目錄/提綱:……
一、不斷強化綜治平安宣傳,積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍
(二)開展多形式宣傳活動
二、加強園區(qū)流動人口管理,安裝門禁識別系統(tǒng)
(一)是安裝門禁識別系統(tǒng)
(二)是改善內(nèi)部環(huán)境,豐富職工業(yè)余文化生活
三、堅持專、技巡防結(jié)合,全面筑牢平安防線
(一)組建專職巡防隊
(二)制度上約束
四、實行欠薪動態(tài)_預(yù)警,全力維護_
(一)搭班子、交責(zé)任
(二)明確“一崗雙責(zé)”,形成工作合力
(三)瞄準(zhǔn)重點部位,實施有效監(jiān)管
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山陽鎮(zhèn)綜治、平安建設(shè)亮點工作回眸
山陽鎮(zhèn)地處運西4縣(市)10鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處,境內(nèi)交通便利,四通八達;城西工業(yè)園區(qū)的省內(nèi)外務(wù)工人多達上千人,這給經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力,也給_和平安建設(shè)帶來難度。近年來,山陽鎮(zhèn)在縣委、政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的方針,不斷強化基層基礎(chǔ)工作,堅持“四項排查不動搖”,建立健全平安法治建設(shè)長效機制,切實履行“保一方穩(wěn)定,促一方發(fā)展”的政治責(zé)任。轄區(qū)內(nèi)連續(xù)多年未發(fā)生影響_的政治事件,無越級責(zé)任信訪,無重大安全責(zé)任事故,百姓安居樂業(yè),社會和諧穩(wěn)定。綜治、平安建設(shè)亮點紛呈。
一、不斷強化綜治平安宣傳,積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍
山陽鎮(zhèn)十分重視平安法治宣傳,打牢干部群眾的思想基礎(chǔ)。(一)落實鎮(zhèn)村一把手是綜治平安建設(shè)第一責(zé)任人,明確鎮(zhèn)村分管負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人,蹲村鎮(zhèn)干部包
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證后勤中心的居住安全,安裝監(jiān)控攝像機和智能化人臉識別門禁系統(tǒng),確保非住宿人員無法進入,保證了食宿區(qū)的安全。(二)是改善內(nèi)部環(huán)境,豐富職工業(yè)余文化生活。投入40萬元,在后勤中心內(nèi)部配套建設(shè)了視頻室、棋牌室、乒乓球室、心理咨詢、調(diào)解室、職工書屋、籃球場、羽毛球場、室外乒乓球臺和平安法治健身廣場等場所,讓廣大職工在緊張的工作之余,在這里住的安全放心,住的舒服開心。
三、堅持專、技巡防結(jié)合,全面筑牢平安防線
山陽鎮(zhèn)為全面壓降案件,高位保持公共安全感和群眾滿意度,積極營造在
農(nóng)村和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。堅持專職巡防和技防“二條腿”走路,做到以巡保防、以巡促打,點線面結(jié)合,網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合,人防技防結(jié)合,打防_結(jié)合的主體化社會治安防控體系。
(一)組建專職巡防隊。面向社會公開招聘30名巡防隊員,每天巡邏分上下班,每班不少于3個組,每組不少于3人,每班有1名村后備干部任組長。
為保證巡防有實效,鎮(zhèn)里同時出臺了巡防工作實施方案和考核細則,簽訂聘用合同。從硬件上保證:(1)隊員統(tǒng)一配備配備了制服、頭盔、巡邏車,扎腰帶,配警棍等,為每位隊員辦理了養(yǎng)老保險和意外傷害保險;(2)專職巡防隊員月基本工資為1800元,考核工資200元,由鎮(zhèn)
財政按月打卡發(fā)放;(3)受到上級獎勵的,鎮(zhèn)配套獎勵到位。
(二)制度上約束。每天要有巡邏記錄,每個值班隊員要通過“外勤通”App的工作手機上路巡邏,簽到點不少于20個,上傳不少于5張證明隊員人數(shù)的自拍照。
在技防上,逐年加大投入。按照“封邊界、控干道、卡村口、抓延伸”技防工作要求,近二年已在鎮(zhèn)內(nèi)主要鎮(zhèn)村道口安裝治安監(jiān)控探頭116組,下半年,還將安裝30組高清探頭,10上旬交付使用,累計達到146組,將對違法犯罪分子給予極大的震懾。
四、實行欠薪動態(tài)_預(yù)警,全力維護_
為有效防范惡意欠薪事件而引發(fā)社會矛盾,自2013年以來,堅持多管齊下、懲防并舉,以法治手段有效控制惡意欠薪獲取得了實效。
(一)搭班子、交責(zé)任。鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)綜治信訪、勞動、企管、工會、公安、園區(qū)辦等部門參與的打擊惡意欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期走訪企業(yè)了解情況,每月交流一次各企業(yè)工資發(fā)放情況。
(二)明確“一崗雙責(zé)”,形成工作合力。為嚴(yán)肅責(zé)任和紀(jì)律,明確鎮(zhèn)村分管條線領(lǐng)導(dǎo)既是經(jīng)濟發(fā)展的第一責(zé)任人,也是控制惡意欠薪的第一責(zé)任人。鎮(zhèn)機關(guān)干部為56家重點企業(yè)欠薪第一責(zé)任人,園區(qū)辦為創(chuàng)業(yè)園29家小微企業(yè)欠薪第一責(zé)任人,村支部書記為19家村居企業(yè)欠薪第一責(zé)任人。對欠薪問題未能第一時間發(fā)現(xiàn)報告的,相關(guān)責(zé)任人的年度考核實行“一票否決”,形成了全鎮(zhèn)上下各抓共管的良好局面。
(三)瞄準(zhǔn)重點部位,實施有效監(jiān)管。山陽鎮(zhèn)打擊惡意欠薪主要盯牢3個關(guān)鍵部位:(1)月報中出現(xiàn)不正,F(xiàn)象的用工單位;(2)村居及加工點小微企業(yè);(3)有賭博等惡習(xí)及擔(dān)保行為的企業(yè)老板。對以上3種對象每個月都要深入企業(yè)一次,并同信息員和職工了解工資發(fā)放情況。一旦發(fā)生欠薪案,按1個月、2個月、3個月以內(nèi)分別啟動黃、橙、紅三色預(yù)警機制 ……(未完,全文共2558字,當(dāng)前僅顯示1626字,請閱讀下面提示信息。
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