“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”管理辦法

目錄/提綱：……
（二）負責(zé)集團公司級“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”的評比和考核
（三）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)集團公司系統(tǒng)開展“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”活動
（二）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所管理企業(yè)開展“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”活動
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立健全“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”工作機制
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“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議要求，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷深化基層黨組織建設(shè)，健全完善黨員發(fā)揮作用的實踐載體，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的先鋒模范作用，促進“創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范崗，建黨支部責(zé)任區(qū)”（簡稱“創(chuàng)崗建區(qū)”）活動逐步制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，促進集團公司系統(tǒng)經(jīng)濟效益的不斷提高，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司各上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司、直屬企業(yè)及各基層企業(yè)。
第三條 爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”活動是指以企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等部門共產(chǎn)黨員為主體，以降低發(fā)電成本、深化優(yōu)化運行“達設(shè)計值”，實現(xiàn)節(jié)能降耗、提高管理水平、推進創(chuàng)新創(chuàng)效為主要
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評比，將評選出的本級“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”推薦上報至集團公司。
第七條 基層企業(yè)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”管理職責(zé):
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立健全“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”工作機制；
（二）結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)中心工作，大力開展“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”創(chuàng)建工作；
（三）強化本企業(yè)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”創(chuàng)建的管理工作，做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核和評比表彰工作；
（四）對活動中涌現(xiàn)出的先進個人給予表彰和獎勵，并推薦上報至所屬上市公司、分公司、省發(fā)電公司、專業(yè)公司；集團公司直屬企業(yè)直接推薦上報至集團公司。

第三章 基本條件

第八條 爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”的主體是生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等部門的共產(chǎn)黨員崗位，一人一崗。
第九條 認真貫徹落實集團公司建設(shè)“兩型”企業(yè)的要求，突出“降低成本、控制支出、提高效益”三個重點，運用現(xiàn)代管理技術(shù)，建立科學(xué)管理辦法，研究成本運行規(guī)律，制定切實可行的成本管理目標(biāo)，在強化動態(tài)監(jiān)管和過程控制方面有所建樹。
第十條 以節(jié)能降耗為重點，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中的消耗性指標(biāo)，減少發(fā)電生產(chǎn)過程中的煤、水、油、電等資源和能源的消耗。以提高設(shè)備可靠性為手段，提高檢修質(zhì)量，著力把好檢修質(zhì)量關(guān)和經(jīng)濟運行關(guān)，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造，在控制消耗性指標(biāo)方面成效顯著。
第十一條 開展對標(biāo)管理，優(yōu)化運行方式，在保證機組設(shè)備安全、穩(wěn)定運行方面工作出色。積極增發(fā)搶發(fā)電量，做好電費熱費回收，在提高企業(yè)經(jīng)濟效益方面貢獻突出。以精細化管理為著力點，深挖內(nèi)部潛力，積極提出合理化建議，在提高企業(yè)管理水平方面效果明顯。

第四章 創(chuàng)建措施

第十二條 開展?fàn)巹?chuàng)活動的單位要明確每一名黨員的工作職責(zé)，制定完成創(chuàng)建目標(biāo)的措施，通過創(chuàng)建任務(wù)的分解、管理指標(biāo)的落實，使黨員承擔(dān)應(yīng)盡的工作責(zé)任。
第十三條 開展?fàn)巹?chuàng)活動的單位要經(jīng)常組織黨員進行技能培訓(xùn)，有效增強黨員的成本意識、效益觀念和節(jié)約創(chuàng)效技能。參加爭創(chuàng)崗位的黨員要自覺參加各種培訓(xùn)和教育活動，不斷提高自身素質(zhì)，掌握先進管理知識，強化發(fā)電成本控制，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
第十四條 開展?fàn)巹?chuàng)活動的單位要依托績效管理及指標(biāo)分析平臺，組織黨員在降低發(fā)電成本、實現(xiàn)節(jié)能降耗、提高工作效能、實現(xiàn)管理創(chuàng)新等方面開展“合理化建議”活動， 促進企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，推動企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
第十五條 開展?fàn)巹?chuàng)活動的單位要強化黨員在經(jīng)營管理等方面的作用，根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)的要求，通過簽訂爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”責(zé)任書，明確黨員的責(zé)任和義務(wù)，使黨員按照各項規(guī)章制度辦事，提高強管理、保發(fā)電、降成本、搶電量、增效益的能力。
第十六條 各單位要定期組織開展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”活動的檢查，把創(chuàng)建工作貫穿到黨支部的日常工作中，做到有制度規(guī)定，有計劃指導(dǎo)，有措施保障，有檢查監(jiān)督。

第五章 考評內(nèi)容

第十七條 爭創(chuàng)崗位的黨員能帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)考核中無扣分情況，參加各種專業(yè)技術(shù)考試合格率達到100%。 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《“共產(chǎn)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”管理辦法》）