目錄/提綱:……
一、認真做好會前準備工作
(一)精心組織集中學習
(二)認真廣泛征求意見
(三)組織開展談心談話
(四)深入查擺突出問題
(五)認真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱
二、會議召開情況
(一)支部班子存在的主要問題
一是黨支部理論學習的主動性仍有待加強
二是思想站位還不夠高
三是政治敏銳性上還有差距
一是對管黨治黨的重要性認識不到位
二是黨的組織建設和思想建設還需要加強
三是黨風廉政建設欠缺,責任落實不到位
二是干部的教育管理措施有待強化
一是理想信念、黨性修養(yǎng)不足
二是“兩報告一承諾”制度執(zhí)行不到位,對一般工作人員的管理和約束還不夠嚴格
一是勇爭一流意識不夠強
二是重點工作監(jiān)管不到位
三是作風建設抓常抓細抓長還不夠
(二)支部班子、班子黨員干部自我批評情況
(三)支部班子成員、班子黨員干部相互批評情況
三、今后努力方向和整改措施
(一)抓班子建設,著力發(fā)揮主體作用
(二)抓制度建設,著力強化政治功能
一要強化學習教育
二要強化紀律規(guī)矩
三要強化制度落實
(三)抓載體建設,著力提升組織力
一是扎實推進學習型支部建設工程
二是抓實推進效能型支部建設工程
三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程
四是扎實推進清廉型支部建設工程
……
“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒 持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會召開情況報告
為深入貫徹落實習近平總書記關于堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件毒害重要指示精神,努力營造風清氣正的良好氛圍,根據(jù)縣紀委、縣委組織部和縣人社局一系列文件要求,縣農(nóng)保局于9月27日下午召開了堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)專題組織生活會,F(xiàn)將具體情況
匯報如下:
一、認真做好會前準備工作
支部班子對開好這次組織生活會高度重視,精心制定工作方案,扎實做好各項準備工作。
(一)精心組織集中學習。支部班子成員和班子黨員干部9月6日集中深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件的毒害”的重要指示精神和省委十四屆六次全會精神和省委《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設風清氣正政治生態(tài)的意見》等,為開好組織生活會打好思想基礎。
(二)認真廣泛征求意見。按照開好組織生活會的要求,支部班子采取在適當范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表、座談訪談等的方式,聽取黨員、干部和群眾對支委會的意見。經(jīng)支部班子會議集體研究,共梳理出5條意見建議,意見建議全部納入整改方案。
(三)組織開展
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略828字,正式會員可完整閱讀)……
政治立場、不守
政治規(guī)矩的余毒”方面,一是黨支部理論學習的主動性仍有待加強。理論學習有時存在工作忙時放一放、任務重時停一停的現(xiàn)象。二是思想站位還不夠高。對習近平新時代中國特色社會義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會不到位,樹立“四個意識”的標準不高,對貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩的要求不嚴。三是政治敏銳性上還有差距。存在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領會不深刻的問題,忽略了對黨員干部政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理。對照“責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面,一是對管黨治黨的重要性認識不到位。存在“重發(fā)展、輕黨建”、“重業(yè)務、輕黨務”的思想誤區(qū)。二是黨的組織建設和思想建設還需要加強。“三會一課”制度執(zhí)行不到位,黨支部落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化推進不夠。三是
黨風廉政建設欠缺,責任落實不到位。個別黨員干部習慣用傳統(tǒng)眼光和思維看待不廉潔問題,對身邊發(fā)生的微不廉潔以及變異現(xiàn)象認識有偏差,反思不深入、吸取教訓不夠。對照“任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面,一是干部的管理使用有待進一步優(yōu)化,部分干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退,不想干事、不敢擔當,慢作為、不作為現(xiàn)象仍然存在。二是干部的教育管理措施有待強化。存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象,對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷等方面還做得不夠,經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成。對照“以權謀私、腐化墮落的余毒”方面,一是理想信念、黨性修養(yǎng)不足。少數(shù)同志對蘇榮等人違法亂紀、腐化墮落認識不深、理解不透。二是“兩報告一承諾”制度執(zhí)行不到位,對一般工作人員的管理和約束還不夠嚴格。一般干部婚喪喜慶事宜報告執(zhí)行不到位。對照“大搞形式主義、形象工程的余毒”方面,一是勇爭一流意識不夠強。少數(shù)干部工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還不夠強,存在“怕、慢、假、庸、散”問題,主動作為、奮發(fā)有為精神還不夠,工作效率及成效還需進一步提高,群眾辦事多次跑仍然存在。二是重點工作監(jiān)管不到位。對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老金發(fā)放審核把關不嚴。三是作風建設抓常抓細抓長還不夠。個別班子成員對作風建設的長期性、艱巨性、頑固性認識不足,對分管科室作風建設沒有時刻擺上位置,同時主觀上還存在怕?lián)、怕追責的心理,自我要求不高、不嚴?br>
(二)支部班子、班子黨員干部自我批評情況。支部班子成員、班子黨員干部開門見山、直奔主題,不遮掩問題、不回避矛盾,差問題、找問題、談不足,自我批評見人見事見思想。對照“喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面,有的同志談到對理論學習不夠系統(tǒng)深入,對全面加強黨的領導理解不到位,以局長辦公會議代替支部會進行“三重一大”事項議事決策;有的同志談到黨章黨規(guī)學習不夠,對照執(zhí)行要求不高,表率作用不明顯。對照“責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面,有的同志談到管黨治黨的持續(xù)性不足,存在上面有要求就緊,無要求就松的現(xiàn)象,缺乏持之以恒的韌勁。有的同志談到有時存在好人主義和怕得罪人思想,對單位的制度執(zhí)行時緊時松,出現(xiàn)問題沒有從根本上得到解決,對機關日常管理比較寬松,對工作人員的遲到行為睜一只眼閉一只眼。對照“任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面,有的同志談到對黨員干部思想建設重視程度不夠,未充分認識到思想建設對保持黨員干部先進性的重要意義,對黨員干部的學習教育未實現(xiàn)常態(tài)、制度化。有的同志談到組織干部職工開展活動不多,各科室之間缺乏深入交流,沒有形成優(yōu)勢互補的局面,導致科室之間像一個個“小團體”。有的同志談到工作能力下降,如今在新單位新崗位上,工作激情減退,工作自信缺乏。對照“以權謀私、腐化墮落的余毒”方面,有的同志談到對廉潔自律認識不足,認為自己手中職權不大,守住底線就行,守紀律講規(guī)矩、高標準嚴要求做得不夠。有的同志談到對干部職工的管理和約束還不夠嚴格,黨風廉政教育辦法措施不多,工作停留在傳達上級文件精神上。對照“大搞形式主義、形象工程的余毒”方面,有的同志談到走訪
調(diào)研有待進一步深入,與基層群眾的溝通交流不夠全面、深入,沒有很好傾聽群眾訴求,主動幫助他們排憂解難。有的同志談到抓具體工作不夠實,工作會議布置多,下基層抓落實少,即使下了基層,也停留在檢查和督促工作上,未能經(jīng)常性深入一線調(diào)研解決具體問題。
(三)支部班子成員、班子黨員干部相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上,支 ……(未完,全文共4605字,當前僅顯示2326字,請閱讀下面提示信息。
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