“如何營造良好政治生態(tài)”研討發(fā)言提綱

在“如何營造良好政治生態(tài)”座談討論會上的發(fā)言提綱

根據(jù)會議安排，結(jié)合本部門職責(zé)，結(jié)合個人工作，就“如何營造良好政治生態(tài)”，談一些體會，提一些建議，不妥之處，敬請批評指正：

政治生態(tài)是檢驗管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺。政治生態(tài)好，則人心順、正氣足；政治生態(tài)不好，則人心散、弊病生。因此，抓好一個地方、一個單位的政治生態(tài)，顯得尤其重要。

一是突出政治建設(shè)。營造良好的政治生態(tài)，必須把政治建設(shè)擺在首位。要
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對機(jī)關(guān)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵的關(guān)鍵，更要以身作則、率先示范。

二是突出干部隊伍建設(shè)。選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。好的政治生態(tài)，就會形成好的用人風(fēng)氣；好的用人風(fēng)氣，又會促進(jìn)良好政治生態(tài)形成。事實也證明，一個地方政治生態(tài)的破壞，對干部隊伍是最大的破壞。因此，抓好政治生態(tài)，必須抓住干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。要突出選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記提出的信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格干部選拔任用制度，以選人用人的良好風(fēng)氣帶動黨員干部隊伍風(fēng)氣。要加強(qiáng)干部教育管理，特別是經(jīng)開區(qū)既有編內(nèi)人員、也有編外人員，思想素質(zhì)比較復(fù)雜，對干部教育管理一刻也不能放松、絲毫也不能懈怠。要從制度上進(jìn)一步完善，修訂《*崗位聘用管理辦法》，出臺《加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)人員管理的規(guī)定》，對崗位聘用、人員流動、編外用工、派駐部門管理等方面加以規(guī)范。要從教育上進(jìn)一步加強(qiáng)，采取內(nèi)訓(xùn)與外培相結(jié)合，激勵與警示相結(jié)合，扎實推動學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、服務(wù)型、廉潔型“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)，分層分類舉辦履職培訓(xùn)班、專題研討班等，不斷提高干部的能力和水平，引領(lǐng)*跨越發(fā)展。

三是突出作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)是黨的形象，黨風(fēng)正則民風(fēng)淳。習(xí)近平總書記在新華社一份反映官僚主義、形式主義十種新表現(xiàn)的內(nèi)參上作了重要批示，嚴(yán)肅指出：十種情況，看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。為此，我們要認(rèn)真查擺、深刻反思，對照工作、對照生活、對照先進(jìn)、對照思想，在貫徹落實方面有無打折扣、在調(diào)查研究方面有無走過場、在改進(jìn)文風(fēng)方面有無層層轉(zhuǎn)發(fā)、在履行職責(zé)方面有無避責(zé)任等不良現(xiàn)象。我們更要對照要求、逐一整改 ……（未完，全文共1453字，當(dāng)前僅顯示924字，請閱讀下面提示信息。收藏《“如何營造良好政治生態(tài)”研討發(fā)言提綱》）