2017年度平安（綜治、維穩(wěn)）工作總結4600字

目錄/提綱：……
一、強化組織領導，完善責任制度
1、健全領導機構，有效開展工作
2、完善領導責任制
二是堅持與當?shù)毓矙C關、街道加強協(xié)調，各企業(yè)都與當?shù)卣炗喠司C治考核責任書
3、層層落實目標管理責任制
4、研究部署、落實工作
六是認真辦理市委政法委交辦的各項工作任務，維穩(wěn)月報、不穩(wěn)定因素排查及時上報
二、采取有效措施，確保企業(yè)穩(wěn)定
1、堅持健全、完善定期排查和化解矛盾糾紛工作機制
2、綜治維穩(wěn)信息網(wǎng)絡健全，渠道暢通，不穩(wěn)定因素報告及時
3、創(chuàng)新社會治理方式，提升預防化解社會矛盾的水平
4、落實綜治、維穩(wěn)各項制度
5、完善預案、妥善處置
6、建立重點人物檔案
三、扎實做好綜治、維穩(wěn)有關的業(yè)務工作
1、認真做好敏感時期的維穩(wěn)安保工作，并認真落實安全防范措施
三是積極收集有關綜治和維穩(wěn)的各類情況，向市有關部門匯報
2、積極、認真、扎實開展安全生產(chǎn)活動
一是強化培訓增強安全意識
三是全面開展安全生產(chǎn)大檢查，認真排查隱患，落實整改措施
3、配合有關部門開展整治活動
……
2017年度平安（綜治、維穩(wěn)）工作總結4600字

2017年，為全面貫徹黨的十八屆六中全會、十九大和省、市政法委工作會議精神，以習近平總書記在黨的十九大報告關于新時代中國特色社會主義思想和基本方略中提出：“建設平安中國，加強和創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定，確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)”為指引，堅持問題導向、法治思維、改革創(chuàng)新，開展我司的綜治、維穩(wěn)工作。今年來，我司在市綜治辦、維穩(wěn)辦的指導幫助下，堅持以人為本，不斷探索和實踐綜治和維穩(wěn)工作的新方法、新舉措，切實地維護了社會和企業(yè)的穩(wěn)定，扎實開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動，為“平安杭州”、維護_做出了應有的貢獻。根據(jù)《杭州市2017年度平安綜治維穩(wěn)工作目標責任書》的要求，現(xiàn)將我司2017年度綜治、維穩(wěn)的工作總結如下：
一、強化組織領導，完善責任制度。
1、健全領導機構，有效開展工作。根據(jù)市委、市政府和市委政法委的部署要求，公司黨委始終把落實社會綜合治理和維護穩(wěn)定工作擺在首要位置，公司主要領導擔任綜治維穩(wěn)工作領導機構成員，公司黨委書記、董事長**任組長，黨委副書記、總經(jīng)理朱少杰、黨委副書記徐虹為副組長，各部門負責人擔任組員，并落實了公司綜治、維穩(wěn)領導小組辦公室成員。公司黨委堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，堅持以好的作風抓作風，以
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、維穩(wěn)工作的重大事項；二是公司維穩(wěn)工作小組經(jīng)常定期或不定期專題研究分析系統(tǒng)綜合治理工作并印發(fā)會議紀要。并針對杭州華豐紙業(yè)有限公司搬遷員工安置、浙江輕華熱電有限公司搬遷員工安置、杭州重型機械有限公司重大資產(chǎn)處置員工分流安置、杭州光華實業(yè)股份合作公司解散清算等問題多次召開專題維穩(wěn)會議。梳理、排查不穩(wěn)定因素和不安全隱患，并要求涉穩(wěn)企業(yè)一定要以強烈的政治責任感和工作緊迫感，對排查出來的問題高度重視不放松。為此，我司黨委在分片黨組織書記會議上層層作了全面部署，并傳達貫徹了市政法委的一系列指示和會議精神，采取了一系列行之有效的措施，取得了較好的效果。三是切實加強敏感時期的綜治、維穩(wěn)工作，特別是黨的十九大、第四屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會和省、市兩會期間等敏感時期對重大不穩(wěn)定因素和重大安全隱患排查、化解、處置工作，對排查出的不穩(wěn)定因素能化解的按“一個包案領導、一套化解班子、一個化解方案、一個化解時間表”進行處置，對一時不能化解的及時做好_，有效地確保所屬企業(yè)安全、有序、穩(wěn)定、健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定，有效防范和遏止__插手利用_性事件等破壞活動，確保不發(fā)生影響重大的政治事件。四是綜治、維穩(wěn)工作有計劃、有活動、有總結，做到有布置、有考核、有獎懲；五是維穩(wěn)工作經(jīng)費有保障；六是認真辦理市委政法委交辦的各項工作任務，維穩(wěn)月報、不穩(wěn)定因素排查及時上報。重大不穩(wěn)定事項和重點_人員包案負責。市維穩(wěn)辦的工作會議每次都按時參加，并認真貫徹落實。
