關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、整頓范圍
四、整頓內(nèi)容
1、著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題
2、著力解決工作不夠細(xì)致、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題
3、著力解決工作效率低下、工作不落實(shí)的問題
4、著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題
5、著力解決會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)不嚴(yán)肅的問題
6、著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)、自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬的問題
（二）******大隊(duì)、******公司：
1、著力解決業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊、十二條禁令落實(shí)不到位的問題
2、著力解決自我要求不嚴(yán)、工作紀(jì)律松弛的問題
3、著力解決使用不規(guī)范的問題
4、著力解決管理松散、制度落實(shí)不到位的問題
5、著力解決安全意識淡薄、安全規(guī)定不落實(shí)的問題
五、整頓步驟
（一）動(dòng)員部署階段（7月30日-8月1日）
（二）學(xué)習(xí)教育階段（8月2日-8月15日）
（三）自查自糾階段（8月16日-8月25日）
（四）整改提高階段（8月26日-8月30日）
六、活動(dòng)要求
一要高度重視，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)
二要認(rèn)真組織，切實(shí)加強(qiáng)檢查督導(dǎo)
三要壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)抓好整改
……
關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)實(shí)施方案

按照中心工作安排，針對近日個(gè)別****，自我要求不嚴(yán)，工作紀(jì)律松弛，工作間隙用手機(jī)看電視劇，被上級糾風(fēng)辦暗訪組發(fā)現(xiàn)，造成不良影響。為深入抓好糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治自查自糾工作的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)******干部職工、監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決在作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，經(jīng)******研究決定，利用一個(gè)月的時(shí)間，在全體干部職工以及監(jiān)督員隊(duì)伍中，開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委以及******有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，以抓作風(fēng)、整紀(jì)律、強(qiáng)責(zé)任、提素質(zhì)、樹形象為主題，著力解決干部職工、監(jiān)督員隊(duì)伍在作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)考評中心全體人員的大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識，使全體人員的工作作風(fēng)進(jìn)一步改善，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提升，服務(wù)意識進(jìn)一步提高，監(jiān)督職能進(jìn)一步加強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、患得患失的問題；是否存在對存在的問題不敢抓不敢管，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識和勇氣的問題。
5、著力解決會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)不嚴(yán)肅的問題。是否存在召開會(huì)議、組織集體學(xué)習(xí)，不按時(shí)參加，會(huì)上交頭接耳、接打電話，會(huì)議期間隨意外出、長時(shí)間離開會(huì)場的問題；是否存在會(huì)議記錄不認(rèn)真、領(lǐng)會(huì)精神不到位、落實(shí)要求不及時(shí)的問題。
6、著力解決服務(wù)意識不強(qiáng)、自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬的問題。是否存在受理案卷、派遣案卷、發(fā)布信息不及時(shí)，接打電話態(tài)度不好，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題；是否存在自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，能力素質(zhì)提高慢的問題。
（二）******大隊(duì)、******公司：
1、著力解決業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊、十二條禁令落實(shí)不到位的問題。是否存在平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不積極，上報(bào)案卷錯(cuò)、忘、漏的問題；是否存在利用工作之便吃拿卡要，故意瞞報(bào)、漏報(bào)，弄虛作假、上報(bào)隨意，巡查走過場，上報(bào)類別單一湊案卷的問題。
2、著力解決自我要求不嚴(yán)、工作紀(jì)律松弛的問題。是否存在工作期間扎堆閑聊，無故跨出責(zé)任網(wǎng)格、未按規(guī)定時(shí)間上下班以及上下班時(shí)間不集合，上崗期間巡查軌跡超出責(zé)任網(wǎng)格、巡查軌跡無顯示連續(xù)超過1小時(shí)的問題；是否存在自我要求不嚴(yán)格、工作紀(jì)律淡化、工作狀態(tài)松散、不按規(guī)定巡查的問題。
3、著力解決使用不規(guī)范的問題。是否存在私自安裝與工作無關(guān)軟件、存儲(chǔ)卡和其它手機(jī)卡，私自登錄他人工號、私自拆解、修改功能設(shè)置或挪作他用、替他人拿******上班，人為原因致使設(shè)備不能正常工作等方面的問題。
4、著力解決管理松散、制度落實(shí)不到位的問題。是否存在大（中）隊(duì)不按規(guī)定召開大（中）隊(duì)例會(huì)，不按規(guī)定填寫工作日志，不按規(guī)定落實(shí)請銷假制度，包庇、隱瞞隊(duì)員違紀(jì)等方面問題；是否存在大（中）隊(duì)管理不規(guī)范，管理失之于寬失之于軟的問題。
5、著力解決安全意識淡薄、安全規(guī)定不落實(shí)的問題。是否存在安全規(guī)定不落實(shí)，安全形勢分析走過場；日常巡查規(guī)范不落實(shí)，不遵守交通規(guī)則；大（中）隊(duì)安全教育不落實(shí)、安全演練不到位、自我安全意識差的問題。
五、整頓步驟
根據(jù)中心工作安排，此次作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)為期一個(gè)月，共分四個(gè)階段：
（一）動(dòng)員部署階段（7月30日-8月1日）。在中心動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，各科室、各部門要逐級召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)行動(dòng)員部署，使全體人員統(tǒng)一思想、凝聚共識，充分認(rèn)識到開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性，為教育整頓活動(dòng)的扎實(shí)開展打牢基礎(chǔ)。
（二）學(xué)習(xí)教育階段（8月2日-8月15日）。按照中心《關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市以及******近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面的領(lǐng)導(dǎo)講話和制度規(guī)定，廣泛開展學(xué)習(xí)討論，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。作風(fēng)紀(jì)律整頓小組將對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
（三）自查自糾階段（8月16日-8月25日）。各科室要按照職能分類，認(rèn)真與整頓內(nèi)容進(jìn)行比對，對號入座，對表對標(biāo)，增強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的針對性和實(shí)效性。切實(shí)把問題找準(zhǔn)、查深、挖透，把自己擺進(jìn)去。要逐級召開會(huì)議，深入開展對照檢查，逐人寫出對照檢查材料，并在各自的會(huì)上發(fā)言。
（四）整改提高階段（8月26日-8月30日）。對查擺出的問題要從根源入手，有針對性地提出整改措施，制定整改方案，建章立制，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)整改措施，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。各科室、各部門將存在問題、整改方案及整改落實(shí)情況要形成書面材料，于8月3 ……（未完，全文共2881字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展作風(fēng)紀(jì)律再整頓再教育活動(dòng)實(shí)施方案》）