五年來工會女職工工作情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、五年來（2014—2018年）工作總結
（一）女職工隊伍基本情況
（二）工會女職工工作基本情況
1、加強女職工思想政治引領的具體舉措和成效
（三）工會女職工工作面臨的主要問題
（四）工會女職工工作的主要經(jīng)驗
二是著力培養(yǎng)巾幗創(chuàng)收精英隊伍
三是深入開展巾幗服務形象工程
二、今后五年工作思考和建議
……
*****工會女職工工作情況調(diào)研報告

一、五年來（2014—2018年）工作總結
（一）女職工隊伍基本情況。
****現(xiàn)有會員111人，女職工會員58人，占頻道會員數(shù)的52%。其中,研究生學歷9人,大學本科學歷35人,大學�？茖W歷10人。58名女職工中，有黨員30人，占女職工總數(shù)的51%。工會設有女職工工作委員會，設專職女工委員1人，兼職女工委員2人。
（二）工會女職工工作基本情況。
1.加強女職工思想政治引領的具體舉措和成效。
按照“思想先行”的原則，采取多種教育形式，努力提高女職工的思想政治素質。充分發(fā)揮女職工黨員的先鋒模范作用，在女職工中進行習近平新時代中國特色社會主義理論的宣傳教育。結合新聞宣傳工作實際，進行政策法規(guī)教育。結合新聞從業(yè)者職業(yè)道德規(guī)范，進行“四個意識”的培養(yǎng)和教育。結合新聞業(yè)務培訓，進行從業(yè)水平和職業(yè)意識和培訓。通過這些形式的教育，鍛造出了一支思想政治素質過硬的女職工隊伍。
頻道女工委還結合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導廣大女職工牢固樹立終身學習理念，堅持用爭做知
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略734字，正式會員可完整閱讀）……　
獲臺“最美家庭”稱號。
3.加強源頭參與,推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》等國家和地方涉及女職工權益保護法律法規(guī)貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益的基本情況、主要做法和成效。
頻道女工委認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《湖北省女職工勞動保護特別規(guī)定》等等法律法規(guī)，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。努力推動《中國婦女發(fā)展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。全體女職工"四期保護"基本得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化經(jīng)�；�。
頻道女工委從源頭上抓起，積極參與集體合同、勞動合同的制定，參加勞動爭議的調(diào)解，避免出現(xiàn)傷害女職工的現(xiàn)象發(fā)生，切實維護好女職工的合法權益。定期開展女職工座談活動，征集女職工工作和生活中的困難和遇到的問題，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工踴躍參與頻道民主管理工作，頻道職工代表大會聯(lián)席會議有女職工代表10名，占代表人數(shù)的50%。
4.推進家庭文明建設，充分發(fā)揮女職工在家庭文明建設中的獨特作用的基本情況、主要做法和成效。
頻道積極參加臺（集團）“最美家庭”評選。頻道職工趙霞獲“最美讀書家庭”第一名、**一家也當選“最美家庭”。頻道著力開展好家風好家訓宣傳教育活動。深入發(fā)掘、傳播蘊藏在普通家庭中的良好家風，不但在節(jié)目中呈現(xiàn)，也對職工進行教育。
5.實施“女職工關愛行動”，關愛服務女職工工作的基本情況、主要做法和成效。
切實開展困難幫扶工作，實施女職工“關愛行動”。頻道女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活。建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在工作生活中遇到的困難。
頻道女工委根據(jù)本單位實際開展了形式多樣的“女職工保健知識講座”，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，增強女性自我保健意識，促進女性身心健康。堅持從源頭抓起，積極為女職工爭取“四期”保護等各方面的政策，讓“四期”保護真正落到實處。女職工休息、休假及生育待遇方面權利全部得到保障，婦科病普查工作堅持制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
6.推進網(wǎng)上聯(lián)系、引導和服務女職工工作，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下融合開展活動、提供服務的基本情況、主要做法和成效。
建立了微信工作群、QQ群，工作任務、活動要求、工作動態(tài)等及時從群里發(fā)布，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下的融合開展活動，引導和服務女職工工作。
7.推進工會女職工組織全覆蓋,加強工會女職工組織規(guī)范化建設、增強工會女職工組織生機活力的基本情況、主要做法和成效。
頻道女工委積極探索女職工組織建設工作的有效方法。女工干部主動作為意識和服務意識不斷增強；重點工作形成上下聯(lián)動格局；制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進一步加強。
針對女職工工作薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，頻道女工委加強了女職工工作理論的研究。加強對女職工干部的培養(yǎng)，通過參加學習班、讀書、自學等形式，組織、督促女工干部以學科學、學理論、學法律，提高自身素質，努力適應新時期女工工作的需要。
（三）工會女職工工作面臨的主要問題。
五年來，傳統(tǒng)媒體受到新媒體的強大沖擊，廣播的收聽和經(jīng)營市場均受到一定的影響。一方面，女性從業(yè)人員面臨媒體融合的壓力，需要學習的內(nèi)容有所增多，工作的時長和精神的壓力也相應有所增加；另一方面，廣播經(jīng)營的壓力不斷增加，女性從業(yè)人員面臨著收入減少的壓力。這些因素，一定程度會影響家庭穩(wěn)定和婚姻質量。頻道女職工中，83%的女職工上有老，下有小，感到生活經(jīng)濟壓力較大。
目前，女職工工作存在的問題是：組織、制度建設仍然不夠完善；女職工隊伍素質有待進一步提高；新知識接受意愿不強，安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象較普遍；自我鞭策的目標缺乏，創(chuàng)新能力不強；女工干部隊伍力量較弱，還需要加大力度培養(yǎng)等，這些都需要在今后的工作中 ……（未完，全文共5871字，當前僅顯示2062字，請閱讀下面提示信息。收藏《五年來工會女職工工作情況調(diào)研報告》）