二、采取有效措施，確保企業(yè)穩(wěn)定。
1、堅持健全、完善定期排查和化解矛盾糾紛工作機制。做到重大矛盾糾紛得到全面排查和有效化解，排查做到細、深、實，不浮在表面，化解措施到位。我司根據(jù)市委維穩(wěn)辦的布置，按時將系統(tǒng)排查出來的矛盾糾紛上報給市委維穩(wěn)辦和市國資委，將排查出來的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛登記造冊，并采取包案的做法及時化解矛盾糾紛。
2、綜治維穩(wěn)信息網(wǎng)絡健全，渠道暢通，不穩(wěn)定因素報告及時。我們加強了信息溝通機制，企業(yè)要把本單位出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及時向上報告，必要時要做到“每日一報”和專人專報，防止信息滯后和信息的不對稱。在這方面都做得很好，一旦發(fā)生有不穩(wěn)定的苗子即向我公司報告，我司一方面向市有關部門作匯報求得支持，另一方面配合企業(yè)都妥善予以處置，不穩(wěn)定因素化解和矛盾糾紛調處成功率在95%以上。日常工作中，我司及時上報涉穩(wěn)、綜治情況信息和月度排查表，采取“疏”的做法及時化解矛盾糾紛，徹底杜絕瞞報、遲報、漏報現(xiàn)象。我們認真辦理及時完成市綜治辦、維穩(wěn)辦交辦的各項工作任務。
3、創(chuàng)新社會治理方式，提升預防化解社會矛盾的水平。凡是重大政策出臺、重點工程實施，我司與企業(yè)都進行了_風險評估和相應應急預案。今年，我司所屬杭州華豐紙業(yè)有限公司搬遷員工安置、杭州輕華熱電有限公司搬遷員工安置、杭州重型機械有限公司重大資產(chǎn)處置員工安置等重大事項，事先都要求企業(yè)做好相應的_風險評估和應急預案，雖在重大事項的處置中有時會出現(xiàn)風險點，但因我們有相應的應急預案在先，都能及時地化解風險點進而有效推進企業(yè)順利搬遷和清算分流工作。
4、落實綜治、維穩(wěn)各項制度。認真落實重大矛盾糾紛和_性事件督查督辦制度，落實重大不穩(wěn)定因素領導包案制度，進一步明確“企業(yè)是做好穩(wěn)定工作的主體”，我司全力以赴地解決好發(fā)展中出現(xiàn)的問題，切實維護好職工利益。在深化改革涉及職工利益的問題上，在企業(yè)搬遷考慮職工安置和補償方案上，按規(guī)定和程序廣泛聽取意見，對職工群眾中比較困難的則給予困難補助，各級干部的心里裝著困難群眾，多做雪中送炭的工作，滿腔熱情為困難群眾辦事，有利于搬遷工作的順利進行。同時在綜治維穩(wěn)中，我司注重實行領導包案制確保穩(wěn)定，落實重大矛盾糾紛和_性事件督查督辦制度。
5、完善預案、妥善處置。我司處置_性事件的工作預案完備，所屬企業(yè)重點工程、重大項目都按我司要求制訂了相應風險評估報告和應急預案。凡是發(fā)生重大矛盾糾紛和_性事件，我司都在第一時間趕赴現(xiàn)場，我司主要負責人親自部署重大工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調重點環(huán)節(jié)、親自處理和督查督辦重大信訪案件，在最短的時間內妥善解決好重大問題。全年人民群眾來信來訪件辦結率達到100%，接待群眾來訪850余人次，處理杭州市“12345”市長公開電話128件、省市信訪局轉辦58件，平息并較好地處置了杭州張小泉集團有限公司正興堂弄職工宿舍住戶群訪、華豐紙業(yè)退休職工群訪等上訪事件。2017年全系統(tǒng)沒有人上京去省非訪，受到市信訪局的好評。
6、建立重點人物檔案。我司對系統(tǒng)企業(yè)的_建立檔案，為有效做好_的化解工作。十九 ……（未完，全文共4854字，當前僅顯示2452字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度平安（綜治、維穩(wěn)）工作總結4600字》）