之憂地、全身心地投入到本職工作中去；探索和建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人、用人機(jī)制，充分 ……（未完，全文共2224字，當(dāng)前僅顯示1414字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安干部作風(fēng)大整頓會議發(fā)言材料》）